【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構

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2018中國互聯(lián)網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化hr外包服務

直轄市企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務問題

選擇HR外包為企業(yè)降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業(yè)減輕稅務負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

HR外包就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業(yè)知識和高品質的服務咨詢

全國網絡

服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 人力資源外包算HR嗎 合作企業(yè)
  • hr和外包公司嗎 合作企業(yè)
  • hr項目外包 合作企業(yè)
  • 外包hr招一個人多少錢 合作伙伴
  • 去外包公司做hr 合作伙伴
  • 企業(yè)外包hr 合作伙伴
  • hr外包的影響 合作公司
  • 人力資源外包對hr工作的影響 合作公司
  • 為什么有的公司hr外包 合作公司

HR外包常識

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養(yǎng)老保險怎么交?要交多少年?

  養(yǎng)老保險怎么交?要交多少?目前基本上大家都是很關注養(yǎng)老保險的,在退休以后能夠有一筆收入大家都是非常高興的,但是養(yǎng)老保險怎么交?要交多少年呢?下面就聽小瑞來為大家講講吧!

養(yǎng)老保險怎么交?要交多少年? 第1張

  一般在用人單位上班的,都是由用人單位給繳納社保的,而沒有在單位上班的都是自己到社保局繳納,或者找一個人力資源事務外包公司幫忙繳納。

養(yǎng)老保險交多少錢?

  自己繳費標準目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元14個檔次。參保人員可以根據(jù)自身情況選擇繳費檔次。

養(yǎng)老保險要交多少年?

  1、參加基本養(yǎng)老保險的人員,在達到法定退休年齡時,累計繳費滿十五年的,就可以按月領取基本養(yǎng)老金。

  2、參加基本養(yǎng)老保險的人員,達到法定退休年齡后,累計繳費不滿十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養(yǎng)老金;

  也可以轉入新型農村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險,按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。

  目前一般的法定退休年齡為,男性60周歲,女性年滿55周歲,各地政策不一樣,所以標準也會有所差異。

  以上就是養(yǎng)老保險怎么交?要交多少年?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

了解HR外包

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職工領取失業(yè)保險金需要滿足哪些條件?

  職工領取失業(yè)保險金需要滿足哪些條件?失業(yè)保險就是為了給失業(yè)者一份保障和一份關心。那么職工在失業(yè)以后領取失業(yè)保險金需要滿足哪些條件呢?

職工領取失業(yè)保險金需要滿足哪些條件? 第1張

  職工如果想領取失業(yè)金需要滿足三個條件。

  一是失業(yè)保險繳納滿一年。二是非個人原因失業(yè)。三是有求職意愿。

  滿足這三個條件之后,我們就可以向戶籍所在地鎮(zhèn)或者街道辦事處的勞保中心申請失業(yè)金了。

  失業(yè)金并不僅僅是我們的失業(yè)保險待遇全部。

  我們目前領取失業(yè)金,還可以享受著失業(yè)保險基金,給我們交納醫(yī)療保險的待遇的。2017年人社部發(fā)布的失業(yè)保險條例修訂稿的時候,失業(yè)金又增加了為失業(yè)職工交納基本養(yǎng)老保險的規(guī)定。

  失業(yè)保險金領取期限

  失業(yè)人員領取失業(yè)保險金的期限,根據(jù)其失業(yè)前累計繳納失業(yè)保險費的年限(扣除已領取失業(yè)保險金的繳納失業(yè)保險費年限) 計算。

  1、累計繳納失業(yè)保險費滿1年不滿2年的,領取失業(yè)保險金的期限為2個月;

  2、累計繳納失業(yè)保險費年限每增加1年,期限增加2個月。

  3、累計繳納失業(yè)保險費滿1年不滿5年的,期限最長為12個月;

  4、累計繳納失業(yè)保險費滿5年不滿10年的,期限最長為18個月;

  5、累計繳納失業(yè)保險費10年以上的,期限最長為24個月。

  經辦機構根據(jù)失業(yè)人員累計繳費時間核定其領取失業(yè)保險金的期限。失業(yè)人員累計繳費時間按照下列原則確定:

  (一)實行個人繳納失業(yè)保險費前,按國家規(guī)定計算的工齡視同繳費時間,與《條例》發(fā)布后繳納失業(yè)保險費的時間合并計算。

  (二)失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間重新就業(yè)后再次失業(yè)的,繳費時間重新計算,其領取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應領取而尚未領取的失業(yè)保險金的期限合并計算,但是最長不得超過24個月。失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間重新就業(yè)后不滿一年再次失業(yè)的,可以繼續(xù)申領其前次失業(yè)應領取而尚未領取的失業(yè)保險金。