【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進人力資源服務(wù)機構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

四川企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇人事派遣 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

人事派遣工就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務(wù)團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 人事派遣 合作企業(yè)
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人事派遣常識

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成都工傷保險認(rèn)定材料需要哪些?

  成都工傷保險認(rèn)定材料需要哪些?參加工傷保險后,參保人因公傷亡,在申請工傷認(rèn)定的時候,是需要出示相應(yīng)的材料的。下面,我們來了解一下成都工傷保險認(rèn)定材料需要哪些?

成都工傷保險認(rèn)定材料需要哪些?

  人單位申請工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生或職工被診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日(職工個人或近親屬申請在一年)內(nèi),填寫《工傷認(rèn)定申請表》,并提交下列材料:

  1、受傷害職工的居民身份證;

  2、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);

  3、受傷害職工與用人單位之間的勞動、聘用合同或者其他存在勞動、人事關(guān)系(包括事實勞動、人事關(guān)系)的證明材料;

  4、用人單位依法成立的(法人)登記證書復(fù)印件或有關(guān)登記管理部門出具的登記查詢通知單。

  5、事業(yè)單位、社會團體(受傷害職工及其近親屬、工會組織)提出職工工傷認(rèn)定申請,應(yīng)當(dāng)提交單位不屬于參照公務(wù)員法管理的證明材料。

成都工傷保險認(rèn)定材料需要哪些? 第1張

  屬于下列情況應(yīng)提供相關(guān)的證明材料:

  1、職工死亡的,提交死亡證明;

  2、在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力傷害等意外傷害的,提交公安部門的證明或者其他相關(guān)證明;

  3、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,提交公安部門的證明或者相關(guān)部門的證明;

  4、在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,提交公安交通管理部門或者其他相關(guān)部門出具的事故責(zé)任認(rèn)定證明;

  5、在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,提交醫(yī)療機構(gòu)的搶救證明;

  6、在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的,提交民政部門或者相關(guān)部門的證明;

  7、屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人,舊傷復(fù)發(fā)的,提交《革命傷殘軍人證》以及勞動能力鑒定機構(gòu)對舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)。

  成都工傷保險認(rèn)定材料需要哪些?單位一定要及時為員工辦理工傷保險參保繳費,降低用工風(fēng)險。了解更多社保工傷保險政策知識,請關(guān)注我們網(wǎng)站。

了解人事派遣

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社保新聞:一男子代辦“社?!痹p騙19人

  社保新聞,關(guān)于社保每個用人單位都是需要繳納的,而很多個人也想要享受社保的相關(guān)待遇,那么企業(yè)為了減輕成本,專注核心業(yè)務(wù)也會找人事外包公司進行代繳,但是對于找到不正規(guī)的代辦人員,其實是由很大風(fēng)險的,下面就和小瑞來看一則社保新聞案例吧。

社保新聞:一男子代辦“社保”詐騙19人 第1張

  社保新聞:【案例】嗜賭成性的犯罪嫌疑人阮某,因無力償還在澳門賭場賭博欠下的賭債,遂對外謊稱能代辦社保,先后騙取19人辦理費共計71余萬元。近日,江城區(qū)檢察院以詐騙罪依法批準(zhǔn)逮捕犯罪嫌疑人阮某。

  2012年下半年開始,犯罪嫌疑人阮某對外大肆宣稱能幫人代辦社保退休金,每代辦一人需收取48000至50000元辦理費。受害人周某等人信以為真,將辦理社保退休金所需錢款(48000至50000元不等)交給阮某,由阮某代為辦理社保退休金。阮某收錢后,并沒有按照承諾為周某等人辦理社保事宜,而是將所得錢款用于賭博、日常開銷等。

  為隱瞞其詐騙行為,讓辦理對象相信自己的社保已成功辦理,阮某要求辦理對象到中國郵政銀行辦理一個存折用于存入“退休金”,并通過郵政儲蓄銀行柜臺以現(xiàn)金存入方式將小額金額存到辦理對象名下的存折,偽造出每月有社保退休金存入的假象。直至所騙取款項全部揮霍完畢,沒錢再存入辦理對象的存折而案發(fā)。

  2014年下半年,周某等人要求歸還相關(guān)錢款,犯罪嫌疑人阮某更換手機號碼,使用偽造的假身份證逃匿、避而不見,逃避歸還錢款。被害人周某等人于2014年8月27日到公安機關(guān)報案。市公安局江城分局于2014年9月4日立案偵查,今年3月24日將嫌疑人阮某抓獲歸案。

  江城區(qū)檢察院經(jīng)審查,認(rèn)為犯罪嫌疑人阮某以非法占有為目的,虛構(gòu)事實、隱瞞真相,騙取他人財物,數(shù)額較大,根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百六十六條之規(guī)定,其行為已涉嫌詐騙罪,遂依法以涉嫌詐騙罪批準(zhǔn)逮捕犯罪嫌疑人阮某。

  從以上案例看來,找人事外包的,一定要認(rèn)準(zhǔn)正規(guī)的公司進行了解,不要說看到誰說“能夠代辦社保”就輕易的相信,找正規(guī)公司繳納社保才是正確的選擇。