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企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×生育比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)
免費贈送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費
¥200
醫(yī)療保險報銷
免費
¥200
社保轉入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標準服務
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成都人事外包公司一般怎么收費的?人事外包又稱人事外包,一般是人力資源服務公司為企業(yè)提供的服務,幫助企業(yè)辦理員工社保、公積金、商保等參保繳費事宜,同時還提供處理員工工傷報銷、醫(yī)療報銷、生育報銷等社保事務。那么,成都人事外包公司一般怎么收費的呢?每月多少錢呢?
人力資源服務公司為企業(yè)提供人事外包服務,辦理社保事務,一般是按人頭收費的。每人每月20-100元的服務費。企業(yè)需要人力資源服務公司代繳社保的員工數(shù)量越多,服務費就越多。以瑞方人力收費為例:
代繳社保業(yè)務的收費有兩項,第一是社保的本金,第二是服務費用。就以成都7月份的社保為例:企業(yè)委托人事外包公司代繳成都社保需要的社保費用是1543.58元一個月,其中企業(yè)為每位員工需要支付人事外包公司的服務費用大概在50元每月左右,當然不同的公司不同的收費。
成都人事外包公司一般怎么收費的?企業(yè)選擇成都人事外包公司繳納員工社保,節(jié)省人力成本、降低用工風險,專業(yè)的事專業(yè)的人來做,提高員工滿意度,更利于企業(yè)發(fā)展。了解更多人力資源服務,請關注我們網站。
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