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公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】
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男職工繳了生育保險可以報銷嗎?一些男性朋友,不知道自己繳納生育保險是用來干什么的,在上班的時候單位都會給繳納社保,其中就包含了生育保險,男性職工就有疑問了,男職工繳了生育保險可以報銷嗎?
生育保險,一把是指婦女勞動者在因懷孕、分娩導致不能工作,收入暫時中斷的情況下,國家和社會給予必要物質(zhì)幫助的社會保險制度。
那么為什么男職工也要購買生育保險?
《社會保險法》明確規(guī)定,職工應當參加生育保險。生育保險不僅是為了維護女職工的基本權益,使女職工在生育期間獲得基本的醫(yī)療和生活保障。同時,通過將婦女生育負擔由用人單位責任轉(zhuǎn)化為全社會責任,均衡用人單位的生育費用負擔,減輕用人單位招用婦女的成本,消除就業(yè)性別歧視。因此,職工不分男女,均應按規(guī)定參加生育保險。
《社會保險法》施行后,生育保險與基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)等社會保險,成為用人單位必須繳納的法定義務。用人單位按照本單位職工工資總額的一定比例繳納。
男職工繳納生育保險,是有很多好處的。
如果男性職工的妻子懷孕時,沒有參加工作也沒有繳納生育保險,那么男職工繳納的生育保險,就可以報銷妻子所有的醫(yī)療費用。
當妻子生育時,一些地區(qū)男職工可享受陪產(chǎn)假15日,而且休假期間還有工資哦。
男職工本人做計劃生育手術發(fā)生的醫(yī)療費用可以報銷。
以上就是男職工繳了生育保險可以報銷嗎?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看
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