【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴(lài)品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴(lài)品牌獎(jiǎng)

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開(kāi)啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡(jiǎn)化企業(yè)人事管理

吉林企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的薪稅問(wèn)題

選擇薪稅優(yōu)化 為企業(yè)降低成本

通過(guò)組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國(guó)各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)降低企業(yè)成本、增加員工收益、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

員工財(cái)富增值

薪稅優(yōu)化就選瑞方人力

專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專(zhuān)家型顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專(zhuān)業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢(xún)

全國(guó)網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

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資訊

企業(yè)年金怎么提???

  企業(yè)年金怎么提取?對(duì)于企業(yè)年金可能大家不是很了解,不知道是什么?也不知道企業(yè)年金怎么提取?下面,我們就給大家講講企業(yè)年金怎么提取。

什么是企業(yè)年金?

  企業(yè)年金是補(bǔ)充養(yǎng)老金制度,是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老金制度。

  企業(yè)年金是國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要補(bǔ)充,是中國(guó)完善城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的“第二支柱”(由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金和個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)三部分組成) 在實(shí)行現(xiàn)代社會(huì)保險(xiǎn)制度的國(guó)家,企業(yè)年金已成為一種相對(duì)常見(jiàn)的企業(yè)年金補(bǔ)充計(jì)劃,也稱(chēng)為“企業(yè)年金計(jì)劃”或“職業(yè)年金計(jì)劃”,并已成為養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的重要組成部分。

企業(yè)年金怎么提??? 第1張

企業(yè)年金怎么提???

  如何領(lǐng)取職工死亡企業(yè)年金。企業(yè)年金賬戶(hù)可以繼承,也就是說(shuō),當(dāng)員工去世時(shí),其繼承人可以一次性領(lǐng)取養(yǎng)老金。完全無(wú)勞動(dòng)能力的人的權(quán)利 完全喪失工作能力,生活沒(méi)有保障的,可以選擇領(lǐng)取一次性企業(yè)年金。當(dāng)然,如果你還在工作或者條件允許,你可能不會(huì)收到。

  1、當(dāng)員工達(dá)到中國(guó)相關(guān)法律規(guī)定的退休年齡時(shí),可在其企業(yè)年金賬戶(hù)中一次性或定期領(lǐng)取企業(yè)年金。如果雇員未達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡,他或她不能從他或她的個(gè)人賬戶(hù)中提前提取資金。海外居民個(gè)人賬戶(hù)中的資金可根據(jù)其要求一次性支付給他或她。

  2、當(dāng)員工更換工作單位時(shí),企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)中的資金可以隨之轉(zhuǎn)移。在職工進(jìn)入高等學(xué)校、參軍、失業(yè)或新就業(yè)單位不實(shí)行企業(yè)年金制度期間,企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)可由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理。

  3、員工或退休人員死亡后,企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)余額將由指定受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取。

  4、企業(yè)年金的提取方法當(dāng)員工達(dá)到法定退休年齡時(shí),可以一次性或分期領(lǐng)取養(yǎng)老金。當(dāng)雇員出國(guó)定居時(shí),雇員可以一次性領(lǐng)取年金,也可以因生病和喪失工作能力而分期領(lǐng)取年金。

  5、企業(yè)年金的企業(yè)繳費(fèi)部分進(jìn)入員工個(gè)人賬戶(hù)時(shí),當(dāng)月個(gè)人工資薪金收入與個(gè)人年金賬戶(hù)中的企業(yè)繳費(fèi)之和不超過(guò)個(gè)人所得稅費(fèi)用的扣除標(biāo)準(zhǔn),不征收個(gè)人所得稅。

  企業(yè)年金怎么提取?上文介紹了企業(yè)年紀(jì)的提取方式,大家如果還存疑,可以關(guān)注我們網(wǎng)站,了解詳情。