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【活動預告】婦女節(jié)專場招聘！3月6日，企業(yè)直播帶崗+培訓老師現(xiàn)場授課，不容錯過~

 

　　為全面貫徹黨的二十大精神，團結(jié)激勵廣大婦女弘揚自尊、自立、自信、自強精神，更好滿足用人單位和女性招聘求職需求，拓寬女性就業(yè)渠道，推動我區(qū)女性勞動者實現(xiàn)更高質(zhì)量充分就業(yè)，在第113個國際婦女節(jié)來臨之際，武侯區(qū)人社局特組織開展武侯區(qū)2023年“巾幗風采”女性網(wǎng)絡(luò)招聘與直播帶崗專場招聘活動。

活動詳情

　　活動名稱

　　武侯區(qū)2023年“巾幗風采”女性網(wǎng)絡(luò)招聘與直播帶崗專場招聘活動

　　活動主題

　　巾幗展風采 鏗鏘綻芳華

　　活動時間及地點

　　1.直播帶崗

　　時間：2023年3月6日上午10：00-11：00

　　平臺：新媒體平臺直播

　　2.網(wǎng)絡(luò)招聘

　　時間：2023年3月6日-3月25日

　　平臺：宜業(yè)成都、“小武求賢”微信公眾號、瑞方云招聘

　　組織機構(gòu)

　　? 主辦單位

　　武侯區(qū)人力資源和社會保障局

　　武侯區(qū)總工會

　　武侯區(qū)婦女聯(lián)合會

　　? 承辦單位

　　武侯區(qū)就業(yè)服務(wù)管理局

　　? 協(xié)辦單位

　　武侯區(qū)各街道辦事處

部分招聘企業(yè)、崗位搶先看

　　NO.1

　　成都星浩世紀物業(yè)管理有限公司

　　招聘崗位1：商業(yè)選址顧問(10名)

　　崗位職責：

　　1、與企業(yè)老板或者有意向的客戶對接溝通，做辦公選址和投資項目規(guī)劃

　　2、根據(jù)客戶需求，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的房源以及后期客戶的跟進情況

　　3、公司項目駐場招商

　　任職要求：

　　年齡：18-45歲

　　學歷：不限

　　溝通能力良好

　　薪資待遇：

　　4000元+30%-80%業(yè)績提成+免費培訓+五險一金+包住+月度獎金+現(xiàn)金獎+年終獎+下午茶福利+生日獎金+父母生日假

　　工作地點：

　　成都市武侯區(qū)武侯大道鐵佛段1號附10號

　　招聘崗位2：人事行政專員(2名)

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)公司各板塊發(fā)展需要進行人員招聘

　　2、統(tǒng)計并提醒日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)工作

　　3、相關(guān)資料和物資的存放采購調(diào)度

　　4、日常人員職位升降的統(tǒng)計和提醒工作

　　5、日常會議的PPT制作和表格制作

　　任職要求：

　　學歷：大專

　　技能：熟練使用office辦公軟件

　　年齡：20-30歲

　　有招聘經(jīng)驗者優(yōu)先

　　薪資待遇：

　　3000-4800元+招聘提成+五險一金+包住+月度獎金+年終獎+下午茶福利+生日獎金+父母生日假

　　工作地點：

　　成都市武侯區(qū)武侯大道鐵佛段1號附10號

　　聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

　　羅老師(15228905502)

　　NO.2

　　成都丁寧健康管理有限公司

　　招聘崗位：產(chǎn)后康復師(50名)

　　崗位職責：

　　1、為產(chǎn)后媽媽進行健康篩查及康復護理工作

　　2、負責康復器械的護理操作

　　3、負責產(chǎn)后媽媽溝通咨詢工作

　　任職要求：

　　1、具備以下證書其中一種：護士證、康復治療師證或人社局頒發(fā)的產(chǎn)后康復師、健康管理師、康復理療師證

　　2、有婦科、產(chǎn)科、康復科及醫(yī)療咨詢類1年以上工作經(jīng)驗

　　3、有持續(xù)學習的意識，接受定期的產(chǎn)后康復技術(shù)學習與考核

　　4、有醫(yī)療服務(wù)意識，接受科室每月的績效考核壓力

　　5、有團隊合作意識，接受科室安排的各項任務(wù)

　　6、有產(chǎn)后康復相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　薪資待遇：

　　3500元底薪+業(yè)績提成+手工費+五險+商業(yè)險+年假+節(jié)假日福利

　　工作地點：

　　社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(四川、重慶)

　　聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

　　張老師(17713598342)

　　NO.3

　　成都甲秀茶山餐飲管理有限公司

　　招聘崗位：治茶師(20名)

　　崗位職責：

　　負責門店營運，制作飲品，收銀接待，對客服務(wù)

　　任職要求：

　　大?；蛲葘W歷以上，有相關(guān)餐飲從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先

　　薪資待遇：

　　8小時工作制+雙休+餐補+交補+住房補貼+五險一金+員工福利

　　工作地點：

　　世豪廣場、凱德新南、成都萬象城、來福士、太古里

　　聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

　　周女士(13795660111)

　　NO.4

　　維奧健康科技(成都)有限公司

　　招聘崗位1：微信客服(2名)

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)即時熱門話題、節(jié)假日等，不定期協(xié)助運營策劃社群營銷活動，針對性開展營銷活動，實現(xiàn)社群用戶的轉(zhuǎn)化、留存、拉新目標、變現(xiàn)

　　2、負責社群氛圍營造、社群用戶互動，打造有粘性有轉(zhuǎn)化的高質(zhì)量互動社群，深度挖掘用戶需求，制造感興趣的話題，激發(fā)用戶參與度，組織社群各類營銷活動的策劃、宣導、推進和效果跟蹤工作

　　3、通過相關(guān)軟件在線和顧客溝通，定期回訪，增加顧客對品牌的粘性

　　4、熟悉產(chǎn)品，及時給顧客介紹相關(guān)知識，促成銷售

　　5、維護店鋪評價，及時引導顧客對服務(wù)相關(guān)點贊

　　6、整理和統(tǒng)計相關(guān)接待數(shù)據(jù)表格，及時反饋

　　7、與運營、店鋪客服、產(chǎn)品、倉庫等其他部門溝通，積極處理顧客中獎等禮物的發(fā)放，提升顧客滿意度

　　任職要求：

　　1、一年以上淘寶、京東、微信客服的工作經(jīng)驗，做過社群或微信團購優(yōu)先

　　2、具有親和力，具備良好的溝通能力，工作積極嚴謹，做事認真，踏實肯干

　　3、有較好的電話，網(wǎng)絡(luò)語言溝通技巧能力，核對精神和客戶服務(wù)意識

　　4、聽從工作安排，適應(yīng)壓力環(huán)境下工作，能很好的配合團隊工作

　　5、頭腦清晰，思維敏捷，待人熱情，善于交流，有良好的服務(wù)意識，工作耐心細致

　　6、對工作充滿熱情及優(yōu)秀的學習能力

　　7、有較強的語言文字表達能力，善于制造話題和策劃社群活動，并引導用戶參與互動

　　上班時間：9:30-18:30 周末雙休

　　薪資待遇：4000-6000元+基本工資+績效工資+社保

　　招聘崗位2：高級會員運營(1名)

　　崗位職責：

　　1、負責用戶生命周期管理，豐富會員標簽體系，制定相應(yīng)的精細化運營策略;

　　2、根據(jù)會員運營目標，完成京東會員營銷活動策劃，并負責跟進落地執(zhí)行效果，包括但不限于節(jié)點性營銷活動、復購率提升、GMV提升等內(nèi)容;

　　3、會員視覺迭代、活動配置等;

　　4、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)、會員數(shù)據(jù)等，制定可行性落地提升方案;

　　任職要求：

　　1、私域流量運營體系精細化運行

　　2、電商渠道會員拉新、促活、裂變、運維

　　3、善長會員營銷與流量玩法

　　上班時間：9:30-18:30 周末雙休

　　薪資待遇：5000-6000元+基本工資+績效工資+社保

　　招聘崗位3：天貓產(chǎn)品運營(5名)

　　崗位職責：

　　1、負責店鋪產(chǎn)品運營與維護(產(chǎn)品規(guī)劃，活動規(guī)劃執(zhí)行，標題優(yōu)化，頁面優(yōu)化，庫存維護等運營工作);

　　2、根據(jù)店鋪整體銷售目標，制定產(chǎn)品月度/周度銷售計劃并落地執(zhí)行，完成每月制定的銷售任務(wù);

　　3、收集分析每日/周/月產(chǎn)品數(shù)據(jù)：流量數(shù)據(jù)/轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)/營銷數(shù)據(jù)/交易數(shù)據(jù)等，并總結(jié)出方案;

　　4、店鋪新品的打造，制定新品推廣銷售計劃，實現(xiàn)新品銷量增長;

　　5、負責市場和競爭對手情況的跟進分析，對市場數(shù)據(jù)能做出及時的反應(yīng)和調(diào)整方案;

　　6、每周/月針對產(chǎn)品推廣情況進行總結(jié)分析，制定優(yōu)化方案;

　　7、領(lǐng)導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，具備至少一年以上天貓運營經(jīng)驗，有獨立規(guī)劃運營產(chǎn)品的能力，有成功打爆款的經(jīng)驗;

　　2、熟悉掌握天貓平臺的操作和規(guī)則;

　　3、對數(shù)據(jù)敏感，有較強的思維邏輯能力;

　　4、具備良好的溝通能力和抗壓能力，有較強的內(nèi)驅(qū)力，工作主動性強，有較強的團隊合作精神。

　　5、能接受電商工作節(jié)奏，以及電商大促前后期的加班。

　　上班時間：9:30-18:30 周末雙休

　　薪資待遇：6000-10000元+基本工資+績效工資+社保

　　工作地點：四川省成都市武侯區(qū)科園南路三號 維奧園區(qū)

　　聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

　　馬老師(18349165544)

　　注：以上僅為維奧健康科技(成都)有限公司部分招聘崗位

　　NO.5

　　四川豐浪科技服務(wù)有限公司

　　招聘崗位：網(wǎng)絡(luò)平臺銷售運營(1名)

　　崗位職責：

　　負責公司產(chǎn)品在各個網(wǎng)絡(luò)平臺的推廣、銷售，維護

　　任職要求：

　　須有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，最好有從事快消品網(wǎng)店運營經(jīng)驗

　　薪資待遇：

　　5000-8000元+五險+其他福利

　　工作地點：

　　成都市武侯區(qū)武科東四路18號2棟1單元701

　　聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

　　白總(13398157777)

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▲宜業(yè)成都                               ▲小武求賢                               ▲瑞方云招聘

@用人單位報名參會

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喜訊！瑞方人力中標武侯區(qū)人社局靈活從業(yè)勞務(wù)市場運營服務(wù)采購項目

　　1月10日，瑞方人力中標武侯區(qū)人社局靈活從業(yè)勞務(wù)市場運營服務(wù)采購項目。后續(xù)，瑞方人力將為武侯區(qū)人社局靈活從業(yè)勞務(wù)市場提供包括一體化就業(yè)服務(wù)平臺等項目需求在內(nèi)的全套運營服務(wù)。

　　▲中標公告

責任

牢記使命，助推區(qū)內(nèi)就業(yè)工作高質(zhì)量發(fā)展

　　就業(yè)是民生之本。抓好就業(yè)工作，是保障和改善民生的重要內(nèi)容。隨著用工模式的改變，作為傳統(tǒng)全職用工模式的補充，靈活用工已經(jīng)悄然在多個行業(yè)快速發(fā)展，成為拉動就業(yè)的新動力和企業(yè)人力部門實現(xiàn)人力資源價值最大化的重要選項。

　　作為武侯區(qū)本土民營人力資源服務(wù)機構(gòu)，瑞方人力深入學習貫徹習近平總書記來川考察調(diào)研關(guān)于就業(yè)工作的重要指示要求，緊扣武侯區(qū)以提升就業(yè)減負穩(wěn)崗政策為目標，助推區(qū)內(nèi)就業(yè)工作高質(zhì)量發(fā)展，履行民營企業(yè)穩(wěn)就業(yè)、保民生的歷史責任。多年來，依托區(qū)內(nèi)優(yōu)厚的政策支持、人才優(yōu)勢，瑞方人力企業(yè)規(guī)模不斷壯大，并榮獲四川服務(wù)業(yè)企業(yè)100強、四川省服務(wù)業(yè)“三百工程”重點企業(yè)、四川省人力資源服務(wù)5A級機構(gòu)、成都市人力資源服務(wù)骨干企業(yè)等重點獎項。

中標

專業(yè)服務(wù)，數(shù)字化人力資源服務(wù)平臺支持

　　數(shù)字化人力資源服務(wù)方面，瑞方人力從2015年開始數(shù)字化轉(zhuǎn)型，顛覆傳統(tǒng)的人力資源服務(wù)模式，利用瑞方云數(shù)字化人力資源服務(wù)平臺，將CRM銷售管理、電子網(wǎng)簽、社保公積金申報、個稅申報、靈活用工等核心業(yè)務(wù)板塊全部搬遷到線上，服務(wù)員工工資發(fā)放、社保繳納等業(yè)務(wù)全線上智能流轉(zhuǎn)。

　　就業(yè)服務(wù)方面，瑞方人力擁有自主研發(fā)的智能招聘系統(tǒng)——瑞方云智能招聘系統(tǒng)，開展“云合”的招聘方式，拓寬招聘渠道，通過系統(tǒng)實現(xiàn)精準人崗匹配與一對一就業(yè)輔導。截止目前，瑞方云招聘已累計帶動就業(yè)30000余人，并構(gòu)建起跨區(qū)域的人才資源庫和人才需求庫。

　　社區(qū)聯(lián)動方面，瑞方人力基于武侯區(qū)人社局靈活從業(yè)勞務(wù)市場，打造“一中心多節(jié)點”、“線上線下互動”高質(zhì)量靈活從業(yè)服務(wù)體系，積極與社區(qū)開展人才服務(wù)的廣泛合作、深度融合，結(jié)合錦官新城社區(qū)“城南人才港”等節(jié)點，借助瑞方人力用工需求發(fā)布和招聘管理系統(tǒng)，將招聘信息下沉到每一個小區(qū)，實現(xiàn)崗位和求職者的精準匹配，助力社區(qū)人才就業(yè)工作高質(zhì)量發(fā)展。

　　未來，瑞方人力也將牢記“幫助每一家企業(yè)提升自己核心競爭力”的使命，立足“服務(wù)+平臺+科技”的核心戰(zhàn)略，落實落細就業(yè)優(yōu)先政策，扛起穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)的歷史責任，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平，為各合作客戶、服務(wù)員工提供更加專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)。