【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821

媒體報道

中華網(wǎng)報道
中華網(wǎng)報道
中華網(wǎng)

人力資源服務信賴品牌

鳳凰網(wǎng)報道
鳳凰網(wǎng)報道
鳳凰網(wǎng)

先進人力資源服務機構

搜狐網(wǎng)報道
搜狐網(wǎng)報道
搜狐網(wǎng)

2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務值得信賴品牌獎

新浪網(wǎng)報道
新浪網(wǎng)報道
新浪網(wǎng)

開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

騰訊新聞報道
騰訊新聞報道
騰訊新聞

深度簡化企業(yè)人事管理

云南企業(yè)都會出現(xiàn)的薪稅問題

選擇薪稅優(yōu)化 為企業(yè)降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)降低企業(yè)成本、增加員工收益、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業(yè)減輕稅務負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

薪稅優(yōu)化就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業(yè)知識和高品質的服務咨詢

全國網(wǎng)絡

服務網(wǎng)絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 稅務籌劃 合作企業(yè)
  • 稅務代理 合作企業(yè)
  • 稅收籌劃 合作企業(yè)
  • 納稅籌劃 合作伙伴
  • 稅收策劃 合作伙伴
  • 代理報稅 合作伙伴
  • 納稅評估 合作公司
  • 納稅評估 合作公司
  • 財稅服務 合作公司

資訊

鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老建議

鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老建議

  鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險對于鄉(xiāng)村醫(yī)生的發(fā)展很具有中國特色。他們長期在廣大農(nóng)民健康方面發(fā)揮著重要的作用。鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險也越來越引人關注,更加關注自己今后的健康和發(fā)展。

  鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險

  鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險政策出臺以后,為了能確保農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務,保障廣大農(nóng)村居民基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務,就必須對鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險做出完善。解除鄉(xiāng)村醫(yī)生的一些考慮,讓這些鄉(xiāng)村醫(yī)生更熱情,更主動的的去投入到工作當中,從而更有力的推動鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險的落實。

  鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險明確由各省(市)結合當?shù)剜l(xiāng)村醫(yī)生收入情況、職工養(yǎng)老保障平均水平和財政狀況制定鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保障具體實施辦法和保障標準,與此同時,也應該明確鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險的水平不能低于當?shù)氐臉藴省?/p>

  鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險目前國家和有關的部門也高度重視鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險的問題,多次的進行解決,由于某些情況,暫時沒能完全落實。目前只能與普通農(nóng)民同等對待,參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險。各省(市)自行出臺的鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險政策大多數(shù)也是以城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策為起始,為從根本上解決鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險的問題,建議以鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理為依托,將鄉(xiāng)村醫(yī)生逐步納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一身份管理,統(tǒng)一調配,并享受同等待遇及養(yǎng)老政策。

鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老建議 第1張

鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老建議

  1、切實解決好鄉(xiāng)村醫(yī)生的基本社會保障。根據(jù)《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》的有關規(guī)定,區(qū)別鄉(xiāng)村醫(yī)生的不同情況,實行財政統(tǒng)籌,分類施保。一是解決好鄉(xiāng)村醫(yī)生的基本醫(yī)療保險問題。比照城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的相關政策執(zhí)行,享受比農(nóng)村合作醫(yī)療更加寬松的政策待遇。二是解決好鄉(xiāng)村醫(yī)生的養(yǎng)老保險問題。對在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生,建議采取政府補助,個人適當繳費的辦法,將其納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌;對男60歲、女55歲以上的鄉(xiāng)村醫(yī)生由衛(wèi)生部門進一步清查摸底,按照其從事公共衛(wèi)生事業(yè)工作的年限,比照集體企業(yè)改制職工養(yǎng)老保險辦法,由其個人一次性繳納一定數(shù)量的養(yǎng)老保險金,納入社會養(yǎng)老統(tǒng)籌,社保部門每月為其發(fā)放一定數(shù)額的工資,讓其安享晚年。

  2、整合農(nóng)村基層衛(wèi)生資源。將村級衛(wèi)生室列入國家正式醫(yī)療衛(wèi)生機構,納入當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務站編制統(tǒng)一管理,按轄區(qū)人口數(shù)劃撥衛(wèi)生經(jīng)費,按要求配置相關設備及醫(yī)護人員;將村級衛(wèi)生室建設納入新農(nóng)村建設規(guī)劃,逐年加大投入,逐步改變村級衛(wèi)生所房屋破舊、設備簡陋、缺醫(yī)少藥的情況,為鄉(xiāng)村醫(yī)生創(chuàng)造更加優(yōu)越的工作環(huán)境。

  3、加強鄉(xiāng)村醫(yī)生人才隊伍建設。加大對鄉(xiāng)村醫(yī)生的業(yè)務培訓工作力度,創(chuàng)造條件積極鼓勵鄉(xiāng)村醫(yī)生學習深造。將工作業(yè)績突出的鄉(xiāng)村醫(yī)生逐步轉制為國家正式衛(wèi)生工作者,列入財政編制,享受國家規(guī)定同等學歷、工齡檔次的工資和福利待遇,根據(jù)工齡、職稱核定工資標準,以所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位,政府財政補足發(fā)放。

  4、加強村級衛(wèi)生服務網(wǎng)點建設。將人口比較集中、設施相對完備、管理規(guī)范到位的村級衛(wèi)生室納入新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理范疇,充分發(fā)揮其基層衛(wèi)生服務保障作用。