【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡(jiǎn)化企業(yè)人事管理

安徽人事外包公司人力資源事務(wù)外包專屬福利

困擾您的這些問題一去不復(fù)返

企業(yè)人力資源事務(wù)外包就選瑞方人力

瑞方人力 其他
● 服務(wù)

·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應(yīng)答

·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)

● 價(jià)格

·一價(jià)全包,無隱形消費(fèi)

·增值服務(wù)全免費(fèi)

● 專業(yè)

·社保調(diào)基自動(dòng)補(bǔ)差,賬目清晰

·不漏繳、無后患

● 便捷

·僅需選擇套餐

·繁雜社保一鍵搞定

● 安全

·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實(shí)時(shí)可查

·網(wǎng)站https加密,安全省心

● 合規(guī)

·人社部資質(zhì)授權(quán)

● 服務(wù)

·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜

·跟進(jìn)緩慢,有斷保隱患

● 價(jià)格

·別看報(bào)價(jià)低

·費(fèi)用模糊,隱形消費(fèi)多

● 專業(yè)

·按往年社?;鶖?shù)收取

·調(diào)基后再補(bǔ)繳社??钜族e(cuò)亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯(cuò),耗時(shí)耗精力

● 安全

·無擔(dān)保、無監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險(xiǎn)

·無加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無證違規(guī)操作,暗藏風(fēng)險(xiǎn)

安徽人事外包公司人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

公積金轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

安徽人事外包公司人力資源事務(wù)外包流程

安徽人事外包公司瑞方人力資質(zhì)證書

社保常識(shí)

安徽人事外包公司|人事外包公司哪家好?安徽社保代辦單位&企業(yè)有哪些?養(yǎng)老保險(xiǎn)代買公司提供五險(xiǎn)一金服務(wù),住房公積金代辦服務(wù)

鄭州社保個(gè)人查詢

網(wǎng)上查詢

  查詢網(wǎng)址:

  www.hazz.hrss.gov.cn/

  查詢使用說明:

  1、本查詢系統(tǒng)適用于在鄭州市各區(qū)(縣)級(jí)參保職工,(在省統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)或市級(jí)參保職工無法使用本系統(tǒng))。

  2、微信用戶也可以關(guān)注鄭州市社??ㄗ?cè)綁定后,進(jìn)行查詢。

  3、如對(duì)查詢結(jié)果有疑義,請(qǐng)到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核實(shí),以經(jīng)辦機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)資料為準(zhǔn)。

  4、鄭州市人力資源和社會(huì)保障局咨詢熱線0371-12333。

電話查詢

  查詢電話:12333

  查詢范圍:社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳費(fèi)基數(shù)、比例查詢,社??ㄓ囝~、明細(xì)查詢等。

窗口查詢

  鄭州市人力資源和社會(huì)保障局

  地址:鄭州市中原區(qū)互助路73

  電話:0371-67971976

  鄭州市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局

  地址:鄭州市二七區(qū)棉紡東路55號(hào)

  電話:0371-67430777

社保知識(shí)

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企業(yè)為什么要把職工社保外包?

  企業(yè)為什么要把職工社保外包?每個(gè)企業(yè)都需要為員工代扣代繳社保,這就比較麻煩,需要多人去管理和繳納。所以有的企業(yè)會(huì)把自己公司的社保給外包出去,下面我們就來看看企業(yè)為什么要把職工社保外包出去?

企業(yè)為什么要把職工社保外包? 第1張

  一、企業(yè)要專注核心業(yè)務(wù)發(fā)展。

  一家優(yōu)秀的企業(yè),不一定所有的事情都要親力親為的,企業(yè)只需要做好核心業(yè)務(wù)就行。像企業(yè)員工招聘、社保辦理等這些繁瑣的工作,通過外包出去給人力資源公司來做的好,這樣企業(yè)就不需要在這些繁瑣的工作上浪費(fèi)時(shí)間,就會(huì)有更多的精力投入核心業(yè)務(wù)的發(fā)展。

  二、剛成立的企業(yè)經(jīng)驗(yàn)不足。

  讓專業(yè)的人做專業(yè)的事,這樣才能事半功倍,對(duì)于剛剛成立企業(yè)來說,繳納員工社保是一件很耗時(shí)而且很麻煩的事,因?yàn)樯绫U呖偸菚?huì)不定期的調(diào)整,而繳納社保的流程又十分繁瑣,這就導(dǎo)致在辦理的過程中很點(diǎn)擊文檔鏈接,可查看更多信息 容易出現(xiàn)差錯(cuò),出現(xiàn)多繳或者無法繳納的狀況也是挺多的,這就會(huì)引起一些不必要的糾紛,所以企業(yè)需要把員工社保繳納工作外包出去。

  三、營(yíng)運(yùn)成本不足,要節(jié)省費(fèi)用。

  增加一個(gè)社保專員崗位需要多少成本呢,崗位招聘費(fèi)用,社保專員的工資等等這些都是成本。有一些小型企業(yè)為了節(jié)省成本,沒有設(shè)立社保專員這個(gè)崗位。企業(yè)把員工社保繳納工作交由專業(yè)的人力資源公司就可以解決這個(gè)問題。

  企業(yè)可以依據(jù)自身發(fā)展、崗位效益、市場(chǎng)工資價(jià)格等靈活調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn),業(yè)務(wù)外包員工的支出成本比使用固定在編員工(工資只能漲不能降)大幅降低。