[!--smalltext--]

與勞務(wù)派遣公司簽合同需要注意什么？

　　與勞務(wù)派遣公司簽合同需要注意什么?勞務(wù)派遣是許多企業(yè)的選擇，在選擇好正規(guī)的勞務(wù)派遣公司之后，就會(huì)與勞務(wù)派遣公司簽訂合同。那么在于勞務(wù)派遣公司簽訂合同的時(shí)候需要注意些什么呢?

　　雇主在簽訂勞務(wù)派遣合同時(shí)需要注意六個(gè)方面：

　　首先，合同必須明確規(guī)定勞務(wù)公司與被派遣的雇員簽訂勞動(dòng)合同的義務(wù)，以防止派遣公司簽署或最近簽訂勞動(dòng)合同。如果勞工公司沒有與勞工雇員簽訂勞動(dòng)合同，如果該雇員被派遣，那會(huì)發(fā)生什么?企業(yè)還必須承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　其次，勞務(wù)派遣合同明確規(guī)定，派遣公司有法定義務(wù)為被派遣的雇員支付社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)不依法支付的法律責(zé)任，以防止派遣公司支付或不支付社會(huì)保險(xiǎn)金。安全;如果勞動(dòng)服務(wù)公司未能支付社會(huì)保障，則員工正在工作。如果公司遭受與工作有關(guān)的傷害，后果將非常嚴(yán)重。

　　第三，勞動(dòng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同中明確規(guī)定公司工資的發(fā)放日期，并規(guī)定，未經(jīng)雇主同意，調(diào)度公司不得以任何名義直接扣除職工的工資。如果調(diào)度公司拖欠工資，員工將很難安心。諸如工作等員工的離職率很高。

　　第四，公司與派遣公司就在什么情況下派遣雇員返回勞務(wù)公司和雇員遣返方法達(dá)成一致非常重要。如果您不同意返回，則勞務(wù)派遣公司將不會(huì)派遣該人。符合公司的用人要求，那么如果要回國(guó)，很可能引起勞資糾紛。

　　第五，實(shí)際上，在一些制造工廠中，與工作有關(guān)的傷害是很普遍的事情。如果您沒有與派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同，就如何處理與工作有關(guān)的事故和勞資糾紛達(dá)成協(xié)議，以及在發(fā)生事故時(shí)如何分擔(dān)費(fèi)用。雙方都在逃避責(zé)任，將損害雇員的派遣。

　　第六，雙方應(yīng)明確規(guī)定違約責(zé)任。勞動(dòng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)在派遣合同中明確規(guī)定，勞動(dòng)公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部損失，用人單位有權(quán)解除合同。

　　以上就是與勞務(wù)派遣公司簽合同需要注意什么?的資料，想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的，可以返回首頁進(jìn)行查看。

[!--smalltext--]

員工工傷后參加工傷保險(xiǎn)可享受工傷待遇嗎？

　　員工工傷后參加工傷保險(xiǎn)可享受工傷待遇嗎?單位有責(zé)任和義務(wù)為每一位員工辦理職工社保參保繳費(fèi)，并且，在員工入職30日內(nèi)辦理參保。那么，單位沒有來得及為員工辦理職工社保工傷保險(xiǎn)參保繳費(fèi)，員工發(fā)生工傷后參加工傷保險(xiǎn)可享受工傷待遇嗎?

員工工傷后參加工傷保險(xiǎn)可享受工傷待遇嗎？

　　職工發(fā)生工傷，經(jīng)認(rèn)定后都可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。《工傷保險(xiǎn)條例》第四十三條第二款明確規(guī)定，對(duì)于應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

　　同時(shí)，對(duì)于用人單位依照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，該條例第四十三條第一款和第三款明確規(guī)定，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

　　對(duì)于“新發(fā)生的費(fèi)用”，人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的意見第十二條明確，“新發(fā)生的費(fèi)用”是指用人單位職工參加工傷保險(xiǎn)前發(fā)生工傷的，在參加工傷保險(xiǎn)后新發(fā)生的費(fèi)用。

　　員工工傷后參加工傷保險(xiǎn)可享受工傷待遇嗎?上文的工傷保險(xiǎn)條例，大家通讀后應(yīng)該能明白應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的職工發(fā)生工傷，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。