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能以調(diào)休、補(bǔ)休代替法定節(jié)假日加班費(fèi)嗎？

　　能以調(diào)休、補(bǔ)休代替法定節(jié)假日加班費(fèi)嗎?人力資源管理中，員工休假問題一直是大家比較關(guān)注的問題，很多公司為了節(jié)約員工福利會(huì)用，會(huì)以調(diào)休、補(bǔ)休等方式代替法定節(jié)假日加班費(fèi)，節(jié)約用工成本。這種做法對(duì)嗎?可以這么做嗎?下面，我們來看看能以調(diào)休、補(bǔ)休代替法定節(jié)假日加班費(fèi)嗎?

能以調(diào)休、補(bǔ)休代替法定節(jié)假日加班費(fèi)嗎

　　《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定:“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。”

　　上述三種情形中，只有在第(二)種情形下，用人單位可以在安排補(bǔ)休或者支付加班工資兩者之間進(jìn)行選擇。而對(duì)屬于“安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間”和“法定休假日安排勞動(dòng)者工作”的情形，用人單位必須按上述規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資，而不能以安排調(diào)休、補(bǔ)休的形式予以沖抵或規(guī)避。

　　尤其是法定節(jié)假日具有不可替代性，調(diào)休、補(bǔ)休等方式無法彌補(bǔ)勞動(dòng)者應(yīng)該享受的法定節(jié)假日的相關(guān)權(quán)利。

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個(gè)稅計(jì)算方法

　　個(gè)稅計(jì)算方法，個(gè)稅關(guān)系到我們能到手的工資，在個(gè)稅改革之后，大家都想知道自己的工資變化，想知道自己要繳納多少個(gè)稅，下面小瑞就來給大家講講個(gè)稅的計(jì)算方法。

個(gè)稅計(jì)算方法

　　在2018年8月31日，根據(jù)相關(guān)會(huì)議決定修改了個(gè)人所得稅法的決定，為了讓納稅人盡早的享受減稅紅利，根據(jù)財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局發(fā)布的《關(guān)于2018年第四季度個(gè)人所得稅減除費(fèi)用和稅率適用問題的通知》，2018年10月1日至12月31日期間(過渡期)，納稅人實(shí)際取得的工資、薪金所得，減除費(fèi)用統(tǒng)一按照5000元/月執(zhí)行，并執(zhí)行新的稅率表。

　　這次的個(gè)稅法修改，和我們相關(guān)的主要特點(diǎn)有：提高了個(gè)稅的起征點(diǎn)、引入了專項(xiàng)附加扣除、合并了一些征收關(guān)系。

新版稅應(yīng)該怎么計(jì)算呢?

　　個(gè)人所得稅的計(jì)算公式如下：

　　應(yīng)納稅所得額=綜合所得-依法規(guī)定的免征額-5000元(基本減除費(fèi)用)-社保公積金個(gè)人部分(個(gè)人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金等專項(xiàng)扣除項(xiàng)目)-專項(xiàng)附加扣除項(xiàng)目(子女教育支出、繼續(xù)教育支出、大病醫(yī)療支出、住房貸款利息或者住房租金、贍養(yǎng)老人支出等)。

　　個(gè)人應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅=應(yīng)納稅所得額×稅率%(分級(jí)計(jì)算稅率)。

　　舉例子，李某在2018年11月份的月工資為10000元，沒有其他收入，社保公積金個(gè)人部分和其他扣除項(xiàng)目為2000元，那么，李某在11月份應(yīng)該繳納的個(gè)人所得稅是多少呢?

　　應(yīng)納稅所得額=10000-5000-2000=3000(元)

　　符合級(jí)數(shù)1的稅率3%。

　　個(gè)人應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅=3000×3%=90(元)

　　按照舊版的個(gè)人稅計(jì)算方法，算出來的個(gè)人所得稅是345元。可以看出新版的個(gè)人所得稅對(duì)中產(chǎn)階級(jí)個(gè)稅的負(fù)擔(dān)減少還是很明顯的。

　　以上就是個(gè)稅計(jì)算方法的資料，想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的，可以返回瑞方人力首頁(yè)查看