【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

四川企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務問題

選擇薪酬設(shè)計 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務。
企業(yè)減輕稅務負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

薪酬設(shè)計就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務,能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 公司薪酬設(shè)計 合作企業(yè)
  • 員工薪酬設(shè)計方案 合作企業(yè)
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  • 企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計 合作伙伴
  • 薪酬設(shè)計論文 合作伙伴
  • 薪酬福利設(shè)計與管理 合作公司
  • 如何薪酬設(shè)計 合作公司
  • 員工薪酬設(shè)計 合作公司

薪酬設(shè)計常識

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城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險2019年新政策

  城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險2019年新政策,養(yǎng)老保險做為大家都會去了解的一個險種,有新的政策出來大家還是會有所關(guān)注。那么今天我們就來看看城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險2019年新政策。

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險2019年新政策 第1張

  一,加大養(yǎng)老金政策

  從2019年1月開始,累計付款期超過15年的被保險人將獲得一年的基本養(yǎng)老金。繳費年限每增加一年,每月基本養(yǎng)老金增加1元。養(yǎng)老金的支付年齡。第二,基本養(yǎng)老金向65歲及65歲以上的老年人傾斜。領(lǐng)取養(yǎng)恤金的年齡在65歲以后,每人每月增加1元。 75歲以后,基本養(yǎng)老金每人每月增加2元; 85歲以后基本養(yǎng)老金每人每月增加3元。

  二,保險支付標準

  將2019年的付款水平定為200元,300元,500元,1000元,3000元,5000元和8000元,重度殘疾人和窮人仍然可以100元的水平付款。付款等級由個人實施,并鼓勵高等級付款。

  城鄉(xiāng)居民參加保險個人支付后,政府將根據(jù)不同的支付等級給予不同的支付補貼,引導城鄉(xiāng)居民選擇較高等級的標準支付方式,建立“多元支付,多元支付”。機制,形成有效的支付激勵機制。 2019年政府補助標準為:100元,200元,30元,200元及以上。每增加一次,政府補助增加15元。

  三,付款方式

  從2019年1月1日起,城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險費將上繳稅收部門。為確保平穩(wěn)過渡,城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險費征收模式將在以后的會計年度進行。居民基本保持不變,即由各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體收集并支付給稅務部門的專用帳戶。

  四,.政府的保費支付政策

  對于困難的群體,如建立了檔案的貧困家庭,城鄉(xiāng)生活津貼,極度貧困的人和城鄉(xiāng)嚴重殘疾的人,將繼續(xù)執(zhí)行原來的政策。

  以上就是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險2019年新政策的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回首頁進行查看。

了解薪酬設(shè)計

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個人所得稅繼續(xù)教育專項附加扣除

  個人所得稅繼續(xù)教育專項附加扣除。近日,國務院印發(fā)《關(guān)于設(shè)立3歲以下嬰幼兒照護個人所得稅專項附加扣除的通知》,正式將3歲以下嬰幼兒照護納入個人所得稅專項附加扣除范圍。至此,個人所得稅專項附加扣除增加到了7項。7項個人所得稅專項附加扣除分別是:子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息、住房租金、贍養(yǎng)老人和3歲以下嬰幼兒照護。今天,我們來了解一下個人所得稅繼續(xù)教育專項附加扣除。

個人所得稅繼續(xù)教育專項附加扣除 第1張

個人所得稅繼續(xù)教育專項附加扣除

  納稅人接受技能人員職業(yè)資格繼續(xù)教育、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格繼續(xù)教育的支出,在取得相關(guān)證書的當年,按照3600元定額扣除。

  這里的技能人員職業(yè)資格繼續(xù)教育、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格繼續(xù)教育是指我國相關(guān)管理部門頒發(fā)的資格證書,具體范圍您可以查詢?nèi)肆Y源和社會保障部發(fā)布的《國家職業(yè)資格目錄》。您取得的證書若在此目錄中,則可作為專項附加扣除的繼續(xù)教育項目。

  個人所得稅繼續(xù)教育專項附加扣除。了解更多社保個稅政策知識,請關(guān)注我們網(wǎng)站。