【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡(jiǎn)化公司派遣工

直轄市企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇派遣工為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

員工財(cái)富增值

派遣工就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 派遣工離職 合作企業(yè)
  • 勞務(wù)派遣退工 合作企業(yè)
  • 什么是勞務(wù)派遣工 合作企業(yè)
  • 臨時(shí)工派遣公司 合作伙伴
  • 機(jī)場(chǎng)派遣工 合作伙伴
  • 什么是派遣工 合作伙伴
  • 省派遣工 合作公司
  • 派遣工工傷 合作公司
  • 派遣工管理 合作公司

派遣工常識(shí)

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勞務(wù)派遣公司是干嘛的?

  勞務(wù)派遣公司是干嘛的?最近又很多朋友都聽到過勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人力資源公司。不理解的朋友可能會(huì)將他們與中介混為一談。下面我們就來看看勞務(wù)派遣公司是干嘛的?

勞務(wù)派遣公司是干嘛的? 第1張

  一、勞務(wù)派遣公司是干嘛的?

  委托招聘:根據(jù)企業(yè)需求,在最短時(shí)間內(nèi)向企業(yè)推薦合適的專業(yè)人才;

  手續(xù)辦理:負(fù)責(zé)員工入職、退工手續(xù)及各種證件的辦理;

  合同管理:依法與派遣員工建立勞動(dòng)關(guān)系,包括勞動(dòng)合同訂立、終止等;

  薪酬發(fā)放:按企業(yè)與派遣工協(xié)商制定薪酬福利方案,按時(shí)足額發(fā)放工資;

  檔案管理:負(fù)責(zé)員工檔案的建立與調(diào)配手續(xù)的辦理;

  社會(huì)保障:負(fù)責(zé)代扣代繳員工個(gè)人所得稅和其他費(fèi)用,辦理社會(huì)保險(xiǎn)及相應(yīng)商業(yè)保險(xiǎn)、履行工傷理賠手續(xù);

  后勤管理:協(xié)助客戶對(duì)員工進(jìn)行安全教育和勞動(dòng)保護(hù),做好后勤保障工作。

  二、勞務(wù)派遣公司存在哪些優(yōu)勢(shì)?

  1. 節(jié)省費(fèi)用開支,減低用人成本,避免招工困難,加快到崗速度。

  2. 提高人事效率,減輕管理壓力, 退工靈活安全,分解用人風(fēng)險(xiǎn)。

  3. 避免人才流失,提高企業(yè)活力,轉(zhuǎn)變用工形式,規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn),協(xié)調(diào)職能部門,提供增值服務(wù)。

了解派遣工

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個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)如何轉(zhuǎn)為企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)?

  個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)如何轉(zhuǎn)為企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)?很多朋友在沒有單位上班的時(shí)候,自己也會(huì)去繳納社保,不過個(gè)人社保和企業(yè)社保是有所區(qū)別的,所以很多人也想要轉(zhuǎn)入企業(yè)社保,所以今天小編來給大家講講個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)如何轉(zhuǎn)為企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)?

個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)如何轉(zhuǎn)為企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)? 第1張

個(gè)人社會(huì)保障需要申請(qǐng)暫停保險(xiǎn)后,公司可以申請(qǐng)新的社會(huì)保障繳款。

  根據(jù)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障局提供的信息,個(gè)人準(zhǔn)備前往社會(huì)保障局柜臺(tái)處理個(gè)人社會(huì)保障金并停止保險(xiǎn),并獲得社會(huì)保障關(guān)系變更表。

  個(gè)人身份證復(fù)印件,學(xué)歷證書復(fù)印件,社會(huì)保障關(guān)系變更表等信息將移交給公司,公司將辦理新的付款,但必須說明必須是在保險(xiǎn)暫停的月份處理。如果有違反情況,應(yīng)及時(shí)支付。

  1,可以轉(zhuǎn)移到新單位再付款。

  2,交易手續(xù)就像原來的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移方式,反過來,先去社會(huì)保障中心處理個(gè)人社會(huì)保障停止,然后是相關(guān)的社會(huì)保障信息,我的身份證復(fù)印件等。 ,公司可以再付款。程序很簡(jiǎn)單。

  3.單位支付社會(huì)保障金通常與檔案無關(guān)。社會(huì)保障是必要的,商業(yè)保險(xiǎn)可以作為改善和完善保護(hù)的必要補(bǔ)充。這是最合理的組合。

  如果您對(duì)社會(huì)保障有任何疑問,可以直接聯(lián)系當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障中心進(jìn)行統(tǒng)一咨詢電話12333。

  是的,您可以將保險(xiǎn)一起轉(zhuǎn)移到新單位。個(gè)人社會(huì)保障將到公司停止支付,然后將相關(guān)的社會(huì)保障材料,個(gè)人身份證,社會(huì)保險(xiǎn)卡等交給公司,公司可以辦理連接。

  1.在公司所在的司法轄區(qū)開設(shè)公司社會(huì)保障賬戶。

  2.將已投保員工的社會(huì)保障關(guān)系轉(zhuǎn)移到企業(yè)賬戶

  3.在社會(huì)保障金支付的第一個(gè)月,社會(huì)保險(xiǎn)印刷支付聲明(包括員工姓名,身份證號(hào)碼,支付基數(shù)等)

  4,辦理同城市委托扣繳社會(huì)保障手續(xù)(這是到銀行開戶)

  5.將來,您只需將被保險(xiǎn)人的增加或減少形式提交給社會(huì)保障。

  以上就是個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)如何轉(zhuǎn)為企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回首頁進(jìn)行查看