【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企事業(yè)單位hr簡歷篩選方法和流程

直轄市企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務問題

選擇企業(yè)HR外包為企業(yè)降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業(yè)減輕稅務負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

企業(yè)HR外包就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業(yè)知識和高品質的服務咨詢

全國網(wǎng)絡

服務網(wǎng)絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 大企業(yè)hr 合作企業(yè)
  • 企業(yè)HR軟件管理系統(tǒng) 合作企業(yè)
  • 企業(yè)hr網(wǎng)站 合作企業(yè)
  • hr在企業(yè)中的地位 合作伙伴
  • 企業(yè)hr招人標準 合作伙伴
  • 大企業(yè)hr招聘 合作伙伴
  • 企業(yè)工資分配HR 合作公司
  • hr在企業(yè)中的任務 合作公司
  • 企業(yè)hr的比例 合作公司

企業(yè)HR外包常識

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工傷保險由誰繳納

  工傷保險由誰繳納,如果因工受傷或者其他滿足條件的情況下,可以享受工傷保險的相關待遇。工傷保險是國家為了給予職工在工作時間的保障而建立的。對于工傷保險由誰繳納的問題,今天小瑞就來給大家講講。

工傷保險由誰繳納 第1張

  國家為了保障職工在各方面的需求,建立了社保保險。并強制企業(yè)為職工繳納,社保保險包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)和工傷一共五個險種。其中有不需要職工本人承擔費用的就包含了工傷保險,所以說工傷保險其實是工作單位給繳納。

工傷保險繳費基數(shù)

  1、繳費基數(shù)指用人單位繳納工傷保險費的繳費基數(shù)為本單位職工上年度工資總額。

  2、工資總額是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

  3、職工是指與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的各種用工形式、各種用工期限的全部勞動者。

工傷保險繳費費率

  1、分類行業(yè)基準費率,根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度,將工傷保險分類行業(yè)基準費率標準分為三類六檔,即一類行業(yè)的繳費費率為職工工資總額的0.5%;二類行業(yè)一檔為職工工資總額的0.8%,二類行業(yè)二檔為職工工資總額的1.0%,二類行業(yè)三檔為職工工資總額的1.5%;三類行業(yè)一檔為職工工資總額的2.8%,三類行業(yè)二檔為職工工資總額的3.3%。在初次確定用人單位工傷保險繳費費率時,按照市政府批準的工傷保險分類行業(yè)基準費率執(zhí)行。

  2、費率浮動,從初次確定用人單位工傷保險繳費費率的第二年開始,屬于二、三類行業(yè)的用人單位繳費費率在分類行業(yè)基準費率標準的基礎上進行浮動,浮動幅度根據(jù)用人單位一定時期內工傷保險基金支付的工傷保險待遇總額(含全部費用)與繳費總額的比例確定。

  3、繳費方式

  每月10日前到地方稅務局繳納

  以上就是工傷保險由誰繳納的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

了解企業(yè)HR外包

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成都哪些人交靈活就業(yè)社保才能領補貼?

補貼范圍

  具有成都市戶籍,在法定勞動年齡內,正在從事靈活就業(yè),且以個體身份參加了我市社會保險的符合下列情況之一的人員:

  (一)持《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)困難人員。

  (二)畢業(yè)后3年內從事靈活就業(yè),且辦理失業(yè)登記的高校畢業(yè)生。

  靈活就業(yè)界定

  我市納入靈活就業(yè)社會保險補貼范圍的靈活就業(yè)(以下簡稱靈活就業(yè))是指從事無固定雇主,通過非全日制、臨時性、季節(jié)性、彈性工作等方式取得勞動報酬或自主創(chuàng)業(yè)但未取得營業(yè)執(zhí)照、有經(jīng)營收入的非正規(guī)方式實現(xiàn)的就業(yè)。

成都哪些人交靈活就業(yè)社保才能領補貼? 第1張

  ?成都市靈活就業(yè)的主要形式包括:

  (一)從事社區(qū)服務的包括:街道小販、家庭作坊、修鞋擦鞋、家庭日用品維修、廢品回收、夜市攤點、服裝織補洗滌、配鑰匙等。

  (二)從事家庭服務的包括:家政鐘點工、兒童接送、老人陪護、病人陪護、搬運送貨、下水道疏通、居家手工藝等。

  (三)從事臨時性、季節(jié)性勞務服務等。

  (四)自主創(chuàng)業(yè)的開設網(wǎng)店、實體店等。