【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個(gè)人咨詢熱線:4000-028-821

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企業(yè)社保 VS 個(gè)人社保

企業(yè)社保 個(gè)人社保
● 險(xiǎn)種

養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)

五險(xiǎn)齊全

● 買(mǎi)房

企業(yè)社保連續(xù)繳滿12個(gè)月

有購(gòu)房資格

● 費(fèi)用

繳費(fèi)比例相同

社保基數(shù)不同,繳費(fèi)不同

● 生育

生孩子可報(bào)銷(xiāo)生育保險(xiǎn)

● 醫(yī)療

醫(yī)保個(gè)人賬戶有余額

● 其他

失業(yè)可以領(lǐng)取失業(yè)金

發(fā)生工傷可進(jìn)行工傷報(bào)銷(xiāo)

● 險(xiǎn)種

養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)

只能購(gòu)買(mǎi)兩險(xiǎn)

● 買(mǎi)房

個(gè)人社保無(wú)論買(mǎi)多久

沒(méi)有購(gòu)房資格

● 費(fèi)用

40%,60%,80%,100%四個(gè)檔次

只能選擇以上4個(gè)檔次

● 生育

生孩子不可報(bào)銷(xiāo)生育保險(xiǎn)

● 醫(yī)療

醫(yī)保個(gè)人賬戶無(wú)余額

● 其他

無(wú)失業(yè)金

無(wú)工傷報(bào)銷(xiāo)

注:各地社保政策不同,以上企業(yè)社保與個(gè)人社保的區(qū)別是以成都社保相關(guān)政策為例,其他城市大同小異,具體以實(shí)際情況為準(zhǔn)。【注:找公司代繳社保就是企業(yè)社保】

您是否是以下類(lèi)型企業(yè)

內(nèi)蒙古人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

公積金轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

內(nèi)蒙古瑞方人力資質(zhì)證書(shū)

社保常識(shí)

2017-2018年內(nèi)蒙古社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|社?;鶖?shù)怎么算?|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|最新社保繳費(fèi)基數(shù)規(guī)定|內(nèi)蒙古最低社保繳費(fèi)基數(shù)

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),是怎么算的?

  職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),是怎么算的?職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)是單位幫忙代扣代繳的,而且是和社保的其他險(xiǎn)種一起扣得,所以很多朋友不知道自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)交了多少錢(qián)?下面就讓小瑞給大家講講職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),是怎么算的?

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),是怎么算的? 第1張

  職工養(yǎng)老保險(xiǎn),是由用人單位與職工本人共同承擔(dān)繳納費(fèi)用的,以保障職工在退休之后的基本生活。一般的,單位繳納的是比較多的一部分,是社會(huì)平均工資的20%,而員工個(gè)人繳納的比較少,為個(gè)人工資總數(shù)的8%。

  職工本人交的部分都是進(jìn)入個(gè)人賬戶的,而單位交的部分要進(jìn)入社會(huì)統(tǒng)籌資金,也就是說(shuō),等員工退休了之后,單位繳納的部分怎么分,還要看當(dāng)時(shí)社會(huì)統(tǒng)籌賬戶的情況。

城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取條件:

  1、參保人達(dá)到法定退休年齡并辦理了退休手續(xù);

  2、用人單位和個(gè)人依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù);

  3、個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿15年。

城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)享受的待遇:

  (1)按月領(lǐng)取按規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金,直至死亡。

  (2)享受基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整待遇。

  (3)對(duì)企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)。

  (4)死亡待遇:

  a喪葬費(fèi):按照上年一度的全省社平工資3個(gè)月計(jì)發(fā)(此為退休人員,離休人員為5000元);

  b一次性撫恤費(fèi):按上年度全省社平工資的10個(gè)月計(jì)發(fā)(此為退休人員,離休人員為本人工資的20個(gè)月);

  c符合供養(yǎng)條件的直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi),按月發(fā)放,直至供養(yǎng)直系親屬死亡。

  以上就是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),是怎么算的?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁(yè)查看