【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個(gè)人咨詢熱線:4000-028-821

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡(jiǎn)化代交社保的公司

四川企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇人力資源事務(wù)外包為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國(guó)各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

員工財(cái)富增值

人力資源事務(wù)外包就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國(guó)網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 個(gè)人人力資源事務(wù)外包 合作企業(yè)
  • 代交社保機(jī)構(gòu) 合作企業(yè)
  • 代交公司社保 合作企業(yè)
  • 人力資源事務(wù)外包一個(gè)月 合作伙伴
  • 可以代交社保嗎 合作伙伴
  • 代交社保公積金 合作伙伴
  • 人力資源人力資源事務(wù)外包 合作公司
  • 代交社保收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 合作公司
  • 代交社保要多少錢 合作公司

人力資源事務(wù)外包常識(shí)

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養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人怎么交?繳費(fèi)檔次是什么?

職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)分幾個(gè)檔次?

  職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)上限為:超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY3倍的,按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的3倍來計(jì)算繳費(fèi)基數(shù),也就是說繳費(fèi)上限,超過的部分不作為繳費(fèi)工資基數(shù),也不作為計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。

  職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)下限:職工本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的,按照當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%計(jì)算繳費(fèi)工資基數(shù),即繳費(fèi)下限。

養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人怎么交?繳費(fèi)檔次是什么? 第1張

居民養(yǎng)老保險(xiǎn)分幾個(gè)檔次?

  由于各地的標(biāo)準(zhǔn)可能不一樣,下面我們就以上海市來舉個(gè)例子,在未來上海市的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,由個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼三部分來構(gòu)成。參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員,都應(yīng)該按規(guī)定繳納保險(xiǎn)費(fèi)。個(gè)人的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分為了12個(gè)檔次,分別為500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元、2800元、3300元。要參保的人員可以自選參保標(biāo)準(zhǔn),多繳多得。

  政府補(bǔ)貼,各個(gè)區(qū)縣的政府,將對(duì)本轄區(qū)戶籍參保人員繳費(fèi)給予補(bǔ)貼。按每年500至3300的12檔次繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)應(yīng)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別為200元、250元、300元、350元、400元、425元、450元、475元、500元、525元、550元、575元。

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)分幾個(gè)檔次?

  以2015年西寧市為例,靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)分為5個(gè)繳費(fèi)檔次,分別為60%、70%、80%、90%、100%。年繳費(fèi)金額分別為5616元、6552元、7488元、8424元。參保這可以自己選擇參保標(biāo)準(zhǔn)。

  瑞方人力一家專業(yè)從事人力資源事務(wù)外包、勞務(wù)派遣、崗位外包、薪稅服務(wù)的人力資源師,西南地區(qū)領(lǐng)先的社保服務(wù)代理公司。

了解人力資源事務(wù)外包

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繳了15年養(yǎng)老保險(xiǎn),可以停交到退休領(lǐng)取養(yǎng)老金嗎?

  繳了15年養(yǎng)老保險(xiǎn),可以停交到退休領(lǐng)取養(yǎng)老金嗎?領(lǐng)取養(yǎng)老金是大家繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的,畢竟能在退休后還能領(lǐng)取到固定的收入,是非常不錯(cuò)的。有的朋友不清楚一些問題,來問小瑞繳滿15年養(yǎng)老保險(xiǎn),停交到退休領(lǐng)取養(yǎng)老金可以嗎?

繳了15年養(yǎng)老保險(xiǎn),可以停交到退休領(lǐng)取養(yǎng)老金嗎? 第1張

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳滿15年后,可以不再交嗎?

  根據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)政策,可以看出,繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年是領(lǐng)取養(yǎng)老金的必要條件,且 15年只是繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低年限,繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)未滿15年,不能領(lǐng)取養(yǎng)老金。

  在繳滿15年后是否必須要繼續(xù)繳納,視情況而定。如果是自己繳納的個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn),可以繼續(xù)繳納,也可以停止繳納。但是如果是職工社保,相關(guān)政策規(guī)定,保險(xiǎn)由單位和職工共同繳納,繳納社保是法定義務(wù),因此還得繼續(xù)繳費(fèi),直至退休。

繳滿15年后繼續(xù)交或不交哪種更好?

  繳滿15年后再交可以提高養(yǎng)老金數(shù)額,根據(jù)養(yǎng)老金計(jì)算公式:養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+基礎(chǔ)養(yǎng)老金

  1、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

  養(yǎng)老保險(xiǎn)繳滿15年繼續(xù)繳納,個(gè)人賬戶存額增加,個(gè)人賬戶養(yǎng)老金也增加,到退休后得到的養(yǎng)老金也更多。

  2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

  從公式來看,繳費(fèi)年限越高,基礎(chǔ)養(yǎng)老金越高。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳滿15年繼續(xù)繳納,是為了增加了繳費(fèi)年限,從而使退休后所領(lǐng)取的養(yǎng)老金更高。

  以上就是繳了15年養(yǎng)老保險(xiǎn),可以停交到退休領(lǐng)取養(yǎng)老金嗎?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁查看