【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構

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2018中國互聯(lián)網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

福建企業(yè)都會出現(xiàn)的薪稅問題

選擇薪稅優(yōu)化 為企業(yè)降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)降低企業(yè)成本、增加員工收益、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業(yè)減輕稅務負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

薪稅優(yōu)化就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業(yè)知識和高品質的服務咨詢

全國網絡

服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 稅務籌劃 合作企業(yè)
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  • 納稅評估 合作公司
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資訊

成都工傷保險認定材料需要哪些?

  成都工傷保險認定材料需要哪些?參加工傷保險后,參保人因公傷亡,在申請工傷認定的時候,是需要出示相應的材料的。下面,我們來了解一下成都工傷保險認定材料需要哪些?

成都工傷保險認定材料需要哪些?

  人單位申請工傷認定應當自事故發(fā)生或職工被診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日(職工個人或近親屬申請在一年)內,填寫《工傷認定申請表》,并提交下列材料:

  1、受傷害職工的居民身份證;

  2、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);

  3、受傷害職工與用人單位之間的勞動、聘用合同或者其他存在勞動、人事關系(包括事實勞動、人事關系)的證明材料;

  4、用人單位依法成立的(法人)登記證書復印件或有關登記管理部門出具的登記查詢通知單。

  5、事業(yè)單位、社會團體(受傷害職工及其近親屬、工會組織)提出職工工傷認定申請,應當提交單位不屬于參照公務員法管理的證明材料。

成都工傷保險認定材料需要哪些? 第1張

  屬于下列情況應提供相關的證明材料:

  1、職工死亡的,提交死亡證明;

  2、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力傷害等意外傷害的,提交公安部門的證明或者其他相關證明;

  3、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,提交公安部門的證明或者相關部門的證明;

  4、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,提交公安交通管理部門或者其他相關部門出具的事故責任認定證明;

  5、在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,提交醫(yī)療機構的搶救證明;

  6、在搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的,提交民政部門或者相關部門的證明;

  7、屬于因戰(zhàn)、因公負傷致殘的轉業(yè)、復員軍人,舊傷復發(fā)的,提交《革命傷殘軍人證》以及勞動能力鑒定機構對舊傷復發(fā)的確認。

  成都工傷保險認定材料需要哪些?單位一定要及時為員工辦理工傷保險參保繳費,降低用工風險。了解更多社保工傷保險政策知識,請關注我們網站。