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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
利潤虛高,稅負(fù)成本攀升
納稅意識不強(qiáng),個稅問題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財(cái)稅,業(yè)務(wù)過程浪費(fèi)稅
營改增后稅負(fù)成本更高,賺錢越來越難
用工模式存在問題,無法合理的節(jié)約成本
工資的計(jì)算發(fā)放無法合理的避稅
下游要求越來越多,上游進(jìn)項(xiàng)發(fā)票不足
社保、公積金、工資三平衡
降低高管個人所得稅率
個稅政策扶持20%收益
增值稅與企業(yè)所得稅
享受政府扶持25%收益
降低交易成本
同時實(shí)現(xiàn)降低集團(tuán)的采購成本
個稅政策扶持20%收益
股權(quán)激勵讓員工共享集團(tuán)發(fā)展紅利有利于留才,集團(tuán)未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負(fù)從最高35%降至13.2%
降低用工成本,增加員工實(shí)際收入,有效降低企業(yè)所得稅稅負(fù)從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負(fù)從最高45%降至0.5%~6.83%
企業(yè)成本降低
員工財(cái)富增值
擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢
服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。
瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。
資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。
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1.河口區(qū)人力資源和社會保障局 東營市河口區(qū)海寧路287號 0546-3669069
2.廣饒縣人力資源和社會保障局 東營市廣饒縣人民路203號 0546-6453020
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可到設(shè)置在經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的社會保障卡自助服務(wù)終端進(jìn)行自助查詢。
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人事外包是什么?成都代繳社保靠譜嗎?每個用人單位都必須給員工繳納社保,有很多企業(yè)都會覺得這些事務(wù)性工作太多,所以就有很多企業(yè)會找人事外包公司進(jìn)行繳納社保,那么人事外包是什么?成都代繳社??孔V嗎?
指的是為企業(yè)或者個人提供人事外包服務(wù)的一項(xiàng)服務(wù) , 也是人事代理眾多服務(wù)項(xiàng)目之一
目前代繳社保的公司很多,可不可靠要認(rèn)真的選擇, 找到正規(guī)可靠的公司,是需要注意一些東西的:
1、確認(rèn)公司營業(yè)執(zhí)照中是否有代辦社保的資質(zhì)。也就是《營業(yè)執(zhí)照》、《人力資源服務(wù)許可證》、《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》三證齊全。可以在考察過程中也可以要求代辦工作人員出示這些證明。
2、考慮的是地域性。根據(jù)公司的實(shí)力大小,一部分代繳社保公司只能做當(dāng)?shù)氐?,有些是做全國的,?/p>
3、人事外包費(fèi)用。既然是將社保外包出去,那么代繳公司肯定會收取一定的服務(wù)費(fèi)用。對于過低的服務(wù)費(fèi)就要保持警惕,很容易是商家設(shè)置的陷阱和虛假宣傳,過高的服務(wù)費(fèi)用自己又感覺劃不來。所以還是建議能到公司實(shí)地考察一下,看一看人事外包中介是不是明碼實(shí)價,有沒有隱形費(fèi)用等等,這就需要在選擇的時候不要著急,想清楚再做決定。
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