【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)服務外包

直轄市企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務問題

選擇外包企業(yè)為企業(yè)降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業(yè)減輕稅務負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

外包企業(yè)就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務咨詢

全國網(wǎng)絡

服務網(wǎng)絡遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務,能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 企業(yè)業(yè)務外包 合作企業(yè)
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外包企業(yè)常識

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養(yǎng)老保險的發(fā)放標準是什么?

  養(yǎng)老保險的發(fā)放標準什么?退休以后還能夠領取到一筆錢,是大多數(shù)人都想要的,所以繳納養(yǎng)老保險就是有必要的,目前多數(shù)人對于養(yǎng)老保險的購買還是很積極的,也有人問到小瑞養(yǎng)老保險的發(fā)放標準是什么?下面小瑞就來給大家講講。

養(yǎng)老保險的發(fā)放標準是什么? 第1張

養(yǎng)老保險的發(fā)放標準

  1、 基礎養(yǎng)老金的月標準,是以當?shù)厣弦荒甓仍诼毬毠ぴ缕骄べY與本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值做完基數(shù)基數(shù)。計算公式為:

  基礎養(yǎng)老金=(參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

  2、個人賬戶的養(yǎng)老金月標準,為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為:

  個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)

  3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù),“統(tǒng)賬結合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1、2%。計算公式為:

  過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結合前的繳費年限×1.2%

  4、過渡性調(diào)節(jié)金以當?shù)噩F(xiàn)行標準為基數(shù),2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的,不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

社保養(yǎng)老金領取年齡

  參保人員要滿足下列的條件,才可以按月領取養(yǎng)老金:

  (1)達到法定退休年齡,一般是男年滿60周歲、女年滿55周歲;

  (2)按規(guī)定繳納保費,最低繳納15年;

  (3)未按月享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險、被征地農(nóng)民基本生活保障待遇。

  以上就是養(yǎng)老保險的發(fā)放標準是什么?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

了解外包企業(yè)

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五險一金的養(yǎng)老保險繳費比例是多少?

  五險一金的養(yǎng)老保險繳費比例是多少?養(yǎng)老保險是五險一金中大家最關心的保險之一,很多的朋友都想要知道他更詳細的資料,所以今天小編要給大家講的就是五險一金的養(yǎng)老保險繳費比例是多少?

五險一金的養(yǎng)老保險繳費比例是多少? 第1張

養(yǎng)老保險繳費時間

  目前,中國的法定限額是累計付款期限為15年。如果被保險人符合下列條件之一,他可以按月申請基本養(yǎng)老金:

  (1)1998年7月1日以后,基本養(yǎng)老保險將支付國家規(guī)定的退休年齡,累計支付期限(包括同一支付期限,下同)將為15年;

  (2)1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險,達到2018年6月30日前國家規(guī)定的退休年齡。累計繳費期限為10年;

  (3)1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險,到2018年7月1日后達到國家規(guī)定的退休年齡,累計繳費期限為15年;

  (4)1998年6月30日之前,您應參加基本養(yǎng)老保險。 1998年7月1日之后,您將辦理再保險和支付手續(xù),并達到國家規(guī)定的退休年齡。累計付款期限為15年。

  養(yǎng)老保險繳費比率

  城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(就業(yè)保險)比例:企業(yè)20%,職工8%

  新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險支付方式:新型農(nóng)村保險基金由個人繳費,集體補助和政府補助組成。

  城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險繳費方式:居民繳費,政府補助

個人如何購買養(yǎng)老保險?

  員工每月必須有三個條件來領取基本養(yǎng)老金:

  達到法定退休年齡并已通過退休程序;

  依法參加養(yǎng)老保險的單位和個人,履行養(yǎng)老保險的支付義務;

  個人繳費必須至少為15年(過渡期間的付款期限包括視為付款期限)。今天,中國員工的合法退休年齡是:男性員工年滿60歲;從事管理和科學研究的女性員工年齡為55歲;從事生產(chǎn)和工作支持工作的女工50歲,自由職業(yè)者,個體工商戶女性55歲。

  以上就是五險一金的養(yǎng)老保險繳費比例是多少?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回首頁進行查看。