【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

遼寧社保代繳公司人力資源事務(wù)外包專屬福利

困擾您的這些問題一去不復(fù)返

企業(yè)人力資源事務(wù)外包就選瑞方人力

瑞方人力 其他
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·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)

● 價格

·一價全包,無隱形消費

·增值服務(wù)全免費

● 專業(yè)

·社保調(diào)基自動補差,賬目清晰

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● 便捷

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·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實時可查

·網(wǎng)站https加密,安全省心

● 合規(guī)

·人社部資質(zhì)授權(quán)

● 服務(wù)

·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜

·跟進(jìn)緩慢,有斷保隱患

● 價格

·別看報價低

·費用模糊,隱形消費多

● 專業(yè)

·按往年社?;鶖?shù)收取

·調(diào)基后再補繳社??钜族e亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯,耗時耗精力

● 安全

·無擔(dān)保、無監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險

·無加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無證違規(guī)操作,暗藏風(fēng)險

遼寧社保代繳公司人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費贈送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

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社保轉(zhuǎn)入

免費

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公積金轉(zhuǎn)入

免費

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生育備案

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社保信息修改

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標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

遼寧社保代繳公司人力資源事務(wù)外包流程

遼寧社保代繳公司瑞方人力資質(zhì)證書

社保常識

遼寧社保代繳公司|個人社保代理公司哪家好?遼寧個人社保代辦單位&企業(yè)有哪些?養(yǎng)老保險代買公司提供五險一金掛靠,住房公積金代辦服務(wù)

昆明社保個人查詢

網(wǎng)上查詢

  查詢網(wǎng)址:http://www.yn12333.gov.cn/

  溫馨提示:可查詢職工養(yǎng)老保險個人賬戶、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險。

電話查詢

  查詢電話:0871-12333

  查詢時間:

  1.人工咨詢服務(wù)時間:9:00-17:00 (節(jié)假日除外)

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  查詢范圍:社會保險金繳費基數(shù)、比例查詢,社保卡余額、明細(xì)查詢等。

  查詢費用:電話只收取市話費,不收取信息費和長途費。

窗口查詢

  查詢流程:請攜帶本人有效證件及社??ㄖ晾ッ魃绫>洲k公大廳窗口查詢。

  查詢窗口:

  昆明市人力資源和社會保障局

  聯(lián)系地址:昆明市呈貢新區(qū)行政中心8號樓1層

  聯(lián)系電話:0871-63362223

終端查詢

  參加社會保險的人員可使用社會保障卡在4家銀行任一網(wǎng)點的查詢終端機(jī)或自助柜員機(jī)上查詢社會保險信息。

社保知識

遼寧社保代繳公司|個人社保代理公司哪家好?遼寧個人社保代辦單位&企業(yè)有哪些?養(yǎng)老保險代買公司提供五險一金掛靠,住房公積金代辦服務(wù)

養(yǎng)老保險該繳多少年?

  養(yǎng)老保險該繳多少年?養(yǎng)老保險對于大家來說可以說是比較重要的一個保障了,如今年輕人的社會壓力本就很大,大家繳納了養(yǎng)老金也就會給自己的兒女減輕一些壓力。那么養(yǎng)老保險該繳多少年呢?

養(yǎng)老保險該繳多少年? 第1張

  有些參保人員對養(yǎng)老保險繳費年限的認(rèn)識確實存在誤區(qū)。實際上,按照養(yǎng)老金計發(fā)新辦法來看,參保人員退休時領(lǐng)取養(yǎng)老金的高低與繳費年限長短、個人賬戶總額是緊密相連的。按照規(guī)定,基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。

  基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以退休時上年度全省在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù),繳費每滿1年發(fā)給1%。也就是說,如果參保人員繳費年限為15年,那么其基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分就是退休時上年度全省在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值乘以15%,但是如果參保人員在繳費年限滿15年后繼續(xù)繳費,那么隨著繳費年限每增加一年,基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分就會相應(yīng)增加1%。張先生繳費年限已經(jīng)31年,那么在計算其基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分時,就是退休時上年度全省在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值乘以31%。

  另外,個人賬戶養(yǎng)老金部分以本人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)計算。而個人賬戶儲存額隨著參保人員的繳費,按其繳費基數(shù)的8%劃入。也就是說,參保人員繳費年限增加,其個人賬戶的總額也會相應(yīng)增高。所以,養(yǎng)老金的計發(fā)遵循的是多繳費、多得養(yǎng)老金的原則。參保人員達(dá)到退休年齡時繳納養(yǎng)老保險費年限滿15年才能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金,這只是最低繳費年限的規(guī)定,并不是繳費年限滿15年就不需要再繳費,參保人員原則上應(yīng)該一直繳到退休。

  養(yǎng)老保險必須繳費滿15年(含視同繳費),到退休年齡(男職工60周歲、女職工50周歲、女干部55周歲)就可以享受養(yǎng)老金待遇。

  影響?zhàn)B老金高低的因素主要有:退休上年度當(dāng)?shù)厣鐣骄べY、繳費基數(shù)的高低、繳費年限的長短等,繳費基數(shù)越高、年限越長,退休時領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多。