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社保的辦理方式有哪些？

　　社保的辦理方式有哪些?社保是單位職工必須要繳納的，雖然發(fā)了規(guī)定是企業(yè)單位必須給職工繳納社保，但是也間接的指出職工也是不能不繳納的。而如今社保的作用是越來越廣，在許多城市買房也是需要社保的繳費年限了，那么社保的辦理方式有哪些呢?今天我們就來看看。

　　社保辦理的方式是有許多種的，要看情況而定。

個人名義辦理社保。

　　要知道社保不只是在職人員才可以辦理的，個人其實也可以以自己的名義到戶口所在地社保局申請購買社保。由于是個人名義購買個人社保，所以，職能購買養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩個險種。個人只需要攜帶本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，社保費用到當?shù)氐纳绫Ｖ行霓k理即可。

職工是由單位代辦社保。

　　法律規(guī)定企業(yè)單位必須在員工入職三十日之內為員工繳納當?shù)氐纳绫５?。所以職工的社保是由所屬企業(yè)單位代理繳納。社保的費用也是由企業(yè)與職工共同承擔的，可以繳納五險。

　　職工個人社保繳費是由企業(yè)單位支付，然后企業(yè)只需要在職工的工資中扣除職工個人需要承擔的社保費用即可。

　　自由工作者個人找人力資源事務外包公司代理個人繳納社保。

　　一些成都的自由工作者，不是企業(yè)職工所以沒有單位幫助繳納社保，但是他們也不是本地人，所以也不能自己到社保中心繳納社保，那么這類人員如何繳納社保呢?

　　其實自由工作者可以委托人力資源事務外包公司代理個人繳費的，由代理公司操作，這樣就方便很多，不用自己跑。企業(yè)個人通過人力資源公司代辦社保有很多好處，比如減少支出，降低成本，減少人力物力支出。

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人事外包公司收費和哪些因素有關？

　　人事外包公司收費和哪些因素有關?對于需要與人事外包公司合作的企業(yè)，當然最關心的肯定是人力資源公司的收費標準。下面我們就來看看人事外包公司收費和哪些因素有關?

　　不同地區(qū)，收費不同：一線城市與三線城市的消費水平是不同最簡單的是，北京的消費與佛山的浪費水平就不一樣，人事外包收費也會有所差異。一般來講很多時候消費水高的地區(qū)，那么它的人事流程外包業(yè)務的價格要貴一些，但是服務項目會更加全面。

　　外包需求不同，收費不同：企業(yè)的需求不同，提供的服務不同，比如：A企業(yè)只是外包員工社保，B企業(yè)是將整個企業(yè)人事外包流程出去。所以A企業(yè)與B企業(yè)的需求是不同的，所以兩者的收費也是不一樣的。還有的是如果是普通工人，一般的代價都很低，而且可以按人頭來算。

　　合作項目不同，收費不同：其實在人事外包收費這方面也會受合作項目的影響，簡單來說，如果企業(yè)需要的人事流程外包服務相對較多，那么外包公司為了獲取企業(yè)更大的好感，會提供相對優(yōu)惠的人事流程外包收費，這方面也是一種促銷手段。生活中也有很多的人事外包機構采用這樣的方式。