【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進人力資源服務(wù)機構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

直轄市企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇五險一金人力資源事務(wù)外包公司為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

五險一金人力資源事務(wù)外包公司就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務(wù)團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 五險一金交多少錢 合作企業(yè)
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  • 事業(yè)單位五險一金 合作公司
  • 五險一金怎么辦理 合作公司
  • 五險一金繳納基數(shù) 合作公司

五險一金人力資源事務(wù)外包公司常識

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基本養(yǎng)老金有多少?

  基本養(yǎng)老金有多少?養(yǎng)老金是退休以后國家給與退休人員的一種生活保障費,不過養(yǎng)老金只有在退休前累計交了15年的養(yǎng)老保險的人,才能在退休以后領(lǐng)取。

什么是基本養(yǎng)老金

  基本養(yǎng)老金也稱退休金、退休費,是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定,在勞動者年老或喪失勞動能力后,根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件,按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇,主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

一、基本養(yǎng)老金的構(gòu)成

  基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金構(gòu)成,即基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。其中過渡性養(yǎng)老金,由于我國的養(yǎng)老保險制度是從90年代才開始逐步建立,因此過渡性養(yǎng)老金作為一種過渡性安排,不是每個人都享有的。只有在《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)[1997]26號)實施前參加工作, 《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》實施后退休,且繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的人員,才享有過渡性養(yǎng)老金,即在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。

基本養(yǎng)老金有多少? 第1張

二、基本養(yǎng)老金計算方法

  (1) 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(省上年在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×全部繳費年限 ×1%

  (2) 過渡性養(yǎng)老金=(省上年在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×建立帳戶前繳費年限×過渡系數(shù)1.4% +符合政策增發(fā)額

  (3) 個人帳戶養(yǎng)老金=個人帳戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)

  (4) 定額補貼=[調(diào)劑金(25元)+統(tǒng)籌項目內(nèi)補貼]×減發(fā)比例

  退休人員的個人賬戶儲存額年利息按月積數(shù)法計息,計算公式如下:

  年利息=個人賬戶年初儲存額×本年度記賬利率-本年度支付月積數(shù)×本年度記賬利率×1/12 本年度支付月積數(shù)=∑[n月支付額×(12-n+1)]

  (n為本年度各支付月份順序號,且1≤n≤12)

三、基本養(yǎng)老金有多少錢?

  養(yǎng)老金的多少,與購買的時間長短和金額大小有關(guān)。繳費的基數(shù)大,繳費的時間長,退休時養(yǎng)老金會多,反之就少。由于每個人每個時段的繳費數(shù)量不一,因此養(yǎng)老金的計算按“分段計算、綜合結(jié)算”原則處理。

了解五險一金人力資源事務(wù)外包公司

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重慶職工養(yǎng)老保險各地參保在哪領(lǐng)退休金?

  重慶職工養(yǎng)老保險各地參保在哪領(lǐng)退休金?養(yǎng)老保險參保繳費累計滿15年,參保人獲得領(lǐng)取養(yǎng)老金的資格。今天,我們來了解一下重慶職工養(yǎng)老保險各地參保在哪領(lǐng)退休金養(yǎng)老金?

重慶職工養(yǎng)老保險各地參保在哪領(lǐng)退休金?

  確定養(yǎng)老金領(lǐng)取地的基本條件,要看參保人在各個參保地的繳費年限,再按照“戶籍地優(yōu)先、從長、從后測算”的原則,來決定養(yǎng)老金領(lǐng)取地。

  (一)當你達到法定退休條件時,若職工養(yǎng)老保險參保關(guān)聯(lián)在戶籍地,在戶籍地辦理退休手續(xù)并領(lǐng)取養(yǎng)老金。

重慶職工養(yǎng)老保險各地參保在哪領(lǐng)退休金? 第1張

  (二)當你達到法定退休條件時,若職工養(yǎng)老保險參保關(guān)聯(lián)不在戶籍地,按以下法規(guī)確定離休地:

  ①累計繳費年限在某地滿10年,在該地辦理退休手續(xù)并領(lǐng)取養(yǎng)老金;

 ?、诶塾嬂U費年限在多個地方滿10年,最后一個達到10年繳費年限的區(qū)域辦理退休手續(xù)并領(lǐng)取養(yǎng)老金;

 ?、劾塾嬂U費年限在各地均不滿10年,在戶籍地按法規(guī)辦理退休手續(xù)并領(lǐng)取養(yǎng)老金。

  重慶失業(yè)保險金找到新工作后要辦理停發(fā)嗎?

  重慶職工養(yǎng)老保險各地參保在哪領(lǐng)退休金?養(yǎng)老保險政策規(guī)定參加養(yǎng)老保險越久,繳納養(yǎng)老保險費用越多,退休后可領(lǐng)取養(yǎng)老金越多。所以,建議有條件的朋友,長繳多繳養(yǎng)老保險。