【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進人力資源服務(wù)機構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

陜西企業(yè)都會出現(xiàn)的薪稅問題

陜西代發(fā)工資方法

正確掌握籌劃原理,安全高效節(jié)稅

陜西社保、公積金、工資三平衡

社保、公積金、工資三平衡
降低高管個人所得稅率
個稅政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值稅與企業(yè)所得稅
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同時實現(xiàn)降低集團的采購成本
個稅政策扶持20%收益

稅負從最高35%降至13.2%

股權(quán)激勵讓員工共享集團發(fā)展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業(yè)所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

選擇代發(fā)工資 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

工資代發(fā)就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務(wù)團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 代發(fā)工資 合作企業(yè)
  • 稅務(wù)代理 合作企業(yè)
  • 稅收籌劃 合作企業(yè)
  • 納稅籌劃 合作伙伴
  • 稅收策劃 合作伙伴
  • 代理報稅 合作伙伴
  • 納稅評估 合作公司
  • 納稅評估 合作公司
  • 財稅服務(wù) 合作公司

代發(fā)工資常識

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慶陽社保查詢

網(wǎng)上查詢

  慶陽市社保網(wǎng)上查詢網(wǎng)址:http://www.qingyangrs.gov.cn:8088/hso/logon_621099.jsp

  查詢步驟:

  持卡人憑社??ㄏ冗M行網(wǎng)絡(luò)注冊,注冊成功后可以進行社會保障卡業(yè)務(wù)辦理,每次操作需輸入社會保障卡密碼。

電話查詢

  可撥打人力資源社會保障咨詢服務(wù)電話:0934-12333

  內(nèi)容包括:

  養(yǎng)老保險金繳費基數(shù)、比例查詢,社??ㄓ囝~、明細查詢等。

窗口查詢

  慶陽市人力資源和社會保障局

  地址:慶陽市西峰區(qū)育才西路7號

  服務(wù)熱線:12333

  辦公電話:0934-8683633

  傳真號碼:0934-8617708

  上班時間:國家法定工作日

  公交路線:乘坐3路空調(diào)公交車到 林業(yè)公安局 公交站下步行390米。

  管轄范圍:西峰區(qū)、正寧縣、華池縣、合水縣、寧縣、慶城縣、鎮(zhèn)原縣、環(huán)縣。

工資代發(fā)知識

企業(yè)養(yǎng)老保險可以代繳嗎?

  企業(yè)養(yǎng)老保險可以代繳嗎?養(yǎng)老保險是很多人都想要享受的一個福利待遇,也是需要交納的,其實企業(yè)按照國家的規(guī)定是必須要交納的,并且需要交納社保也就說包含養(yǎng)老保險在內(nèi)的五個險種都是需要交納的。那么企業(yè)養(yǎng)老保險可以代繳嗎?

企業(yè)養(yǎng)老保險可以代繳嗎? 第1張

  企業(yè)單位要給自己的員工承擔相應(yīng)的社保繳納,那么這個社保是包含5種保險的,也就是說除了養(yǎng)老保險之外還有醫(yī)療保險,失業(yè)保險,工傷保險,生育保險這五大類保險,而且社保局規(guī)定五大類保險要同步來進行繳納的,并不能夠分別的選擇其中的一種來進行繳納,所以說并不能夠單獨的來繳納養(yǎng)老保險。

  實際上既然企業(yè)單位都愿意承擔員工的一個養(yǎng)老保險,那么剩余的4種保險的交費金額相對是比較低的,甚至來講剩余4種保險的一個交費總和,可能還不到養(yǎng)老保險交費的一半,這樣的一個水平。所以說既然能夠承擔養(yǎng)老保險的交費,是沒有必要不交那其中的4種保險的。

  而且就算企業(yè)單位,想要選擇其中的一種來進行交納,那么作為社保部門也是不一定會接受的,所以說企業(yè)單位是無法完成這樣一個單獨交納養(yǎng)老保險的情形的。不過個人按照靈活就業(yè)的形式來交納自己的社保,那么是可以選擇單獨來交納職工養(yǎng)老保險的,這個是沒有問題的,但是企業(yè)單位是不能夠單獨選擇的。

  以上就是關(guān)于企業(yè)養(yǎng)老保險可以代繳嗎的相關(guān)解答。如果想要了解相關(guān)其他社保知識的,可以返回瑞方人力首頁進行查看。