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工傷保險由誰繳納,如果因工受傷或者其他滿足條件的情況下,可以享受工傷保險的相關待遇。工傷保險是國家為了給予職工在工作時間的保障而建立的。對于工傷保險由誰繳納的問題,今天小瑞就來給大家講講。
國家為了保障職工在各方面的需求,建立了社保保險。并強制企業(yè)為職工繳納,社保保險包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)和工傷一共五個險種。其中有不需要職工本人承擔費用的就包含了工傷保險,所以說工傷保險其實是工作單位給繳納。
1、繳費基數(shù)指用人單位繳納工傷保險費的繳費基數(shù)為本單位職工上年度工資總額。
2、工資總額是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
3、職工是指與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的各種用工形式、各種用工期限的全部勞動者。
1、分類行業(yè)基準費率,根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度,將工傷保險分類行業(yè)基準費率標準分為三類六檔,即一類行業(yè)的繳費費率為職工工資總額的0.5%;二類行業(yè)一檔為職工工資總額的0.8%,二類行業(yè)二檔為職工工資總額的1.0%,二類行業(yè)三檔為職工工資總額的1.5%;三類行業(yè)一檔為職工工資總額的2.8%,三類行業(yè)二檔為職工工資總額的3.3%。在初次確定用人單位工傷保險繳費費率時,按照市政府批準的工傷保險分類行業(yè)基準費率執(zhí)行。
2、費率浮動,從初次確定用人單位工傷保險繳費費率的第二年開始,屬于二、三類行業(yè)的用人單位繳費費率在分類行業(yè)基準費率標準的基礎上進行浮動,浮動幅度根據(jù)用人單位一定時期內工傷保險基金支付的工傷保險待遇總額(含全部費用)與繳費總額的比例確定。
3、繳費方式
每月10日前到地方稅務局繳納
以上就是工傷保險由誰繳納的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看
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補貼范圍
具有成都市戶籍,在法定勞動年齡內,正在從事靈活就業(yè),且以個體身份參加了我市社會保險的符合下列情況之一的人員:
(一)持《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)困難人員。
(二)畢業(yè)后3年內從事靈活就業(yè),且辦理失業(yè)登記的高校畢業(yè)生。
靈活就業(yè)界定
我市納入靈活就業(yè)社會保險補貼范圍的靈活就業(yè)(以下簡稱靈活就業(yè))是指從事無固定雇主,通過非全日制、臨時性、季節(jié)性、彈性工作等方式取得勞動報酬或自主創(chuàng)業(yè)但未取得營業(yè)執(zhí)照、有經(jīng)營收入的非正規(guī)方式實現(xiàn)的就業(yè)。
?成都市靈活就業(yè)的主要形式包括:
(一)從事社區(qū)服務的包括:街道小販、家庭作坊、修鞋擦鞋、家庭日用品維修、廢品回收、夜市攤點、服裝織補洗滌、配鑰匙等。
(二)從事家庭服務的包括:家政鐘點工、兒童接送、老人陪護、病人陪護、搬運送貨、下水道疏通、居家手工藝等。
(三)從事臨時性、季節(jié)性勞務服務等。
(四)自主創(chuàng)業(yè)的開設網(wǎng)店、實體店等。
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