江蘇人力資源外包公司哪家好|江蘇有哪些勞務(wù)外包公司？勞務(wù)派遣公司做人事代理、服務(wù)外包、人力派遣靠譜嗎？人力資源派遣選哪個(gè)更好？

什么是過(guò)渡性養(yǎng)老金？

　　什么是過(guò)渡性養(yǎng)老金?社保養(yǎng)老保險(xiǎn)我們都知道，并且，在繳滿(mǎn)15年之后退休就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。對(duì)于過(guò)渡性養(yǎng)老金大家卻不是很了解，下面，就給大家講解一下什么是過(guò)渡性養(yǎng)老金。

什么是過(guò)渡性養(yǎng)老金？

　　養(yǎng)老金也稱(chēng)退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定。在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。2010年12月22日溫家寶總理主持召開(kāi)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議，決定再次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，提高幅度按2010年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定，全國(guó)月人均增加140元左右。自2005年起，國(guó)家已連續(xù)六年七次提高養(yǎng)老金，企業(yè)退休人員的總體待遇水平翻了一番。

繳費(fèi)額高低對(duì)養(yǎng)老金有何影響

　　現(xiàn)行辦法把個(gè)人繳費(fèi)的多少與基礎(chǔ)養(yǎng)老金掛鉤。老辦法計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金是以職工退休“上年全市職工月平均工資”為基數(shù)，與本人繳費(fèi)情況沒(méi)有直接關(guān)系?，F(xiàn)行辦法是以“全市上年在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值”為基數(shù)計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金。“本人指數(shù)化月平均工資”是以個(gè)人每年繳費(fèi)額的多少確定的，繳費(fèi)多“本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資”就高，因此計(jì)算的養(yǎng)老金就高。 1993年以后本市實(shí)行繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)制度，1994年10月建立了職工個(gè)人賬戶(hù)。繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按繳費(fèi)基數(shù)的一定比例劃入到個(gè)人賬戶(hù)。所以個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額是由歷年繳費(fèi)積累起來(lái)的。個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金是整個(gè)退休金的一個(gè)組成部分。繳費(fèi)額高、繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)，儲(chǔ)存額就多，養(yǎng)老金就高;繳費(fèi)額低、繳費(fèi)時(shí)間短，儲(chǔ)存額就少，養(yǎng)老金就低。另外，“中人”的過(guò)渡性養(yǎng)老金也與此有關(guān)。

綏化社保查詢(xún)

網(wǎng)上查詢(xún)

       綏化市社保網(wǎng)上查詢(xún)網(wǎng)址：https://www.renshenet.org.cn/sionline/loginControler

　　查詢(xún)步驟：

　　持卡人憑社?？ㄏ冗M(jìn)行網(wǎng)絡(luò)注冊(cè)，注冊(cè)成功后可以進(jìn)行社會(huì)保障卡業(yè)務(wù)辦理，每次操作需輸入社會(huì)保障卡密碼。

　　綏化市網(wǎng)上登陸社保須知

電話(huà)查詢(xún)

      可撥打人力資源社會(huì)保障咨詢(xún)服務(wù)電話(huà)：12333

　　內(nèi)容包括：

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳費(fèi)基數(shù)、比例查詢(xún)，社?？ㄓ囝~、明細(xì)查詢(xún)等。

窗口查詢(xún)

       請(qǐng)攜帶本人有效證件及社保卡號(hào)至社保局辦公大廳窗口查詢(xún)。

　　綏化市北林區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　八中前教委樓

　　電話(huà):0455-8222575

　　綏化辦理社?？ǖ刂芳奥?lián)系電話(huà)一覽