【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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益陽(yáng)社?;鶖?shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 3033 15162 16% 8% 485.28 242.64 2425.92 1212.96
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 3033 15162 8.7% 2.0% 263.87 60.66 1319.09 303.24
失業(yè)保險(xiǎn) 3033 15162 0.70% 0.30% 21.23 9.10 106.13 45.49
工傷保險(xiǎn) 3033 15162 0.56% 16.98 84.91
生育保險(xiǎn) 已并入醫(yī)療
大病醫(yī)療(年) 130 130
小計(jì) 787.36 442.40 3936.05 1691.69
合計(jì) 1229.76 5627.74

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×生育比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

益陽(yáng)人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

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標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

益陽(yáng)人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識(shí)

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2019年養(yǎng)老金調(diào)整

  2019年養(yǎng)老金調(diào)整,社保是國(guó)家很重視的社會(huì)基本保障,它能夠給人們帶來(lái)很多的保障,比如養(yǎng)老金,讓繳納社保的人,在退休之后還能夠有一個(gè)穩(wěn)定的收入來(lái)源。所以相關(guān)政策也是在不斷的完善更新,下面我們就來(lái)看看2019年養(yǎng)老金調(diào)整的問題。

2019年養(yǎng)老金調(diào)整 第1張

養(yǎng)老金再次增加。

  對(duì)于養(yǎng)老金再次增加的問題不知道大家了解嗎,要知道在今年的養(yǎng)老金上調(diào)也是受到了廣大的關(guān)注,之前養(yǎng)老金還沒有發(fā)布消息時(shí),就不斷有新聞在報(bào)道說(shuō)養(yǎng)老金上漲5%,當(dāng)然了,針對(duì)于不同地區(qū)的養(yǎng)老金上漲幅度有所不同,我國(guó)各地也是按照當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展情況給予增加多或者少,當(dāng)然了,對(duì)于偏遠(yuǎn)地區(qū)也是有著一定的傾斜照顧。

特殊情況提前退休。

  對(duì)于在我國(guó)有很多人從事著高溫高空高風(fēng)險(xiǎn)等勞務(wù)工作的,我國(guó)對(duì)于這類人也是提出了一定的執(zhí)政方案,就像這段時(shí)間推出的特殊情況,以及特殊職業(yè)是可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莸?,退休是男子滿足55周歲以后,女子滿足45周歲之后,并且提前退休也是需要滿足工作時(shí)長(zhǎng)累計(jì)年限10年以上的。

稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。

  自今年2019年開始,社保將由專業(yè)的稅務(wù)部門進(jìn)行統(tǒng)一的征收,并且就之前的社保局征收之后,中小型企業(yè)是需要一定的整改,并且由于現(xiàn)在稅務(wù)局征收以及按照實(shí)際收入征收的話都是相當(dāng)嚴(yán)格的,所以說(shuō)那些中小型企業(yè)都是不能再像之前一樣。

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