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企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策

　　企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策。養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策會(huì)根據(jù)每年的情況進(jìn)行調(diào)整，所以，每年都會(huì)出社保養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策。那么，今年企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策大家了解嗎？

企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)如何交

　　用人單位自領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起30日內(nèi)或成立之日起30日內(nèi)，應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門申請(qǐng)辦理社保登記。

　　1、所需材料(提供原件及復(fù)印件)

　　(1)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照(副本)、批準(zhǔn)成立證件或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件

　　(2)地稅稅務(wù)登記證(副本)

　　(3)組織機(jī)構(gòu)代碼證

　　(4)勞動(dòng)備案花名冊(cè)或勞動(dòng)合同書(shū)。

　　2、辦理程序

　　用人單位填寫《徐州市參加社會(huì)保險(xiǎn)登記表》→每月6—27日社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核辦理單位參保登記→向用人單位核發(fā)《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》正、副本→單位同時(shí)申報(bào)辦理職工參保手續(xù)。

企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少年

　　這個(gè)問(wèn)題比較復(fù)雜，需要考慮到參保人員停保和參保人員退保兩種情況。當(dāng)排除這兩種情況后，參保人員到達(dá)法定退休年齡和養(yǎng)老保險(xiǎn)交滿15年就可以選擇領(lǐng)取退休金了。

　　參保人員停保：

　　1)解除勞動(dòng)關(guān)系

　　2)退休待批

　　3)死亡待批

　　參保人員退保：參保人員死亡或出國(guó)定居應(yīng)辦理退保。

企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

　　1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　按照蘇政發(fā)[2010]85號(hào)和徐政發(fā)[2002]23號(hào)文件規(guī)定：?jiǎn)挝焕U費(fèi)費(fèi)率為21%;職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為8%。

象州縣人力資源和社會(huì)保障局官方文件

　　(一)申報(bào)時(shí)間

　　2018年1月10日—2018年1月30日

　　(二)申報(bào)方式

　　1.線上申報(bào)

　　已開(kāi)通網(wǎng)上申報(bào)業(yè)務(wù)的單位，直接登陸網(wǎng)上業(yè)務(wù)申報(bào)平臺(tái)(登陸網(wǎng)址：http://www.gx12333.net/gxonline)進(jìn)行基數(shù)申報(bào)，同時(shí)下載打印《2018年社會(huì)保險(xiǎn)參保人員繳費(fèi)工資總額申報(bào)表》(一式兩份，須由職工簽名確認(rèn)并加蓋單位公章)、《承諾書(shū)》(一份)、《參保單位信息采集表》(一份)報(bào)社保局審查。

　　2.線下申報(bào)

　　參保單位自備U盤(空的)到社保局基金征繳窗口拷貝本單位基數(shù)申報(bào)匯總表，核對(duì)單位以及參保個(gè)人信息并錄入繳費(fèi)基數(shù)后上報(bào)。申報(bào)時(shí)須提供：(1)電子版《2018年社會(huì)保險(xiǎn)參保人員繳費(fèi)工資總額申報(bào)表》;(2)紙質(zhì)版《2018年社會(huì)保險(xiǎn)參保人員繳費(fèi)工資總額申報(bào)表》(一式兩份，須由職工簽名確認(rèn)并加蓋單位公章);(3)《2018年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)承諾書(shū)》(一份)(詳見(jiàn)附件2);(4)《參保單位信息采集表》(一份)(詳見(jiàn)附件3)。

　?。ㄈ⑵渌马?xiàng)

　　1.各單位必須如實(shí)申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，對(duì)未按規(guī)定申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)的用人單位，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將進(jìn)行重點(diǎn)稽核。

　　2.用人單位應(yīng)當(dāng)向本單位職工代表會(huì)通報(bào)或在單位顯著位置公布本單位職工繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)情況，接受職工監(jiān)督。

　　3. 參保單位應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，逾期不申報(bào)者，將暫停辦理各項(xiàng)社保業(yè)務(wù)，同時(shí)封社會(huì)保障卡，造成職工無(wú)法看病就醫(yī)的，由單位自行負(fù)責(zé)。

　　4.以上各險(xiǎn)種費(fèi)率均為當(dāng)前執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，如政策調(diào)整，繳費(fèi)費(fèi)率按新規(guī)定執(zhí)行。

　　5.各參保單位必須按照社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)生成的《單位轉(zhuǎn)賬征集繳費(fèi)通知單》金額，按月足額一次性繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不得分批多次轉(zhuǎn)入，否則系統(tǒng)不能進(jìn)行自動(dòng)分款劃賬及醫(yī)療個(gè)人賬戶劃入，影響看病就醫(yī)。單位以轉(zhuǎn)賬方式繳費(fèi)的必須在繳費(fèi)摘要中注明《單位轉(zhuǎn)賬征集繳費(fèi)通知單》的主體編號(hào)和繳費(fèi)征集單據(jù)號(hào)。

　　6.2017年度職工醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用及其它待遇支出費(fèi)用，報(bào)銷申報(bào)材料截止時(shí)間為2018年2月28日。請(qǐng)各用人單位通知本單位參保人員及時(shí)將2017年度發(fā)生的費(fèi)用報(bào)送經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

　　7.象州縣社保局基數(shù)申報(bào)業(yè)務(wù)經(jīng)辦地址及咨詢電話

　　地址：象州縣教育路中段(新武裝部后面500米)，縣政務(wù)服務(wù)中心新址。

企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少年

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)必須交15年，之后到退休年齡時(shí)才能按月領(lǐng)取退休金;如果超過(guò)15年，則繳費(fèi)年限越長(zhǎng)退休金就越多。其中，對(duì)于1997年底前參加工作，辦法實(shí)施后退休，繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年不滿15年的，也可按月發(fā)給基本養(yǎng)老金;不滿10年的，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人。

企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

　　職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率：重點(diǎn)工業(yè)園區(qū)企業(yè)按22%繳費(fèi)(單位14%，個(gè)人8%);其他工業(yè)園區(qū)企業(yè)按24%繳費(fèi)(單位16%，個(gè)人8%);其他單位按27%繳費(fèi)(單位19%，個(gè)人8%)。

太原市人力資源和社會(huì)保障局官方文件

企業(yè)、職工繳費(fèi)基數(shù)和比例

　　1、從1999年1月1日起，企業(yè)按上年職工工資總額作為繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)。企業(yè)職工工資總額低于本企業(yè)全部職工繳費(fèi)工資之和的，以全部職工繳費(fèi)工資之和作為繳費(fèi)基數(shù)。企業(yè)繳費(fèi)比例為23%。

　　2、職工繳費(fèi)基數(shù)為上年度職工本人月平均工資收入。新參加工作人員、軍隊(duì)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)人員、調(diào)入本企業(yè)人員當(dāng)年繳費(fèi)工資以本人進(jìn)入本企業(yè)第一個(gè)月的工資收入為基數(shù)。職工本人工資收入超過(guò)全市上年職工月平均工資300%以上的，按全市上年職工月平均工資的300%作為繳費(fèi)工資基數(shù);低于全市上年職工月平均工資60%的，按全市上年職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)工資基數(shù)。目前職工個(gè)人繳費(fèi)比例為5%，每?jī)赡晏岣咭粋€(gè)百分點(diǎn)，最終達(dá)到8%。

　　3、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員可根據(jù)本人實(shí)際收入，在全市上年職工月平均工資的60%、100%、150%、200%、300%五個(gè)檔次范圍內(nèi)，自選一檔作為本人繳費(fèi)工資基數(shù)，按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。其中，個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織雇員按全市統(tǒng)一的職工個(gè)人繳費(fèi)比例繳納，其余部分由雇主繳納。

　　4、企業(yè)和職工的繳費(fèi)工資基數(shù)每年核定一次。繳費(fèi)工資總額的核定以國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》的統(tǒng)計(jì)口徑為準(zhǔn)。繳費(fèi)年限的計(jì)算

　　1、參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌企業(yè)的原固定職工，1991年12月31日前按國(guó)家和省、市規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡或工作年限視同繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限，可與以后的個(gè)人繳費(fèi)年限合并計(jì)算。勞動(dòng)合同制工人、農(nóng)民合同制工、農(nóng)民輪換工、臨時(shí)工從繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)開(kāi)始計(jì)算繳費(fèi)年限。

　　職工退休時(shí)，繳費(fèi)年限不足半年的，按半年計(jì)算;半年(含半年)以上不滿一年的，按一年計(jì)算。

　　2、職工失業(yè)期間，不繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，也不計(jì)算繳費(fèi)年限，其養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶由原社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)予以保留，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額照常計(jì)息。再就業(yè)后個(gè)人繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，前后繳費(fèi)年限可合并計(jì)算，達(dá)到規(guī)定的退休條件時(shí)，可以按規(guī)定辦理退休手續(xù)。

　　3、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)以及職工在職期間未繳納或間斷繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，可按規(guī)定補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。職工按規(guī)定補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限，可計(jì)算為個(gè)人繳費(fèi)年限。

　　達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的職工應(yīng)按規(guī)定辦理退休手續(xù)，因各種原因未能及時(shí)辦理退休手續(xù)的，其待遇按到達(dá)退休年齡時(shí)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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終身醫(yī)療保險(xiǎn)要交多少年？

　　終身醫(yī)療保險(xiǎn)要交多少年?關(guān)于大家聽(tīng)到的，社保需要繳納15年的年限。這個(gè)是對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)來(lái)說(shuō)的，必須要繳納滿15年，在到達(dá)退休年齡后才能夠享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇。那么對(duì)于醫(yī)療保險(xiǎn)來(lái)說(shuō)，要享受終身一臉保險(xiǎn)要交多少年呢?

　　根據(jù)我國(guó)的相關(guān)政策規(guī)定，醫(yī)療保險(xiǎn)根據(jù)性別需要連繳納一定的年限，才能在退休后終身享受相關(guān)待遇。

　　醫(yī)療保險(xiǎn)終身享受要滿足的條件：參保人員男性滿60周歲，女性滿55周歲，男性繳納年限不少于25年，女性繳納年限不少于20年，其中實(shí)際繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的年限必須不少于15年，退休后可享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

　　退休前如果沒(méi)有達(dá)到最低年限要求，可以一次性補(bǔ)齊實(shí)際繳費(fèi)年限的醫(yī)療費(fèi)用。如果我們社保只繳了15年而醫(yī)保沒(méi)有繳夠的話，則只能在退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金，但是看病卻無(wú)法報(bào)銷了。所以社保最好要早繳，退休后才能享受終身的醫(yī)療保障。

醫(yī)療保險(xiǎn)有哪些功能和作用

　　1、有利于提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展。

　　醫(yī)療保險(xiǎn)是社會(huì)進(jìn)步、生產(chǎn)發(fā)展的必然結(jié)果。也就是說(shuō)，醫(yī)療保險(xiǎn)制度的建立和完善會(huì)進(jìn)一步促進(jìn)社會(huì)的進(jìn)步和生產(chǎn)的發(fā)展。

　　醫(yī)療保險(xiǎn)解除了勞動(dòng)者的后顧之憂，使其安心工作，從而可以提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展;另一方面也保證了勞動(dòng)者的身心健康，保證了勞動(dòng)力正常再生產(chǎn)。

　　2、調(diào)節(jié)收入差別，體現(xiàn)社會(huì)公平性。

　　醫(yī)療保險(xiǎn)通過(guò)征收醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和償付醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)費(fèi)用來(lái)調(diào)節(jié)收入差別，是政府一種重要的收入再分配的手段。

　　3、維護(hù)社會(huì)安定的重要保障。

　　醫(yī)療保險(xiǎn)對(duì)患病的勞動(dòng)者給予經(jīng)濟(jì)上的幫助，有助于消除因疾病帶來(lái)的社會(huì)不安定因素，是調(diào)整社會(huì)關(guān)系和社會(huì)矛盾的重要社會(huì)機(jī)制。

　　以上就是終身醫(yī)療保險(xiǎn)要交多少年?的資料，想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的，可以返回瑞方人力首頁(yè)查看