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社保異地繳納

　　社保異地繳納，社保是每個用人單位需要為員工繳納的，是國家強制規(guī)定的，只要是本單位的員工就必須要為其繳納社?！，F在很多的企業(yè)因業(yè)務關系，或者其他原因會將員工常駐外地，那么對于這部分員工該怎么繳納社保呢?

社保異地繳納

　　其實繳納異地員工社保的方法有幾種。

　　1、在派駐地設立分公司，通過在派駐地進行繳納社保。

　　雖然該種模式最為合規(guī)，對員工而言也是最方便。適合于公司在派駐地需要長期的開展業(yè)務。但是此種方法涉及注冊資本繳納、稅務等額外開支。

　　2、勞務派遣

　　也就是說通過與派駐地的勞務派遣公司簽訂勞務派遣合同，由派遣公司與員工簽訂勞動合同，為員工繳納社保。

　　該種方式合法，不存在法律風險，員工也可以享受到完整的社保權益。只需要負擔員工的工資成本及勞務派遣公司的服務費，成本較低。

　　3、委托派駐地人力資源服務機構為員工代繳社保

　　此種方式也是合法，沒有法律風險，員工也可以享受到完整的社保權益。目前也是市面上應用最廣，雖然需要交納服務費，但是方便省心。

　　以上就是社保異地繳納的資料，想了解其他社保相關知識的，可以返回瑞方人力首頁查看

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2018年天津養(yǎng)老保險新政策

　　2018年天津養(yǎng)老保險新政策。今年天津養(yǎng)老保險政策有變化，將取消補繳實行“按年”繳費。

　　據介紹，關于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費補繳問題，在2014年天津市人力資源和社會保障局發(fā)布的《關于貫徹落實《〈天津市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險實施辦法〉有關問題的通知》中作出規(guī)定：“2015年1月1日起，距規(guī)定領取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇年齡不足15年的參保人，在2015年至2017年三年內(不得超過60周歲)可選擇一次性補繳15年的養(yǎng)老保險費，市財政按照補貼一檔即60元標準逐年給予繳費補貼，參保人年滿60周歲時，市財政一次性補足所差年限的繳費補貼。自2018年1月1日起參保人不得一次性補繳15年的養(yǎng)老保險費。”

　　距規(guī)定領取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇年齡(60周歲)不足15年的人們，符合政策規(guī)定的可以補繳費的人群，其若要補繳，應在2018年1月1日前，自行選擇十檔中的任意一檔，一次性補繳15年的城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險費，市財政按照一檔補貼標準(即60元/年)給予繳費補貼，待年滿60周歲后其可以按月領取城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險待遇。

　　對此，天津市人力社保局發(fā)布提示，自2018年1月1日起，天津市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策將有三項變化：一是取消補繳養(yǎng)老保險費方式。自2018年1月1日起，參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的人員實行“按年”繳費，取消年滿45周歲人員可以“一次性繳納15年養(yǎng)老保險費”的方式。

　　二是2018年1月1日以后年滿60周歲的人員，不再發(fā)放老年人生活補助。已經領取老年人生活補助和2018年1月1日以前年滿60周歲并提出申請的人員，可領取老年人生活補助。

　　三是繳費時間提前。自2018年1月1日起，參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的繳費時間，由過去每月20日前調整為每月18日前。