30+
屬地化代理跟進(jìn)
全面服務(wù)
200+
城市開通社保服務(wù)
全面覆蓋
20K+
累計(jì)服務(wù)客戶數(shù)
良好體驗(yàn)
10W+
客戶選擇瑞方人力
最終選擇
人力資源服務(wù)信賴品牌
先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)
2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎
開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
利潤虛高,稅負(fù)成本攀升
納稅意識不強(qiáng),個稅問題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財(cái)稅,業(yè)務(wù)過程浪費(fèi)稅
營改增后稅負(fù)成本更高,賺錢越來越難
用工模式存在問題,無法合理的節(jié)約成本
工資的計(jì)算發(fā)放無法合理的避稅
下游要求越來越多,上游進(jìn)項(xiàng)發(fā)票不足
社保、公積金、工資三平衡
降低高管個人所得稅率
個稅政策扶持20%收益
增值稅與企業(yè)所得稅
享受政府扶持25%收益
降低交易成本
同時實(shí)現(xiàn)降低集團(tuán)的采購成本
個稅政策扶持20%收益
股權(quán)激勵讓員工共享集團(tuán)發(fā)展紅利有利于留才,集團(tuán)未來上市溢價(jià)有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負(fù)從最高35%降至13.2%
降低用工成本,增加員工實(shí)際收入,有效降低企業(yè)所得稅稅負(fù)從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負(fù)從最高45%降至0.5%~6.83%
企業(yè)成本降低
員工財(cái)富增值
擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢
服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。
瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。
資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。
已有許多大型企業(yè)選擇我們
[!--smalltext--]
查詢網(wǎng)址:http://123.134.188.254:81/hso/logon_371200.jsp
注意事項(xiàng):
1、默認(rèn)密碼為您的姓名拼音首字母,請您登陸后及時修改密碼 例如:張三的密碼是 zs。
2、姓名中如果有多音字,例如”長”,系統(tǒng)登陸時默認(rèn)為”z”或”c”。
3、身份證末位是”X”的,請注意用大寫”X”。
4、如果密碼修改后忘記,請首先通過【忘記密碼】功能重置密碼,如果還是不能解決問題,可以由本人攜帶身份證到市人力資源市場一樓信息中心進(jìn)行密碼重置。
查詢電話:0634-12333
查詢范圍:社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)、比例查詢,社??ㄓ囝~、明細(xì)查詢等。
萊蕪市社會保障局
地址: 萊蕪市文化北路001號
電話:0634-6213707
萊城區(qū)社會保障局
地址:萊蕪市鳳城西大街148號
電話:0634-6114460
疫情期間社保局上班嗎?很多朋友過年都回了老家,那么社保也沒有去辦理,所以很多朋友在想一個問題,疫情期間社保局上班嗎?因?yàn)閷τ谏绫V须U(xiǎn)種都是需要滿足一些條件才能給相關(guān)相關(guān)報(bào)銷的。
根據(jù)國家和本市的有關(guān)法律法規(guī),因病停診工作的職工應(yīng)當(dāng)享受醫(yī)療待遇。企業(yè)在職工就醫(yī)期間,應(yīng)當(dāng)按照勞動合同或集體合同的規(guī)定支付病假工資。病假工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
根據(jù)《傳染病防治法》的實(shí)施措施,對新型冠狀病毒感染肺炎的疑似患者和與新型冠狀病毒感染肺炎的疑似患者密切接觸的患者,應(yīng)予以隔離和隔離。從患者或攜帶者中分離出來后,醫(yī)學(xué)上排除在外。期間的工資由下屬企業(yè)按照正常工作期間的工資支付。
由于疫情無法及時返回北京
因疫情未回北京工作的職工,企業(yè)可以優(yōu)先安排職工年假。員工在年假期間享有與正常工作相同的薪水。如果員工長時間未返回工作崗位,企業(yè)可以在與員工協(xié)商后安排其繼續(xù)上班。在逗留期間,企業(yè)應(yīng)按城市最低工資的70%以上繳納基本生活費(fèi)。因流行病無法執(zhí)行工作任務(wù)而因工作原因出差的,由下屬企業(yè)按正常工作期間的工資支付。
受疫情影響的企業(yè)可以向人力資源和社會保障部門申請實(shí)施工時制的綜合計(jì)算,并通過休假來維持正常的生產(chǎn)經(jīng)營。
以上就是疫情期間社保局上班嗎的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回首頁進(jìn)行查看。
版權(quán)所有 ? 2012-2024 瑞方人力蜀ICP備12001518號網(wǎng)站地圖
瑞方人力百科 | 人力資源事務(wù)外包百科 | 人力資源事務(wù)外包貼吧
聲明:網(wǎng)站圖片來源于網(wǎng)絡(luò),版權(quán)歸原作者所有,如有侵權(quán)請聯(lián)系客服,我方立即刪除!