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企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×生育比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)
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員工社保基數(shù)如何確定?繳納社保是根據(jù)社?;鶖?shù)和社保繳費(fèi)比例也確定其社保費(fèi)用的,對(duì)于企業(yè)單位來(lái)說(shuō),如果確定員工社?;鶖?shù)是很重要的一項(xiàng)工作。那么,員工社?;鶖?shù)如何確定呢?
一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。
(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的,以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);
(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的,以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);
(3)職工工資在300%—60%之間的,按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí),其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。
社保金繳費(fèi)比例由個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)組成,社保繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同,基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。由于養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)等社保5大險(xiǎn)種的繳費(fèi)基數(shù)與待遇補(bǔ)償基數(shù)均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤,因此,平均工資水平的提高,會(huì)帶來(lái)各社保險(xiǎn)種的調(diào)整。
養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每個(gè)月繳納21%,你自己繳納 8%;
醫(yī)療保險(xiǎn):單位每個(gè)月繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊 );
失業(yè)保險(xiǎn):單位每個(gè)月繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險(xiǎn):單位每個(gè)月繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險(xiǎn):單位每個(gè)月繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳。
注:每個(gè)城市的社?;鶖?shù)與比例的規(guī)定是不一樣的,具體可以向當(dāng)?shù)氐纳绫>肿稍?
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