【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個(gè)人咨詢熱線:4000-028-821

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)

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開(kāi)啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡(jiǎn)化企業(yè)人事管理

河北企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的薪稅問(wèn)題

河北代發(fā)工資方法

正確掌握籌劃原理,安全高效節(jié)稅

河北社保、公積金、工資三平衡

社保、公積金、工資三平衡
降低高管個(gè)人所得稅率
個(gè)稅政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值稅與企業(yè)所得稅
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同時(shí)實(shí)現(xiàn)降低集團(tuán)的采購(gòu)成本
個(gè)稅政策扶持20%收益

稅負(fù)從最高35%降至13.2%

股權(quán)激勵(lì)讓員工共享集團(tuán)發(fā)展紅利有利于留才,集團(tuán)未來(lái)上市溢價(jià)有利于保障個(gè)人分紅收益最大化,有效降低個(gè)人所得稅稅負(fù)從最高35%降至13.2%

個(gè)人所得稅稅負(fù)從最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加員工實(shí)際收入,有效降低企業(yè)所得稅稅負(fù)從25%降0.5~6.83%,有效降低個(gè)人所得稅稅負(fù)從最高45%降至0.5%~6.83%

選擇代發(fā)工資 為企業(yè)降低成本

通過(guò)組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國(guó)各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

員工財(cái)富增值

工資代發(fā)就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國(guó)網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 代發(fā)工資 合作企業(yè)
  • 稅務(wù)代理 合作企業(yè)
  • 稅收籌劃 合作企業(yè)
  • 納稅籌劃 合作伙伴
  • 稅收策劃 合作伙伴
  • 代理報(bào)稅 合作伙伴
  • 納稅評(píng)估 合作公司
  • 納稅評(píng)估 合作公司
  • 財(cái)稅服務(wù) 合作公司

代發(fā)工資常識(shí)

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百色社保查詢

網(wǎng)上查詢

  百色市社保網(wǎng)上查詢網(wǎng)址:http://gx.si.gov.cn:8001/siweb/login.do?method=person

  可查詢內(nèi)容:

  參保人員保險(xiǎn)信息查詢:提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五險(xiǎn)的基本信息、征繳信息及待遇信息的查詢。

電話查詢

  廣西社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局電話:0771-5893850

  內(nèi)容包括:

  養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳費(fèi)基數(shù)、比例查詢,社??ㄓ囝~、明細(xì)查詢等。

窗口查詢

  百色市人力資源和社會(huì)保障局

  地址:百色右江區(qū)東合二路

  電話:0776-2828860

  百色市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)管理所

  地址:百色市中山二路(市勞動(dòng)局院內(nèi))

  電話:0776-2932258

  百色市職工醫(yī)療保險(xiǎn)管理中心

  地址:百色中山二路金龍巷勞動(dòng)局院內(nèi)

  電話:0776-282530

工資代發(fā)知識(shí)

靈活就業(yè)人員以個(gè)人身份參保與單位職工參保有區(qū)別嗎?

  靈活就業(yè)人員以個(gè)人身份參保與單位職工參保有區(qū)別嗎?單位職工參加的社保是城鎮(zhèn)職工社保,一般由單位為職工辦理參保繳費(fèi)。而靈活就業(yè)人員可以以個(gè)人身份辦理參加單位職工醫(yī)保、養(yǎng)老保險(xiǎn)。成都勞務(wù)派遣公司小編了解到,很多朋友疑惑靈活就業(yè)人員以個(gè)人身份參保與單位職工參保會(huì)不會(huì)有區(qū)別?

靈活就業(yè)人員以個(gè)人身份參保與單位職工參保有區(qū)別嗎?

  靈活就業(yè)人員以個(gè)人身份自愿參保,繳費(fèi)由個(gè)人承擔(dān)。雖然繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)確定辦法與單位職工不同,但是靈活就業(yè)人員和單位職工的養(yǎng)老待遇計(jì)發(fā)方式相同。

靈活就業(yè)人員以個(gè)人身份參保與單位職工參保有區(qū)別嗎? 第1張

  成都勞務(wù)派遣公司小編解釋一下,就是說(shuō)在繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限等因素相同的情況下,靈活就業(yè)人員享受的養(yǎng)老待遇與單位職工是一樣的,待遇水平不會(huì)打折扣。

  按照養(yǎng)老保險(xiǎn)多繳多得、長(zhǎng)繳多得的原則,靈活就業(yè)人員選擇的繳費(fèi)基數(shù)越高、繳的年限越久退休后每月領(lǐng)到的養(yǎng)老金也會(huì)相對(duì)越多。

  靈活就業(yè)人員以個(gè)人身份參保與單位職工參保有區(qū)別嗎?養(yǎng)老保險(xiǎn)需要參保人在退休前累計(jì)繳滿15年,醫(yī)療保險(xiǎn)需要連續(xù)繳滿20-25年,或累計(jì)繳滿一定的年限。所以,成都勞務(wù)派遣公司小編提醒大家,就算離職了是靈活就業(yè)人員了,也不要斷繳養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)。了解更多社保政策知識(shí),請(qǐng)關(guān)注瑞方人力成都勞務(wù)派遣公司。