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益陽社保基數(shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費(fèi)基數(shù) | 最高繳費(fèi)基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個(gè)人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個(gè)人最低金額 | 單位最高金額 | 個(gè)人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) | 3604 | 18018 | 16% | 8% | 576.64 | 288.32 | 2882.88 | 1441.44 |
基本醫(yī)療保險(xiǎn) | 3276 | 16380 | 8.7% | 2.0% | 285.01 | 65.52 | 1425.06 | 327.60 |
失業(yè)保險(xiǎn) | 3604 | 18018 | 0.70% | 0.30% | 25.23 | 10.81 | 126.13 | 54.05 |
工傷保險(xiǎn) | 3033 | 15162 | 0.56% | — | 16.98 | — | 84.91 | — |
生育保險(xiǎn) | 已并入醫(yī)療 | — | — | — | — | — | — | |
大病醫(yī)療(年) | — | — | — | — | — | 130 | — | 130 |
小計(jì) | 903.86 | 494.65 | 4518.98 | 1953.09 | ||||
合計(jì) | 1398.51 | 6472.07 |
企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)
·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應(yīng)答
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·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜
·跟進(jìn)緩慢,有斷保隱患
·別看報(bào)價(jià)低
·費(fèi)用模糊,隱形消費(fèi)多
·按往年社保基數(shù)收取
·調(diào)基后再補(bǔ)繳社??钜族e(cuò)亂
·下載APP,寄送資料,電話表單
·效率低易出錯(cuò),耗時(shí)耗精力
·無擔(dān)保、無監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險(xiǎn)
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醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷
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社保轉(zhuǎn)入
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生育備案
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生育報(bào)銷
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社保信息修改
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標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
個(gè)體戶不買社??梢詥?社保就是國家建立的一種社會(huì)保障,他包含了五個(gè)險(xiǎn)種,為繳納社保的職工,在遇到失業(yè)、生病、生育、養(yǎng)老、工傷情況下有所保障。國家規(guī)定了用人單位必須要給員工繳納社保,那么個(gè)體戶不買社??梢詥?
按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定,如果是有雇工的個(gè)體戶,就必須要參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);對(duì)于沒有雇工的個(gè)體戶,是否需要參加社會(huì)保險(xiǎn),可以由自己選擇,也可以不參加社會(huì)保險(xiǎn),是自愿的。
也就是說,個(gè)體戶其實(shí)是可以不買社保的,主要是看有沒有雇傭員工,如果有雇傭員工,那么就必須要按規(guī)定為員工繳納社保,而且社保費(fèi)用就由個(gè)體戶與員工個(gè)人兩者共同承擔(dān)。
如果個(gè)體工商戶是沒有雇傭員工的那么買不買社保就有個(gè)體戶辦社保個(gè)人自己決定。
若是無雇傭工的個(gè)體戶,想要自己繳納社保的話,可以以靈活就業(yè)人員的身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)與醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)。
如果個(gè)體戶有雇傭員工,但是不按照規(guī)定繳納社保的,將受到行政處罰一般是罰款、停業(yè)整頓。企業(yè)和職工不按規(guī)定期限足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,自欠費(fèi)之日起,按日加收滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上、三倍以下的罰款。
以上就是個(gè)體戶不買社保可以嗎?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁查看
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