【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進人力資源服務(wù)機構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

江蘇企業(yè)都會出現(xiàn)的薪稅問題

江蘇代發(fā)工資方法

正確掌握籌劃原理,安全高效節(jié)稅

江蘇社保、公積金、工資三平衡

社保、公積金、工資三平衡
降低高管個人所得稅率
個稅政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值稅與企業(yè)所得稅
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同時實現(xiàn)降低集團的采購成本
個稅政策扶持20%收益

稅負從最高35%降至13.2%

股權(quán)激勵讓員工共享集團發(fā)展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業(yè)所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

選擇代發(fā)工資 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

工資代發(fā)就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務(wù)團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 代發(fā)工資 合作企業(yè)
  • 稅務(wù)代理 合作企業(yè)
  • 稅收籌劃 合作企業(yè)
  • 納稅籌劃 合作伙伴
  • 稅收策劃 合作伙伴
  • 代理報稅 合作伙伴
  • 納稅評估 合作公司
  • 納稅評估 合作公司
  • 財稅服務(wù) 合作公司

代發(fā)工資常識

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雞西社保查詢

網(wǎng)上查詢

  雞西市社保網(wǎng)上查詢網(wǎng)址:http://rbj.jixi.gov.cn/

  查詢步驟:

  持卡人憑社??ㄏ冗M行網(wǎng)絡(luò)注冊,注冊成功后可以進行社會保障卡業(yè)務(wù)辦理,每次操作需輸入社會保障卡密碼。

電話查詢

  可撥打人力資源社會保障咨詢服務(wù)電話:12333

  內(nèi)容包括:

  養(yǎng)老保險金繳費基數(shù)、比例查詢,社保卡余額、明細查詢等。

窗口查詢

  請攜帶本人有效證件及社??ㄌ栔辽绫>洲k公大廳窗口查詢。

  雞西市人力資源和社會保障局

  地址: 和平北大街

  密山市勞動和社會保障局

  地址: 光復(fù)路附近

終端查詢

  可到設(shè)置在經(jīng)辦機構(gòu)的社會保障卡自助服務(wù)終端進行自助查詢。

  定點醫(yī)療機構(gòu)的社會保障卡自助服務(wù)終端機也可以進行自助查詢。

  查詢內(nèi)容:

  包括各項社保的參保情況:繳費年限、繳費金額、賬戶余額等相關(guān)信息。

工資代發(fā)知識

成都市城鎮(zhèn)職工生育保險政策解讀

  成都市城鎮(zhèn)職工生育保險政策解讀。生育保險是社保五險之一,據(jù)了解,現(xiàn)在很多地區(qū)把醫(yī)療保險并入了生育保險,但是,生育保險的福利待遇依舊保存。下面,我們來看看成都市城鎮(zhèn)職工生育保險政策解讀,讓我們深入了解生育保險政策。

成都市城鎮(zhèn)職工生育保險政策解讀

  一、享受職工生育保險待遇的繳費條件是什么?

  生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施后,女職工生育、施行計劃生育手術(shù)和男職工的配偶生育時,用人單位已為其連續(xù)不間斷足額繳納生育保險費滿12個月的,生育保險待遇由職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付。

  二、單位參保女職工生育保險連續(xù)不間斷繳費未滿12個月,生小孩可以報銷嗎?

  女職工生育保險連續(xù)不間斷繳費未滿12個月,但參加了我市職工基本醫(yī)療保險且符合基本醫(yī)療保險支付條件的,生小孩的生育醫(yī)療費和產(chǎn)前檢查費,參照職工生育保險的規(guī)定,由職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付。不能申領(lǐng)生育津貼。

  三、未參加職工生育保險的個體人員生小孩可以報銷嗎?

  不屬于職工生育保險參保范圍的人員,參加了我市職工基本醫(yī)療保險且符合基本醫(yī)療保險支付條件的,生小孩的生育醫(yī)療費和產(chǎn)前檢查費,參照職工生育保險的規(guī)定,由職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付。不能申領(lǐng)生育津貼。

  四、異地生育,可以在定點醫(yī)療機構(gòu)刷卡報銷嗎?

  目前暫未開通異地生育聯(lián)網(wǎng)結(jié)算,異地生育需參保人全額墊付費用后,于出院之日起12個月內(nèi),到參保所在地醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)申請報銷。

成都市城鎮(zhèn)職工生育保險政策解讀 第1張

  五、職工生育保險待遇包括哪些?標準是什么?

  職工生育保險待遇包括產(chǎn)前檢查費、生育醫(yī)療費、生育津貼、計劃生育醫(yī)療費、男職工配偶生育醫(yī)療費補貼等。

  1、女職工生育待遇標準

  產(chǎn)前檢查費:700元。

  生育醫(yī)療費:順產(chǎn)2000元,難產(chǎn)(含剖宮產(chǎn))3000元,生產(chǎn)多胞胎的每多一個嬰兒增加400元;

  生育津貼:按生育時所在用人單位上年度職工日平均工資乘以相應(yīng)天數(shù)計發(fā)。順產(chǎn)98天,難產(chǎn)(含剖宮產(chǎn))113天,多胞胎的每多生一個嬰兒增加15天。

  注:未辦理生育服務(wù)證的,不能享受產(chǎn)前檢查費和生育津貼待遇。

  2、女職工終止妊娠(流產(chǎn)/引產(chǎn))待遇標準

  產(chǎn)前檢查費:懷孕滿7個月以上700元;懷孕滿4個月不滿7個月500元;懷孕未滿4個月300元。

  生育醫(yī)療費:懷孕滿7個月以上2000元(施行剖宮術(shù)的增加1000元);懷孕滿4個月不滿7個月1000元;懷孕不滿4個月500元。

  生育津貼:按終止妊娠時所在用人單位上年度職工日平均工資乘以相應(yīng)天數(shù)計發(fā)。懷孕滿7個月以上98天;懷孕滿4個月不滿7個月42天;懷孕未滿4個月15天。

  注:終止妊娠前未辦理生育服務(wù)證的,不能享受產(chǎn)前檢查費和生育津貼待遇。

  3、男職工配偶生育醫(yī)療費補貼標準

  按照生育醫(yī)療費和產(chǎn)前檢查費標準給予一次性補貼。若男職工配偶按其他政策規(guī)定已享受生育醫(yī)療費待遇(含產(chǎn)前檢查費),但未達到生育醫(yī)療費和產(chǎn)前檢查費總額的,其差額部分由職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金補足。

  注:1.夫妻雙方均符合生育保險待遇支付條件的,由女方申請生育保險待遇,夫妻雙方不重復(fù)享受生育保險待遇;2.未辦理生育服務(wù)證的,不能享受產(chǎn)前檢查費待遇。

  4、其他計劃生育手術(shù)項目待遇標準

  宮內(nèi)施行放置節(jié)育器,157元;

  宮內(nèi)施行取出節(jié)育器,160元;

  施行輸精管結(jié)扎術(shù),150元;

  施行輸卵管結(jié)扎術(shù),510元;

  施行輸卵管結(jié)扎后復(fù)通的,993元;

  施行輸精管結(jié)扎后復(fù)通的,993元。

  成都市城鎮(zhèn)職工生育保險政策解讀。以上就是關(guān)于生育保險的政策知識,生育保險的生育津貼,一般在休完產(chǎn)假后由單位申領(lǐng)。了解更多生育保險生育津貼知識,請關(guān)注我們網(wǎng)站。