【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個(gè)人咨詢熱線:4000-028-821

媒體報(bào)道

中華網(wǎng)報(bào)道
中華網(wǎng)報(bào)道
中華網(wǎng)

人力資源服務(wù)信賴品牌

鳳凰網(wǎng)報(bào)道
鳳凰網(wǎng)報(bào)道
鳳凰網(wǎng)

先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

搜狐網(wǎng)報(bào)道
搜狐網(wǎng)報(bào)道
搜狐網(wǎng)

2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)

新浪網(wǎng)報(bào)道
新浪網(wǎng)報(bào)道
新浪網(wǎng)

開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

騰訊新聞報(bào)道
騰訊新聞報(bào)道
騰訊新聞

深度簡(jiǎn)化hr招聘流程

四川企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇HR招聘為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國(guó)各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

員工財(cái)富增值

HR招聘就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國(guó)網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 人事hr招聘 合作企業(yè)
  • HR主管招聘 合作企業(yè)
  • HR經(jīng)理招聘 合作企業(yè)
  • hr招聘問題 合作伙伴
  • hr招聘工具 合作伙伴
  • hr產(chǎn)品招聘 合作伙伴
  • hr崗位招聘 合作公司
  • hr招聘經(jīng)驗(yàn) 合作公司
  • hr招聘條件 合作公司

HR招聘常識(shí)

[!--smalltext--]

2019年醫(yī)療保險(xiǎn)要交多少錢?

  2019年醫(yī)療保險(xiǎn)要交多少錢?國(guó)家以法律形式建立了社保,也在不斷完善更新相關(guān)的政策,給予參保人更好的保障,基本上每年都會(huì)調(diào)整一些基數(shù)。下面我們就來看看2019年醫(yī)療保險(xiǎn)要交多少錢。

2019年醫(yī)療保險(xiǎn)要交多少錢? 第1張

2019年醫(yī)療保險(xiǎn)要交多少錢?

  每個(gè)地區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用都是不同的,五險(xiǎn)一金中,用人單位為員工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)比例是6%,還需要個(gè)人繳納2%,也就是當(dāng)?shù)厣绫@U納基數(shù)的8%,社保繳納基數(shù)是通過當(dāng)?shù)厣弦荒昶骄べY計(jì)算出來的,最低為基數(shù)的60%,最高為基數(shù)的300%。

  舉個(gè)例子,如果一個(gè)地區(qū)上一年的平均工資為5000元,那么需要繳納的社會(huì)保險(xiǎn)最高為60%,也就是3000元,最高為300%,也就是15000元。那么每月需要繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)最低就是3000*8=240元,其中公司繳納3000*6%=180元,個(gè)人繳納3000*2%=60元。每月需要繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)最高為15000*8%=1200元,其中公司繳納15000*6%=900元,個(gè)人繳納15000*2%=300元。一年最低需要繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)最低為240*12=2880元,公司負(fù)擔(dān)2160元,個(gè)人負(fù)擔(dān)720元;最高為1200*12=14400元,公司負(fù)擔(dān)10800元,個(gè)人負(fù)擔(dān)3600元。

2019醫(yī)保繳費(fèi)比例及標(biāo)準(zhǔn)

  2019年醫(yī)療保險(xiǎn)比例是社會(huì)保險(xiǎn)中的8%,公司承擔(dān)6%的費(fèi)用,個(gè)人承擔(dān)2%的費(fèi)用;醫(yī)保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)繳費(fèi)基數(shù)來計(jì)算的,在上一年當(dāng)?shù)仄骄べY的60%-300%。(當(dāng)然各地的標(biāo)準(zhǔn)可能不一樣)

  在2019年農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用也提高了,2018年農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)為180元/人,今年每個(gè)人增加40元,提高到了220元/人,農(nóng)村很多人繳納后卻一次也沒有使用過,還需要繼續(xù)繳納嗎?答案是肯定的,農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn)每年繳費(fèi)都比較低,但是看病報(bào)銷比例以及報(bào)銷范圍很廣,每年繳納醫(yī)保用不到才是我們應(yīng)該高興的事,因?yàn)樽约阂荒隂]有生病。這也是可以高興的事。

  以上就是2019年醫(yī)療保險(xiǎn)要交多少錢?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁(yè)查看

了解HR招聘

[!--smalltext--]

成都勞務(wù)派遣公司:勞動(dòng)合同有哪些種類?

  成都勞務(wù)派遣公司:勞動(dòng)合同有哪些種類?關(guān)于勞動(dòng)合同各位有了解過嗎?大家知道自己簽訂的勞動(dòng)合同屬于哪一種類的勞動(dòng)合同嗎?下面,就給大家普及一下勞動(dòng)合同有哪些種類?

成都勞務(wù)派遣公司:勞動(dòng)合同有哪些種類?

  瑞方人力以客戶需求為導(dǎo)向,為各合作企業(yè)提供規(guī)范的崗位外包、人事外包、勞務(wù)派遣、薪稅服務(wù)、行業(yè)獵頭以及培訓(xùn)咨詢等全方位、多層次的顧問式人力資源服務(wù)解決方案的成都勞務(wù)派遣公司,下面就給大家普及一下勞動(dòng)合同種類有哪些?

成都勞務(wù)派遣公司:勞動(dòng)合同有哪些種類? 第1張

  根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十二條規(guī)定,勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù) 為期限的勞動(dòng)合同。

  1、固定期限勞動(dòng)合同

  是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。,

  2、無固定期限勞動(dòng)合同

  是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

  3、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同

  是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。

  成都勞務(wù)派遣公司:勞動(dòng)合同有哪些種類?勞務(wù)派遣是企業(yè)的一種新型用工形式,很多企業(yè)為了節(jié)約用工成本,降低用工風(fēng)險(xiǎn),都會(huì)選擇使用勞務(wù)派遣員工。了解勞務(wù)派遣合作形式,請(qǐng)咨詢網(wǎng)站在線服務(wù)人員。