【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821

社保繳費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企業(yè)社保 VS 個人社保

企業(yè)社保 個人社保
● 險種

養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險

五險齊全

● 買房

企業(yè)社保連續(xù)繳滿12個月

有購房資格

● 費用

繳費比例相同

社?;鶖?shù)不同,繳費不同

● 生育

生孩子可報銷生育保險

● 醫(yī)療

醫(yī)保個人賬戶有余額

● 其他

失業(yè)可以領取失業(yè)金

發(fā)生工傷可進行工傷報銷

● 險種

養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險

只能購買兩險

● 買房

個人社保無論買多久

沒有購房資格

● 費用

40%,60%,80%,100%四個檔次

只能選擇以上4個檔次

● 生育

生孩子不可報銷生育保險

● 醫(yī)療

醫(yī)保個人賬戶無余額

● 其他

無失業(yè)金

無工傷報銷

注:各地社保政策不同,以上企業(yè)社保與個人社保的區(qū)別是以成都社保相關(guān)政策為例,其他城市大同小異,具體以實際情況為準。【注:找公司代繳社保就是企業(yè)社?!?/b>

西藏人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

公積金轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發(fā)服務
  • 企業(yè)福利服務
  • 代理記賬服務

西藏瑞方人力資質(zhì)證書

社保常識

2017-2018年西藏社保繳費基數(shù)與比例|社?;鶖?shù)怎么算?|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險最低基數(shù)及比例|最新社保繳費基數(shù)規(guī)定|西藏最低社保繳費基數(shù)

瑞方斬獲2018年中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務類值得信賴品牌獎

瑞方人力斬獲2018年中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務類值得信賴品牌獎
 
瑞方斬獲2018年中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務類值得信賴品牌獎 第1張
2018年4月12日,為了助力互聯(lián)網(wǎng)+新技術(shù)、新思維、新模式與傳統(tǒng)實體產(chǎn)業(yè)的深度融合,推進企業(yè)落地貫徹“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略,提升社會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,實現(xiàn)我國新一輪經(jīng)濟騰飛,由中國信息協(xié)會主辦,信息化觀察網(wǎng)、中國信息協(xié)會傳媒中心承辦的2018中國互聯(lián)網(wǎng)+產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展論壇在首都北京國賓酒店隆重舉行。包括騰訊、華為、瑞方人力等在內(nèi)的數(shù)百家優(yōu)質(zhì)企業(yè)受邀參加了此次論壇。

瑞方斬獲2018年中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務類值得信賴品牌獎 第2張

本次論壇活動對2016—2017年度互聯(lián)網(wǎng)、信息技術(shù)領域有突出貢獻的人物、企業(yè)、技術(shù)、產(chǎn)品解決方案和應用案例,進行申報、初評、評審與表彰。其中,瑞方人力榮獲2018年中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務類值得信賴品牌獎。

瑞方斬獲2018年中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務類值得信賴品牌獎 第3張

此次獲得2018年互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務值得信賴品牌獎,和瑞方人力這么多年的發(fā)展密不可分的。瑞方人力已經(jīng)持續(xù)發(fā)展了十多年,已經(jīng)陸續(xù)在西部片區(qū)發(fā)展了近30家分公司,對人力資源市場有著極高的洞察力,能夠提供全流程的企業(yè)級人力資源服務。
瑞方人力CEO龔曉鷗認為,我國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的影響力和競爭力正在快速攀升,并成為綜合國力提升的助推器。騰訊、阿里均已突破3000億美元市值大關(guān),我國多家互聯(lián)網(wǎng)標桿企業(yè)排名世界前列。但不可否認,在互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)化和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化中仍然存在一些現(xiàn)實問題。他指出,在人力資源領域,許多企業(yè)仍然存在諸多痛點,比如說數(shù)據(jù)統(tǒng)計難,各地社保政策復雜多變,薪酬結(jié)構(gòu)員工不滿意,甚至某些情況下還需要承擔用工風險等。“企業(yè)是做大了,但是很多卻做得不夠精細,如果能夠借互聯(lián)網(wǎng)+新技術(shù),將互聯(lián)網(wǎng)理念引入人力資源服務,提供數(shù)據(jù)支撐,那么就能推動行業(yè)發(fā)展,引領人力資源行業(yè)進入全新領域,更高效地幫助企業(yè)解決以上難題。”

瑞方斬獲2018年中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務類值得信賴品牌獎 第4張

(本次論壇企業(yè)類獲得的獎項)
在任何一個領域,一旦人們開始發(fā)掘數(shù)據(jù)的價值,潛在的洞察和智慧便被喚醒。企業(yè)辦公系統(tǒng)也在數(shù)據(jù)的支撐下,從一個輔助提效的工具,向智能化“大腦”演進。
瑞方的人力資源高效地平臺——“瑞人云”可以提供許多人力資源解決方案,能夠有效的幫助企業(yè)的HR去解決繁瑣用工制度,薪酬優(yōu)化,深度的人力成本精算等,同時,它還能為各位企業(yè)提供數(shù)據(jù)類的支撐,讓企業(yè)對自身了如指掌。當然,有數(shù)據(jù)就會涉及到安全性。在安全方面,“瑞人云”SaaS平臺也是可靠的:企業(yè)級別防火墻配合HTTPS安全加密7X24小時隨時備份,為各位企業(yè)提供安全有保障的數(shù)據(jù)服務。未來,人力資源服務SaaS+AI方向已是趨勢所向,“瑞人云”開發(fā)團隊也一直在尋求AI的最佳契入點,利用人力資源大數(shù)據(jù)優(yōu)勢,今后,在不斷地進化與完善當中,“瑞人云”必將在眾多SaaS平臺中脫穎而出。

瑞方斬獲2018年中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務類值得信賴品牌獎 第5張

(SAAS平臺-瑞人云也受邀參加)
“互聯(lián)網(wǎng)+”新技術(shù)、新思維、賦予新動能!與瑞方人力共同見證2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務的新變化!