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客戶選擇瑞方人力
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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
利潤虛高,稅負成本攀升
納稅意識不強,個稅問題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財稅,業(yè)務過程浪費稅
營改增后稅負成本更高,賺錢越來越難
用工模式存在問題,無法合理的節(jié)約成本
工資的計算發(fā)放無法合理的避稅
下游要求越來越多,上游進項發(fā)票不足
企業(yè)成本降低
員工財富增值
擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業(yè)知識和高品質的服務咨詢
服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規(guī)。
瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。
資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務操作符合國家及地方法規(guī)。
已有許多大型企業(yè)選擇我們
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近日,由四川省企業(yè)聯合會、企業(yè)家協會組織開展的2023四川企業(yè)100強評選結果出爐。四川省瑞方人力資源管理有限公司成功上榜2023四川服務業(yè)企業(yè)100強,這是瑞方人力連續(xù)第三年上榜該榮譽獎項。
2023年是瑞方人力砥礪前行、收獲滿滿的一年,這一年,瑞方人力在黨建、公共就業(yè)、企業(yè)榮譽等多個方面取得了重大突破。
黨建方面,作為武侯區(qū)人社行業(yè)黨委領導、指導重點兩新組織黨組織,同時也是錦官新城社區(qū)“紅色合伙人”,瑞方人力支委會自成立以來,一直以創(chuàng)建“瑞方紅”黨建品牌為抓手,堅持黨要管黨、全面從嚴治黨,把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)。2023年,瑞方人力支委會扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想系列主題教育,定期組織黨員開展“三會一課”學習,著力強化黨組織建設,堅持“黨建+人力資源服務”有機融合發(fā)展模式,助力人力資源服務行業(yè)高質量發(fā)展。
公共就業(yè)服務方面,瑞方人力再次中標武侯區(qū)靈活從業(yè)勞務市場暨武侯區(qū)人力資源市場運營項目,助力武侯區(qū)人社局打造“一中心多節(jié)點”、“線上線下相結合”精準化靠前就業(yè)服務新模式,精心組織各類線上線下招聘活動,大力支持就業(yè)服務小站建設,提升公共就業(yè)服務的可及性。
企業(yè)榮譽方面,2023年,瑞方人力獲評成都市守合同重信用企業(yè)、2023年度大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進單位、武侯區(qū)民營企業(yè)黨建工作示范企業(yè)、區(qū)域化黨建引領基層治理優(yōu)秀共建企業(yè)等多個榮譽獎項。
未來,瑞方人力也將繼續(xù)秉持“幫助每一家企業(yè)提升自己核心競爭力”的使命,以成為數字化人力資源服務外包標桿品牌為愿景,持續(xù)提升自身人力資源服務水平,為客戶、市場提供更加專業(yè)、規(guī)范、高效的人力資源服務。
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自由職業(yè)者,有必要繳五險一金嗎?現在的生活對于五險一金的存在來說,是很有必要的,相關的福利,可以減輕相關的負擔。上班時自有單位的人,給統(tǒng)一繳納社保,那么自由職業(yè)者,有必要繳五險一金嗎?
五險一金中包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險五種保險,以及住房公積金。
對于上班族來說,單位給員工上的五險一金,養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險的保費個人承擔一部分,單位承擔一部分,工傷保險和生育保險的保費全部由單位承擔。對于住房公積金,個人承擔一部分,單位承擔一部分。
在實際的繳費過程中,上班族繳納“五險一金”一般由公司代扣,繳納多少錢也是以工資作為基數,顯示的工資單上,簡單明了,自己不需要太操心。
可以找正規(guī)的人力資源事務外包公司代繳,這種方法可以和在職人員一樣,保證“五險一金”的繳納。需要注意的是,雖然是掛靠在人力資源事務外包公司旗下,但是所有的錢都必須自己承擔,此外還要向代理公司繳納一部分的服務費。不過,用少量的代價換取長久的放心也是值得的。
以個人身份參加社保。一般只能繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險這兩個險,也僅部分城市開放了公積金繳納??梢缘綉艨谒趨^(qū)的社保經辦機構,按照個人身份參加社保辦理住院保險參保登記手續(xù),個人繳納住房公積金,也不是每個城市都有此政策,以當地公積金管理中心咨詢?yōu)闇省?/p>
以上就是自由職業(yè)者,有必要繳五險一金嗎?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看
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