【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

直轄市企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務問題

選擇駕駛員外包 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設計、交易支付設計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業(yè)減輕稅務負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

駕駛員外包就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務咨詢

全國網(wǎng)絡

服務網(wǎng)絡遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務,能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 駕駛員外包服務方案 合作企業(yè)
  • 駕駛員外包 合作企業(yè)
  • 公司駕駛員外包協(xié)議書 合作企業(yè)
  • 駕駛員外包優(yōu)勢 合作伙伴
  • 駕駛員外包員工 合作伙伴
  • 駕駛員外包合同 合作伙伴
  • 駕駛員外包安全協(xié)議 合作公司
  • 駕駛員外包供應商資質(zhì)要求 合作公司
  • 勞務派遣公司 合作公司

駕駛員外包常識

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瑞方人力 2016年校園招聘(成都信息工程大學銀杏酒店管理學院)

“天時人事日相催,冬至陽生春又來”2015屆同學們課程即將結(jié)束,莘莘學子已經(jīng)摩拳擦掌、躍躍欲試,開始尋找實習單位,成都信息工程大學銀杏酒店管理學院為了拓寬畢業(yè)生的就業(yè)綠色通道,也為了給企業(yè)輸送大量優(yōu)秀人才,舉辦了一場校園雙選會,瑞方人力(FindHR)作為國內(nèi)知名人力資源流程外包服務公司應邀參與了此次校園雙選會。
瑞方人力    2016年校園招聘(成都信息工程大學銀杏酒店管理學院) 第1張

一大早,參加雙選會的同學就在1號樓前排起了長隊。此次參加雙選會到場人數(shù)眾多,許多非畢業(yè)班同學也紛紛來到現(xiàn)場,感受氣氛、了解用人單位需求。雙選會現(xiàn)場人聲鼎沸,摩肩接踵。

瑞方人力    2016年校園招聘(成都信息工程大學銀杏酒店管理學院) 第2張

雙選會上瑞方人力(FindHR)的展位前排滿了投簡歷和前來咨詢的學生,瑞方人力(FindHR)的招聘人員正在現(xiàn)場為應屆畢業(yè)進行初步面試。當天收到的簡歷超過了100多份,進行初步面試的同學達到了40多人。
 
瑞方人力(FindHR)在成都信息工程大學銀杏酒店管理學院的招聘工作圓滿完成,如果錯過了本次校園雙選會也沒關(guān)系,瑞方人力(FindHR)官網(wǎng)www.perrynstreeter.com隨時可以查看招聘信息,歡迎各位求職者踴躍投遞簡歷

了解駕駛員外包

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辭職了社保自己怎么交?

  辭職了社保自己怎么交?很多朋友在單位上班的時候,都是不去管自己的社保,也沒了解過社保的知識,所以導致很多朋友在離職后不知道自己的社保該怎么辦。下面我們就來看看辭職了社保自己怎么交?

辭職了社保自己怎么交? 第1張

  一,社保繳費基數(shù)

  社會保障有單位支付部分和個人款項。社會保險費的具體支付基數(shù)如下。

  養(yǎng)老保險,單位和個人分別支付20%和8%。

  醫(yī)療保險,單位和個人分別支付12%和2%。

  失業(yè)保險,單位和個人分別支付2%和1%。

  生育保險單位支付0.60%,而不是個人。

  職業(yè)意外保險單位支付2%,而不是個人支付。

  第二,個人如何購買社會保障?

  個人可以支付社會保障費用,也可以支付養(yǎng)老金和醫(yī)療保險。具體過程如下:

  1.個人的社會保障付款方法是作為自由職業(yè)者的社會保障(護理+醫(yī)療)。

  2.保險條件:城市福口或非農(nóng)業(yè)安置。

  3.處理地點:當?shù)厣鐓^(qū)的社會保障服務點,或區(qū)縣級社會保障局(勞動保護局)。

  4.個人如何支付社會保障問題所需的基本信息:書籍,身份證,副本,兩張1英寸的照片。

  5.支付標準:根據(jù)上一年的當?shù)厣鐣べY,仍然可以選擇20%的養(yǎng)老金,大約9%的醫(yī)療費用以及80%和100%的選擇。

  三,社會保障轉(zhuǎn)移

  加工過程

  (1)被保險人建立基本養(yǎng)老保險關(guān)系并按照新工作地點的規(guī)定繳納費用后,

  委托人或被保險人必須向新的社會保障機構(gòu)提交基本的退休保險轉(zhuǎn)移申請。

  (2)在新成立的社會保障機構(gòu)的15個工作日內(nèi),將對移交和移交申請進行審查,如果符合這些措施規(guī)定的條件,年金保險同意書的公告應當發(fā)給社會保障機構(gòu)。并提供相關(guān)信息;對于不滿足傳輸和連接要求的人,請向申請人或被保險人提供書面說明。

  (3)與基本養(yǎng)老保險有關(guān)的當?shù)厣鐣U蠙C構(gòu)應在收到同意書后的15個工作日內(nèi)處理轉(zhuǎn)移和聯(lián)系程序。

  (4)新投資機構(gòu)在收到被保險人當?shù)鼗攫B(yǎng)老保險社保機構(gòu)的基金保險費和資金到位后,將在十五個工作日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)。請?zhí)顚懀瑱z查情況并及時通知您的雇主或被保險人。

  (5)養(yǎng)老金的支付期限是累計計算的,但是中心有一個缺口,即是否可以補充。

  以上就是辭職了社保自己怎么交?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回首頁進行查看。