2017-2018年西藏社保繳費基數(shù)與比例|社?；鶖?shù)怎么算?|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險最低基數(shù)及比例|最新社保繳費基數(shù)規(guī)定|西藏最低社保繳費基數(shù)

什么是人事代理？有什么好處？

　　什么是人事代理?有什么好處?對于企業(yè)來說使用人事代理，可以為企業(yè)節(jié)約不少用人成本，專業(yè)事讓專業(yè)人做也能夠高效的完成任務(wù)。下面我們來看看什么是人事代理?有什么好處?

　　一、什么是人事代理?

　　人事代理是人力資源外包的一種形式，是根據(jù)需要外包一項或多項人力資源管理工作或職能的企業(yè)，由專業(yè)的第三方代表。具體是指按照國家有關(guān)人事政策、法規(guī)的要求，在其服務(wù)項目范圍內(nèi)接受單位或個人的委托，為各種所有制經(jīng)濟，特別是非公有制經(jīng)濟單位和各類人才，提供人事檔案管理、職稱評估、社會養(yǎng)老保險、海外政治考試等綜合服務(wù)，是實現(xiàn)人事使用與人事關(guān)系管理分離的一項新人事改革措施。

　　二、人事代理有什么好處?

　　1、人事委托代理有助于企業(yè)形成人員能進(jìn)能出、是一種非常靈活的用工方式之一。

　　2、人事代理是一種法律行為。對于委托對象企業(yè)來講，一個單位或個人選擇了代了具有法律保證的權(quán)益。

　　3、企業(yè)可以從煩雜的人事管理業(yè)務(wù)中解脫出來。全身心的投入到企業(yè)經(jīng)營和市場開發(fā)中去。