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社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企業(yè)社保 VS 個(gè)人社保

企業(yè)社保 個(gè)人社保
● 險(xiǎn)種

養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)

五險(xiǎn)齊全

● 買房

企業(yè)社保連續(xù)繳滿12個(gè)月

有購房資格

● 費(fèi)用

繳費(fèi)比例相同

社?;鶖?shù)不同,繳費(fèi)不同

● 生育

生孩子可報(bào)銷生育保險(xiǎn)

● 醫(yī)療

醫(yī)保個(gè)人賬戶有余額

● 其他

失業(yè)可以領(lǐng)取失業(yè)金

發(fā)生工傷可進(jìn)行工傷報(bào)銷

● 險(xiǎn)種

養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)

只能購買兩險(xiǎn)

● 買房

個(gè)人社保無論買多久

沒有購房資格

● 費(fèi)用

40%,60%,80%,100%四個(gè)檔次

只能選擇以上4個(gè)檔次

● 生育

生孩子不可報(bào)銷生育保險(xiǎn)

● 醫(yī)療

醫(yī)保個(gè)人賬戶無余額

● 其他

無失業(yè)金

無工傷報(bào)銷

注:各地社保政策不同,以上企業(yè)社保與個(gè)人社保的區(qū)別是以成都社保相關(guān)政策為例,其他城市大同小異,具體以實(shí)際情況為準(zhǔn)。【注:找公司代繳社保就是企業(yè)社?!?/b>

吉林人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

公積金轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

吉林瑞方人力資質(zhì)證書

社保常識(shí)

2017-2018年吉林社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|社?;鶖?shù)怎么算?|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|最新社保繳費(fèi)基數(shù)規(guī)定|吉林最低社保繳費(fèi)基數(shù)

社??梢酝藛幔?/h2>

  社??梢酝藛?由于各種的情況,可能在有的時(shí)候大家就不想再繼續(xù)繳社保了,之前繳了那么多的社保費(fèi)用,不能退不就虧大發(fā)了嗎?那么,社??梢酝藛?可以退多少呢?就成了大家擔(dān)心的問題了,所以接下來就和小瑞一起來看看吧!

社??梢酝藛??

   滿足退保條件,社保才能退。

  按照相關(guān)規(guī)定,社保個(gè)人賬戶里的錢不能提前退、也不能提前取,一定要等到退休。不過,符合以下情況可以辦理退保:

  (1)參保人員達(dá)到退休年齡而未繳滿15年;

  (2)重復(fù)參保且結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的可退保;

  (3)參保人員出國定居;

  (4)參保人員死亡。

社??梢酝藛?? 第1張

社??梢酝硕嗌??

    退保只能退個(gè)人繳納部分 

  除了以上條件外,要等投保人到了退休年齡,即男性60歲,女性55歲或50歲,才可以一次性退回個(gè)人賬戶資金,單位繳納的部分不退。并且,只有養(yǎng)老保險(xiǎn)可以退。個(gè)人賬戶每月繳納的比例為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的8%,單位繳納部分的比例為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的20%。

  如果是靈活就業(yè)人員,退保那就大大劃不來了。只能退一小部分不說,還要到退休年齡才能退,到時(shí)候再加上貨幣貶值,損失更大了。

  所以,一定不要盲目退保。一旦退保了,如果想要重新參保,之前養(yǎng)老保險(xiǎn)已繳納的年限就清零了,要重新開始計(jì)算,對(duì)投保人的退休產(chǎn)生影響。同時(shí),中斷了醫(yī)療保險(xiǎn)的參保時(shí)間,醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限也要重新計(jì)算,可享受的醫(yī)保待遇也將受到影響。

  社保是按累計(jì)年限計(jì)算的,只要累計(jì)繳滿15年,到達(dá)退休年齡即可享受退休金待遇。如果由于經(jīng)濟(jì)原因不能繼續(xù)繳納社保,可以先辦理手續(xù)停交,等以后資金充足了再續(xù)交。

  關(guān)于“社??梢酝藛?”這個(gè)問題,大家是不是了解清楚了呢?了解更多社保知識(shí)關(guān)注瑞方人力社保網(wǎng)站。