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入職后，社保繳費基數(shù)怎么定？

　　入職后，單位應(yīng)該自用工之日起30天內(nèi)為員工辦理參保，那么，你知道社保繳費基數(shù)是如何確定的嗎?

　　企業(yè)(含有雇工的個體工商戶)各項社會保險費的繳費基數(shù)按職工個人上月工資(或上一年月平均工資)確定。職工工資按照國家統(tǒng)計部門規(guī)定的列入工資總額統(tǒng)計的項目確定。如果是新入職員工，就不存在上月工資(或上一年月平均工資)的，社保繳費基數(shù)就按照當(dāng)月實際的工資收入進(jìn)行核定。

　　各項社會保險費的繳費基數(shù)下限和上限分別以上一年度四川省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資(簡稱“全口徑省平工資”)的60%和300%確定。

　　根據(jù)四川省相關(guān)規(guī)定，企業(yè)職工養(yǎng)老保險從2023年1月1日起，失業(yè)保險從4月1日起，工傷保險從8月1日起，2023年繳費基數(shù)按下限4246元/月、上限21228元/月執(zhí)行。

　　那哪些收入可以計入社保繳費基數(shù)呢?

　　《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條明確：工資總額由下列六個部分組成：

　　(一)計時工資;

　　(二)計件工資;

　　(三)獎金;

　　(四)津貼和補貼;

　　(五)加班加點工資;

　　(六)特殊情況下支付的工資。

　　如果漲工資了，社保繳費基數(shù)也要調(diào)整。養(yǎng)老保險遵循“多繳多得、長繳多得”的原則，職工繳費基數(shù)的高低將影響退休后養(yǎng)老待遇的高低。因此，用人單位應(yīng)該如實申報職工的繳費基數(shù)，如果職工的工資發(fā)生變化，單位經(jīng)辦人只需辦理繳費基數(shù)變更即可，當(dāng)月辦理，次月生效哦～

　　溫馨提示：社會保險屬于國家強制性保險，是用人單位和員工雙方應(yīng)盡的法定義務(wù)。因此，單位和職工之間以任何形式約定少繳或者不繳社會保險費，都不具有法律效力哦。

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退休后什么情況下會被停發(fā)養(yǎng)老金？

　　大家在退休年齡到達(dá)之前，累積繳滿15年的社保，在退休年齡到達(dá)之后，就可以申請領(lǐng)取養(yǎng)老金。那么， 退休人員發(fā)生什么情況，會被停發(fā)養(yǎng)老金呢?

退休人員發(fā)生哪些情況會被停發(fā)養(yǎng)老金？

　　退休人員發(fā)生以下情形之一，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)停發(fā)或暫時停發(fā)其基本養(yǎng)老金

　　1.無正當(dāng)理由不按規(guī)定提供本人居住證明或其他相關(guān)證明材料的

　　2.下落不明超過6個月，其親屬或利害關(guān)系人申報失蹤或戶口登記機(jī)關(guān)暫時注銷其戶口的

　　3.被判刑收監(jiān)執(zhí)行或被勞動教養(yǎng)期間的

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形

　　發(fā)生以上第1、2、4項情形的退休人員，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)仍具有領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格的，從停發(fā)之月起補發(fā)并恢復(fù)發(fā)放基本養(yǎng)老金;發(fā)生第3項情形的退休人員，服刑或勞動教養(yǎng)期滿后可按服刑或勞動教養(yǎng)前最后一次領(lǐng)取的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金。