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2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)
開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
利潤(rùn)虛高,稅負(fù)成本攀升
納稅意識(shí)不強(qiáng),個(gè)稅問題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財(cái)稅,業(yè)務(wù)過程浪費(fèi)稅
營(yíng)改增后稅負(fù)成本更高,賺錢越來越難
用工模式存在問題,無法合理的節(jié)約成本
工資的計(jì)算發(fā)放無法合理的避稅
下游要求越來越多,上游進(jìn)項(xiàng)發(fā)票不足
企業(yè)成本降低
員工財(cái)富增值
擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢
服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。
瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。
資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。
已有許多大型企業(yè)選擇我們
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崗位外包是一種很省心的人事管理方法,新型的用工形式。就是把單位某些崗位外包給一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)人力資源公司來做,這就叫崗位外包。那么,有實(shí)力的崗位外包公司有哪些呢?怎么選擇呢?
怎么選擇崗位外包公司?
1、工作外包案例
通過案例研究,合作伙伴可以知道服務(wù)是否做得很好,同時(shí)可以看出公司專門從事工作外包服務(wù)。
2、服務(wù)能力
企業(yè)對(duì)外包工作的選擇是讓專業(yè)人士做專業(yè)的事情。 專業(yè)的郵政服務(wù)外包提供商有較強(qiáng)的解決問題和具體操作的能力,使企業(yè)能夠與這樣的郵政外包公司合作,更加自信和無憂。
3、聲譽(yù)聲譽(yù)
工作外包公司的誠(chéng)信在行業(yè)中非常重要,具有良好的安全性和可靠性,有利于未來的進(jìn)一步合作??诒怯蓜e人評(píng)價(jià)的,當(dāng)雇傭公司與外包公司合作時(shí),我們可以通過對(duì)一些同行和合作企業(yè)的評(píng)價(jià)來判斷外包公司的聲譽(yù)。
4、規(guī)模優(yōu)勢(shì)
一般來說,雇主選擇大型工作外包公司,這些公司具有更強(qiáng)的冒險(xiǎn)能力和更安全的合作。 我們可以從公司的成立時(shí)間、經(jīng)營(yíng)周期和人數(shù)、分支機(jī)構(gòu)等條件來判斷。一般來說,成立時(shí)間較長(zhǎng)的大公司相對(duì)穩(wěn)定。
崗位外包公司有哪些?
瑞方人力資源管理有限公司,主營(yíng)崗位外包服務(wù)業(yè)務(wù),也可以說是一家經(jīng)驗(yàn)豐富的崗位外包公司。除了崗位外包業(yè)務(wù)之外,還包括勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人事外包、薪稅優(yōu)化、培訓(xùn)咨詢、行業(yè)獵頭等常見人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)。
據(jù)了解該公司成立了13年了,由此可見,實(shí)力不錯(cuò),通過對(duì)合作對(duì)象的調(diào)查,發(fā)現(xiàn)他們的服務(wù)態(tài)度也很好,口碑聲譽(yù)不錯(cuò)。在資質(zhì)證書方面,該公司具有人力資源公司應(yīng)該具備的證書,人力資源服務(wù)許可證書、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證。
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女性生育保險(xiǎn)能報(bào)多少錢?很多女性朋友都會(huì)購買保險(xiǎn),其中生育險(xiǎn)是不少女性朋友們都會(huì)購買的一種保險(xiǎn),為了能夠在懷孕的時(shí)候能夠得到一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼。那么,各位孕婦朋友們知道生育險(xiǎn)可以幫助我們報(bào)銷多少錢嗎?
生育保險(xiǎn)政策強(qiáng)調(diào),生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的,用人單位不得克扣;生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由用人單位補(bǔ)足。也就是說,生育津貼不會(huì)低于單位平均工資標(biāo)準(zhǔn)。假如女職工每月生育津貼為3500元,而用人單位當(dāng)月的平均工資為4500元,其中的1000元差額需要用人單位補(bǔ)足。
1、女職工懷孕后、流產(chǎn)或計(jì)劃生育手術(shù)前,由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)站工作人員攜帶申報(bào)材料到區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)處生育保險(xiǎn)窗口;
2、工作人員受理核準(zhǔn)后,簽發(fā)醫(yī)療證;
3、生育女職工產(chǎn)假滿30天內(nèi),由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)站工作人員攜帶申報(bào)材料到區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)處生育保險(xiǎn)窗口辦理待遇結(jié)算;
4、工作人員受理核準(zhǔn)后,支付生育醫(yī)療費(fèi)和生育津貼。
相信各位孕婦朋友們?cè)诳赐瓯酒恼轮?,都能夠明確地了解到生育保險(xiǎn)可以幫助我們報(bào)銷多少錢了,各位女性朋友都應(yīng)該了解一下相關(guān)的知識(shí)。而報(bào)銷的流程通常是比較簡(jiǎn)便的,但是我們還是應(yīng)該知道其中所需的一些材料,以免耽誤速度。
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