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最新公布！2023成都社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)！

　　最新公布!2023成都社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)!成都的小伙伴看過(guò)來(lái)，據(jù)成都勞務(wù)派遣公司小編了解到，根據(jù)成都人社局最新消息，成都社保繳費(fèi)基數(shù)更新了。我們一起來(lái)看看，2023年成都社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)吧，來(lái)算算更新后你每個(gè)月要交多少社保費(fèi)?

2023年成都最新社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公布

　　根據(jù)四川省統(tǒng)計(jì)局公告的2022年四川省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“全口徑省平工資”)84912元、《四川省人力資源和社會(huì)保障廳 四川省財(cái)政廳 國(guó)家稅務(wù)總局四川省稅務(wù)局關(guān)于公布2023年度全省養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限具體標(biāo)準(zhǔn)的通知》(川人社辦發(fā)〔2023〕62號(hào))和《成都市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局關(guān)于2023年度社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)使用上一年度社會(huì)平均工資有關(guān)事項(xiàng)的通知》(成社辦〔2023〕36號(hào))規(guī)定，我市2023年最新社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下。

2023年用人單位及職工繳納企業(yè)職工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

　　一、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的月繳費(fèi)金額

　　各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的月繳費(fèi)金額=Σ(職工各險(xiǎn)種月繳費(fèi)基數(shù)×各險(xiǎn)種單位繳費(fèi)比例+職工各險(xiǎn)種月繳費(fèi)基數(shù)×各險(xiǎn)種個(gè)人繳費(fèi)比例)

　　二、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)比例

　　成都勞務(wù)派遣公司小編特別提示：根據(jù)川人社發(fā)〔2023〕9號(hào)文規(guī)定，2023年5月1日起，四川省工傷保險(xiǎn)費(fèi)率按下調(diào)20%執(zhí)行，實(shí)施期限至2024年底。

　　三、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)

　　成都勞務(wù)派遣公司小編特別提示：

　　1. 企業(yè)(含有雇工的個(gè)體工商戶(hù))各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)按職工個(gè)人上月工資(或上一年月平均工資)確定，職工工資按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)部門(mén)規(guī)定的列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目確定。

　　2. 根據(jù)川人社辦發(fā)〔2023〕62號(hào)文和成社辦〔2023〕36號(hào)文規(guī)定，自2023年1月1日起，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)2023年繳費(fèi)基數(shù)按下限4246元/月、上限21228元/月執(zhí)行。2023年1月至7月期間用人單位在職職工(含已辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)的職工)已申報(bào)工資與繳費(fèi)基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)有差額的，經(jīng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一核定后應(yīng)及時(shí)繳納。

　　3. 根據(jù)成社辦〔2023〕36號(hào)文規(guī)定，暫從2023年8月1日起，失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)2023年繳費(fèi)基數(shù)按下限4246元/月、上限21228元/月執(zhí)行。若四川省對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)2023年度繳費(fèi)基數(shù)有新的規(guī)定從其規(guī)定。

　　四、單位職工申報(bào)工資低于繳費(fèi)基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)月繳費(fèi)金額

　　五、單位職工申報(bào)工資高于繳費(fèi)基數(shù)上限標(biāo)準(zhǔn)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)月繳費(fèi)金額

　　最新公布！2023成都社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)！以上社保費(fèi)用未包含醫(yī)療保險(xiǎn)，了解更多社保政策知識(shí)，請(qǐng)關(guān)注瑞方人力成都勞務(wù)派遣公司。

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事業(yè)單位退休年齡是多少？

　　事業(yè)單位退休年齡是多少?想必大家都聽(tīng)說(shuō)過(guò)延遲退休這一說(shuō)話(huà)，那么，2018年事業(yè)單位員工退休年齡是多少呢?我們一起來(lái)了解一下。

事業(yè)單位退休年齡是多少？

一、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休年齡新規(guī)定2018

　　目前政策下，國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿(mǎn)60周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲。女性的退休年齡普遍低于男性，隨著全民平均壽命的增加，女性平均壽命又長(zhǎng)于男性，讓女性在“黃金期”退休，是對(duì)國(guó)家人才資源的極大浪費(fèi)，也是女性社會(huì)資源的一大損失，同時(shí)也是對(duì)個(gè)人的才能、經(jīng)濟(jì)等諸多方面的巨大損失。隨著社會(huì)發(fā)展，大批女工人，普遍受過(guò)高等教育，精力充沛，愛(ài)崗敬業(yè)，勤懇吃苦，完全適應(yīng)目前工作要求，統(tǒng)一延期至55周歲退休符合目前國(guó)家現(xiàn)實(shí)狀況。三、延長(zhǎng)女工人退休年齡，可借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn)來(lái)解決據(jù)了解，1999年全世界165個(gè)實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)的國(guó)家(地區(qū))，仍維持女性50歲退休的僅有8個(gè)國(guó)家，而實(shí)行男女相同年齡退休的有98個(gè)國(guó)家，約占60%。我們是繁榮昌盛的社會(huì)主義國(guó)家，我們提倡男女平等，保護(hù)婦女合法權(quán)益不能成為空頭口號(hào)。

二、退休條件

　　第五條事業(yè)單位的職員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(含聘期滿(mǎn)10年的聘用職員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員)，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：

　?、迥心隄M(mǎn)60周歲，女年滿(mǎn)55周歲，工作年限滿(mǎn)10年的;

　?、嫱耆珕适Чぷ髂芰Φ摹?/p>

　　第六條事業(yè)單位的工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：

　?、迥心隄M(mǎn)60周歲，女年滿(mǎn)50周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)10年的;

　?、嫱耆珕适Чぷ髂芰Φ?

　　㈢男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲，從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作，累計(jì)滿(mǎn)10年的;從事井下、高溫工作累計(jì)滿(mǎn)9年的;從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿(mǎn)8年的。

　　本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層職員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

　　有社保專(zhuān)家指出，目前，除了需要明確到底每年延遲幾個(gè)月之外，還需要明確的問(wèn)題是最終將延遲到多少歲退休，以及現(xiàn)行的男女退休年齡的差距是否會(huì)取消。如果男女實(shí)行一樣的退休年齡，是統(tǒng)一延遲到60歲還是65歲?記者估算了一下，如果男女退休年齡統(tǒng)一為65歲，那么2006年后出生的女性，今后都將統(tǒng)一在65歲退休，比現(xiàn)行的女性退休年齡延遲了10年甚至15年的時(shí)間。

　　由此看出，延遲退休方案對(duì)70后和80后影響較大，其實(shí)，人家為公司工作那么久，有的人可能整個(gè)人生都和公司密不可分，延遲退休對(duì)一部分人的影響還是很大的，希望以后能有所改變吧。