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社保是代繳的好還是自己繳納的好？

　　社保是代繳的好還是自己繳納的好?社保是繳納必須滿足一定條件才能享受的，很多企業(yè)和個人都不太了解現(xiàn)在的繳納方式。下面我們就來看看社保是代繳的好還是自己繳納的好?

　　僅以員工的社會保障問題為例，一般組織有兩種方式處理員工的社會保障問題，一種是自行支付，另一種是委托第三方支付。

　　企業(yè)社會保障金

　　企業(yè)支付自己的社會保障：

　　企業(yè)必須通過聘請專業(yè)的人事專家來解決其員工的社會保障問題，從而為自己的社會保障支付費用。由于社會保障問題更加復(fù)雜，因此，如果公司的財務(wù)或其他員工兼職工作，很容易錯過或誤付，后來出現(xiàn)諸如住院報銷過程，工傷問題處理以及其他與社會保障相關(guān)的問題。申報的待遇也很繁瑣，因此，必須由專業(yè)人員處理。

　　對于許多公司，特別是新成立的公司，雇用人事專員可能是不現(xiàn)實的。在成都聘請社會保障專員的費用約為5,000元，其中不包括辦公用品等其他辦公用品。費用及其他費用。

　　企業(yè)社會保障金

　　受托支付社會保障：

　　委托支付社會保障不是一項新業(yè)務(wù)。實際上，它已經(jīng)存在了很長時間。社會保障支付是社會保障代理服務(wù)的主要內(nèi)容。許多項目之一。

　　目前，成都有許多具有正式和合法代理資格的專業(yè)人力資源服務(wù)公司。太不清楚如何處理此服務(wù)選項。