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攀枝花社?;鶖?shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個人承擔(dān)比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 3175 17317 16% 8% 508.00  254.00  2770.72  1385.36 
失業(yè)保險 3464 17317 0.6% 0.4% 20.78  13.86  103.90  69.27 
基本醫(yī)療保險 6210 21735 8.00% 2.00% 496.80  124.20  1738.80  434.70 
工傷保險 3464 17317 1.200% 41.57  207.80 
生育保險 已并入醫(yī)療  
小計 1067.15  392.06  4821.22  1889.33 
合計 1459.21  6710.55 
【備注】社保增減員截止時間:每月10日。

社保繳費計算方法

攀枝花社保報銷流程

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×生育比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

攀枝花人力資源事務(wù)外包服務(wù)

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社保轉(zhuǎn)入

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社保信息修改

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  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

攀枝花人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識

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社保補繳和跨省轉(zhuǎn)移怎么辦理?

  社保補繳和跨省轉(zhuǎn)移怎么辦理?社保是大家都知道的一個國家建立的社會保障制度,很多時候大家對于沒有用到社保的相關(guān)知識還是不太了解,所以今天小編就要給大家講講社保不就和跨省轉(zhuǎn)移怎么辦理?

社保補繳和跨省轉(zhuǎn)移怎么辦理? 第1張

  社會保險是政府提供的一種社會保障制度,為勞動者提供了額外的工資收入或報酬。社會保險的主要內(nèi)容包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷社會保險和生育保險。根據(jù)我國社會保障法的規(guī)定,社會保障是強制性的,是社會保障制度的重要組成部分,是整個社會保障制度的核心。因此,處理個人社會保障的相關(guān)問題是非常重要的,對于勞動者在患病后的基本生活、因某種原因造成的勞動力損失、或退休后的基本生活具有重要意義。1。由于我國社會流動性的增加,社會保障的補充支付,許多工人在工作變化過程中不再從事單一工作,如果由于工作的變化造成社會保障破裂,可能會出現(xiàn)社會保障中斷,只要不超過半年,就可以進行補充,參加基本養(yǎng)老保險的勞動者,在法定退休年齡達到15年以上的,可以一次性補充支付給滿15年的,然后按月支付保險金,手續(xù)不復(fù)雜。

  二。社會保障在各省之間轉(zhuǎn)移。在工作場所與養(yǎng)老場所不統(tǒng)一的情況下,職工必須辦理社會保障轉(zhuǎn)移。要注意的是,只有醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險才能轉(zhuǎn)移,企業(yè)支付的部分個人賬戶,以及失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等都不能轉(zhuǎn)移。跨省轉(zhuǎn)移需要到目的地省開立社會保障賬戶,然后將轉(zhuǎn)帳憑證從省級社會保障中心轉(zhuǎn)移到目的地省的社會保障中心。其實,對于這些程序,一般都可以委托專門的社會保障機構(gòu)辦理。

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