【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進人力資源服務(wù)機構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化個人人力資源事務(wù)外包

直轄市企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇人力資源事務(wù)外包為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

人力資源事務(wù)外包就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務(wù)團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 人力資源事務(wù)外包服務(wù) 合作企業(yè)
  • 人力資源事務(wù)外包的公司 合作企業(yè)
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人力資源事務(wù)外包常識

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2022個稅匯算正式開始!

  2022個稅匯算正式開始!3月1日,開始進行2022年度個稅匯算清繳了,一部分人通過退稅,有可以領(lǐng)到國家的退稅“紅包”,一部分人則需要補繳個稅。下面,我們來了解一下個稅退稅詳情吧。

2022個稅匯算正式開始!

  2022年度匯算辦理時間為2023年3月1日至6月30日,個稅再次進行“多退少補”。

  一、什么情況下需要辦理個稅年度匯算清繳呢?

  1、已預(yù)繳稅額大于匯算應(yīng)納稅額且申請退稅的;

  2、2022年取得的綜合所得收入超過12萬元且匯算需要補稅金額超過400元的。

  二、怎么計算應(yīng)退或應(yīng)補稅額呢?

  應(yīng)退或應(yīng)補稅額=[(綜合所得收入額-60000元-“三險一金”等專項扣除-子女教育等專項附加扣除-依法確定的其他扣除-符合條件的公益慈善事業(yè)捐贈)×適用稅率-速算扣除數(shù)]-已預(yù)繳稅額

2022個稅匯算正式開始! 第1張

  三、個稅匯算清繳在哪里辦?

  有辦理需求的納稅人,可以在“個人所得稅APP”上辦理。目前(3月1日至3月20),只能先預(yù)約在辦理。

  3月21日至6月30日,納稅人無需預(yù)約,可以隨時辦理。稅務(wù)部門表示,2022年度匯算的時間跨度4個月,全天候24小時隨時辦理,納稅人辦稅時間非常充裕,無需搶在前幾天扎堆辦理。如納稅人確有緊急情況,又沒有預(yù)約到合適日期,也可以到主管稅務(wù)機關(guān)辦稅服務(wù)廳直接辦理。

  四、如何選擇獎金計稅方式?

  據(jù)了解,全年一次性獎金不并入當(dāng)月工資薪金所得、實施按月?lián)Q算稅率單獨計稅的政策,延續(xù)至2023年底。

  因此,此次個稅匯算,如果你有年終獎,需要在單獨計稅或者全部并入綜合所得計稅之間做出選擇。

  溫馨提示:不同的計稅方式會影響納稅金額,大家可以通過個稅APP,按照兩種計稅方式都操作一下,但先別確認(rèn),比較一下哪一種計稅方式更劃算,最后就選擇哪一種。

  2022個稅匯算正式開始!大家快下載“個人所得稅APP”,去看看自己可以退稅還是需要補稅吧。了解更多社保、公積金、個稅等政策知識,請關(guān)注我們網(wǎng)站。

了解人力資源事務(wù)外包

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職工生育保險報銷需要提交哪些材料?

  職工生育保險報銷需要提交哪些材料?職工企業(yè)都給繳納了社保,所以在滿足條件的時候是可以報銷生育時產(chǎn)生的一些費用的。那么職工生育保險報銷需要提交哪些材料?

職工生育保險報銷需要提交哪些材料? 第1張

  一、用人單位需要提交的申報材料:

  1、社會保險登記表;

  2、參加基本養(yǎng)老、工傷和生育保險人員增減表;

  3、企業(yè)職工基本養(yǎng)老、工傷和生育保險申報匯總表。

  二、生育女職工需要提交的申報材料:

  1、計劃生育部門簽發(fā)的計劃生育證明(原件及復(fù)印件);

  2、醫(yī)療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及復(fù)印件);

  3、生育女職工、計劃生育手術(shù)職工本人身份證(原件及復(fù)印件);

  4、企業(yè)職工生育醫(yī)療證審領(lǐng)表;

  5、企業(yè)職工計劃生育手術(shù)醫(yī)療證申領(lǐng)表;

  6、企業(yè)職工生育醫(yī)藥費報銷申請單;

  7、企業(yè)職工生育保險待遇核準(zhǔn)結(jié)算表;

  8、企業(yè)職工生育保險外地就醫(yī)申請表;

  9、生育醫(yī)療費用票據(jù)、費用清單、門診病歷、出院小結(jié)等原始資料;

  10、收款收據(jù)。

  三、配偶生育的男職工需要提交的材料:

  1、計劃生育部門簽發(fā)的計劃生育證明(原件及復(fù)印件);

  2、醫(yī)療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及復(fù)印件);

  3、男職工本人身份證(原件及復(fù)印件);

  生育醫(yī)療費,應(yīng)當(dāng)在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦;

  生育津貼、一次性分娩營養(yǎng)補助費和異地就醫(yī)的生育醫(yī)療費,應(yīng)當(dāng)在女職工生育或者終止妊娠后1年內(nèi)申辦;

  計劃生育手術(shù)費用,應(yīng)當(dāng)在手術(shù)前申辦;

  男職工假期津貼,應(yīng)當(dāng)在其配偶生育后1年內(nèi)申辦。

  逾期申辦的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不予受理。

  用人單位未按規(guī)定期限到當(dāng)?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構(gòu)為其參保職工申辦生育保險待遇的,該職工的生育保險待遇由用人單位按照所在統(tǒng)籌地區(qū)的待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付。