30+
屬地化代理跟進(jìn)
全面服務(wù)
200+
城市開通社保服務(wù)
全面覆蓋
20K+
累計服務(wù)客戶數(shù)
良好體驗
10W+
客戶選擇瑞方人力
最終選擇
人力資源服務(wù)信賴品牌
先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)
2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎
開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
利潤虛高,稅負(fù)成本攀升
納稅意識不強,個稅問題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財稅,業(yè)務(wù)過程浪費稅
營改增后稅負(fù)成本更高,賺錢越來越難
用工模式存在問題,無法合理的節(jié)約成本
工資的計算發(fā)放無法合理的避稅
下游要求越來越多,上游進(jìn)項發(fā)票不足
企業(yè)成本降低
員工財富增值
擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊和法務(wù)團(tuán)隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢
服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。
瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。
資深的法律專業(yè)團(tuán)隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。
已有許多大型企業(yè)選擇我們
[!--smalltext--]
養(yǎng)老金入市是什么意思?養(yǎng)老金也稱退休金、退休費,是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定:在勞動者年老或喪失勞動能力后,根據(jù)他們對社會所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件,按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇,是造福社會的需要,主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當(dāng)人們年富力強時,所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃,以保證老有所養(yǎng)。
近年來,養(yǎng)老金一直是入不敷出的情況,不夠支付退休人員的養(yǎng)老金,那么,怎么增值養(yǎng)老金是目前需要解決的問題,而養(yǎng)老金入市對于解決這個問題有很大的作用。那么,養(yǎng)老金入市是什么意思呢?
所謂養(yǎng)老金“入市”,并不單純就是指養(yǎng)老金進(jìn)入“股市”,相反,按照十八大報告中明確的,要確保“基金安全和保值增值”的要求,在較長的時期內(nèi),養(yǎng)老金是以投資農(nóng)業(yè)、工業(yè)、交通通信業(yè)、商業(yè)服務(wù)業(yè)等在內(nèi)的實體經(jīng)濟(jì)為主,而不會投向風(fēng)險很高的股票、房地產(chǎn)等市場。
早在2010年,有關(guān)方面就開始聯(lián)手制定養(yǎng)老金入市政策,直到2012年全國“兩會”之前,完整的養(yǎng)老金投資運營方案才基本定稿,政策規(guī)定養(yǎng)老金投資股票的比例最高為40%,而該方案之所以沒有出臺主要原因是在征求意見過程中,有關(guān)方面對養(yǎng)老金投資股市的質(zhì)疑聲音很大。
新的養(yǎng)老金投資運營方案中,人社部等方面更加突出強調(diào)養(yǎng)老金投資的安全性,在選擇市場化、多元化的投資渠道、投資方向上,主要是以基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)和公共產(chǎn)業(yè)的實體經(jīng)濟(jì)為主,而不是風(fēng)險很大的“股市”、“房市”。
所謂實體經(jīng)濟(jì)、虛擬經(jīng)濟(jì)的涵蓋面都很廣,人社部專家給出的簡要解釋是,一般來說,像房地產(chǎn)市場、股票類金融市場 之外的部分,就可以籠統(tǒng)地概括為“實體經(jīng)濟(jì)”。
對于養(yǎng)老金投資哪些實體經(jīng)濟(jì)最佳?有專家認(rèn)為,新能源產(chǎn)業(yè),特別是大型、特大型光伏電站建設(shè)屬于理想投資項目。
[!--smalltext--]
剛剛畢業(yè)的小伙伴都面臨著找工作的情況,找工作肯定都是想要福利待遇好的公司,那么在看公司要求和福利待遇的時候,有些朋友會看到社保這一項福利待遇,這個大家可能還是聽說過的,但是有的公司上面寫了會給大家繳納社會保險,可能有些朋友就不太了解了。
看字面意思大家可能覺得就和社保差不多,是不是就是社保?這里小瑞就告訴你,沒錯,它就是社保只是大家稱呼不一樣而已,沒有什么區(qū)別的知識說法不一樣。
這個福利待遇其實每個公司都應(yīng)該有的,因為這個是國家給大家建立的社會保障制度,并且以法律制度強制要求繳納的。為了防止一些公司不給員工繳納社保,還做出了很多措施。因為有的公司認(rèn)為個人不了解的,自己也不想要社保,就和公司簽訂不繳納社保的協(xié)議。這里小編告訴你,這里和公司簽訂的協(xié)議是沒有法律效應(yīng)的,繳納社保也是個人的義務(wù),自己也是不能夠放棄繳納的。也就是說在單位上班簽訂了勞動合同就需要繳納社保。
版權(quán)所有 ? 2012-2024 瑞方人力蜀ICP備12001518號網(wǎng)站地圖
瑞方人力百科 | 人力資源事務(wù)外包百科 | 人力資源事務(wù)外包貼吧
聲明:網(wǎng)站圖片來源于網(wǎng)絡(luò),版權(quán)歸原作者所有,如有侵權(quán)請聯(lián)系客服,我方立即刪除!