[!--smalltext--]

為何要合并生育保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)？

　　3月25日國(guó)務(wù)院辦公廳，公布《關(guān)于全面推進(jìn)生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施的意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》)，生育保險(xiǎn)基金并入職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金，統(tǒng)一征繳，統(tǒng)籌層次一致。這也意味著從2016年啟動(dòng)的生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施，經(jīng)試點(diǎn)后正式落地。

　　對(duì)于合并后的費(fèi)率，國(guó)家醫(yī)保局副局長(zhǎng)陳金甫在當(dāng)日召開(kāi)的國(guó)務(wù)院政策例行吹風(fēng)會(huì)上介紹，將按照生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)費(fèi)率之和確定兩項(xiàng)保險(xiǎn)合并以后的費(fèi)率，如原來(lái)單位費(fèi)率，職工醫(yī)保是7%，生育保險(xiǎn)0.6%，就合并為7.6%，比較簡(jiǎn)化。

　　大家對(duì)于合并生育保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)同樣存在著很多的疑問(wèn)。

為何要合并生育保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)？

　　為何要將兩種保險(xiǎn)合并?人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，改革有利于提升社會(huì)保險(xiǎn)基金共濟(jì)能力，更好地增強(qiáng)生育保險(xiǎn)保障功能，有利于提高行政和經(jīng)辦服務(wù)管理效能，降低運(yùn)行成本。

　　兩險(xiǎn)合并如何提高服務(wù)效能和降低企業(yè)成本?清華大學(xué)就業(yè)與社會(huì)保障研究中心主任楊燕綏介紹，合并兩個(gè)險(xiǎn)種并不直接帶來(lái)費(fèi)率降低，但能帶來(lái)制度運(yùn)行成本的下降。不過(guò)，按照國(guó)務(wù)院此次合并生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)的實(shí)施意見(jiàn)，未來(lái)費(fèi)率還將有所調(diào)整。

生育保險(xiǎn)并入醫(yī)保后待遇會(huì)否改變？

　　合并后，生育保險(xiǎn)的相關(guān)待遇是否會(huì)下降?國(guó)家醫(yī)療保障局副局長(zhǎng)陳金甫表示，絲毫不會(huì)改變待遇，只是在經(jīng)辦上改變了享受渠道，但沒(méi)有改變參保范圍、沒(méi)有改變生育保險(xiǎn)設(shè)定的保障項(xiàng)目和支付水平。

　　生育保險(xiǎn)涉及保障待遇的幾個(gè)大類(lèi)，首先是生育醫(yī)療費(fèi)用，在規(guī)定范圍內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)，不管是合并實(shí)施還是不合并實(shí)施，都和醫(yī)療保險(xiǎn)的保障待遇不同，因?yàn)獒t(yī)療保險(xiǎn)待遇是按比例支付的，這體現(xiàn)了對(duì)人口生育政策的一種特殊安排。同樣，生育保險(xiǎn)是個(gè)人不繳費(fèi)，由單位繳費(fèi)，這個(gè)政策也同樣保留。

　　《意見(jiàn)》要求，各省(自治區(qū)、直轄市)要加強(qiáng)工作部署，2019年底前實(shí)現(xiàn)兩項(xiàng)保險(xiǎn)合并實(shí)施。

　　生育保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)合并，原本的福利待遇并不會(huì)受到影響，大家也不用擔(dān)心。

[!--smalltext--]

社保繳滿(mǎn)15年后每月拿多少錢(qián)？

社保繳滿(mǎn)15年后每月拿多少錢(qián)?

　　根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)在滿(mǎn)足條件的前提下。領(lǐng)取養(yǎng)老金的規(guī)則是，社保繳納的時(shí)間越長(zhǎng)、繳費(fèi)越多。那么在將來(lái)退休以后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也就會(huì)越多。

　　按照要求，凡是沒(méi)有到達(dá)法定退休年領(lǐng)的，都可以參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，如果在達(dá)到退休年齡之后，繳費(fèi)期限沒(méi)有到達(dá)15年的，是不能夠每月按照養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取養(yǎng)老金的;在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，因?yàn)槟承┰蚨鴮?dǎo)致中斷繳費(fèi)的，中斷期間是不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳的。不過(guò)中斷繳費(fèi)錢(qián)，所繳納的費(fèi)用也不會(huì)作廢，社保機(jī)構(gòu)已經(jīng)將其封存，累計(jì)的繳費(fèi)年限是可以合并計(jì)算的。

社保繳費(fèi)滿(mǎn)15年后每月拿多少呢?

　　在社保繳滿(mǎn)15年后，養(yǎng)老金的計(jì)算公式是：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓鹊穆毠て骄べY的20%

　　個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金：個(gè)人賬戶(hù)中的存儲(chǔ)額÷120

　　如果是在用人單位上班的(沒(méi)有到達(dá)退休年領(lǐng))，就算繳滿(mǎn)了15年的社保，單位還是有義務(wù)為你繳納社保，當(dāng)然，職工承擔(dān)的部分還是由單位在員工工資中扣除、代繳。而個(gè)人繳納社保滿(mǎn)15年的話(huà)，可以停止繳納，也可以繼續(xù)繳納。這里小編是不建議停保的，因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)是繳的越多，退休后就拿得越多，如果是繳滿(mǎn)15年后就停繳，繳費(fèi)基數(shù)最低的話(huà)，今后領(lǐng)取的養(yǎng)老金，也就會(huì)是最低標(biāo)準(zhǔn)的。

　　所以說(shuō)，對(duì)于社保繳滿(mǎn)15年后每月拿多少錢(qián)?這個(gè)問(wèn)題是需要根據(jù)自己的情況計(jì)算的，影響?zhàn)B老金的因素有：繳費(fèi)年限和繳費(fèi)的基數(shù)。

【擴(kuò)展資料】人事外包公司繳納的社保是職工社保，正規(guī)的人事外包公司為企業(yè)服務(wù)一般會(huì)為企業(yè)免費(fèi)報(bào)銷(xiāo)生育保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)等。