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攀枝花社?;鶖?shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費基數(shù) | 最高繳費基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險 | 3175 | 17317 | 16% | 8% | 508.00 | 254.00 | 2770.72 | 1385.36 |
失業(yè)保險 | 3464 | 17317 | 0.6% | 0.4% | 20.78 | 13.86 | 103.90 | 69.27 |
基本醫(yī)療保險 | 6210 | 21735 | 8.00% | 2.00% | 496.80 | 124.20 | 1738.80 | 434.70 |
工傷保險 | 3464 | 17317 | 1.200% | — | 41.57 | — | 207.80 | — |
生育保險 | 已并入醫(yī)療 | — | — | — | ||||
小計 | 1067.15 | 392.06 | 4821.22 | 1889.33 | ||||
合計 | 1459.21 | 6710.55 | ||||||
【備注】社保增減員截止時間:每月10日。 |
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×生育比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)
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醫(yī)療保險報銷
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社保補繳和跨省轉(zhuǎn)移怎么辦理?社保是大家都知道的一個國家建立的社會保障制度,很多時候大家對于沒有用到社保的相關(guān)知識還是不太了解,所以今天小編就要給大家講講社保不就和跨省轉(zhuǎn)移怎么辦理?
社會保險是政府提供的一種社會保障制度,為勞動者提供了額外的工資收入或報酬。社會保險的主要內(nèi)容包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷社會保險和生育保險。根據(jù)我國社會保障法的規(guī)定,社會保障是強制性的,是社會保障制度的重要組成部分,是整個社會保障制度的核心。因此,處理個人社會保障的相關(guān)問題是非常重要的,對于勞動者在患病后的基本生活、因某種原因造成的勞動力損失、或退休后的基本生活具有重要意義。1。由于我國社會流動性的增加,社會保障的補充支付,許多工人在工作變化過程中不再從事單一工作,如果由于工作的變化造成社會保障破裂,可能會出現(xiàn)社會保障中斷,只要不超過半年,就可以進行補充,參加基本養(yǎng)老保險的勞動者,在法定退休年齡達到15年以上的,可以一次性補充支付給滿15年的,然后按月支付保險金,手續(xù)不復(fù)雜。
二。社會保障在各省之間轉(zhuǎn)移。在工作場所與養(yǎng)老場所不統(tǒng)一的情況下,職工必須辦理社會保障轉(zhuǎn)移。要注意的是,只有醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險才能轉(zhuǎn)移,企業(yè)支付的部分個人賬戶,以及失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等都不能轉(zhuǎn)移。跨省轉(zhuǎn)移需要到目的地省開立社會保障賬戶,然后將轉(zhuǎn)帳憑證從省級社會保障中心轉(zhuǎn)移到目的地省的社會保障中心。其實,對于這些程序,一般都可以委托專門的社會保障機構(gòu)辦理。
以上就是社保補繳和跨省轉(zhuǎn)移怎么辦理?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回首頁進行查看。
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