社保稅務(wù)征收，可能會(huì)出現(xiàn)的問題？

　　社保稅務(wù)征收，可能會(huì)出現(xiàn)的問題?最近一個(gè)最熱得話題就是說，從明年的一月一日起，社保將交由稅務(wù)局征收。那么社保稅務(wù)征收，可能會(huì)出現(xiàn)哪些問題?或者說會(huì)有哪些影響呢?下面就一起來研究探討一下吧!

根據(jù)相關(guān)政策表示：

　　1、先合并國稅地稅機(jī)構(gòu)再接收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和非稅收入征管職責(zé);

　　2、明確從2019年1月1日開始，將社保，也就是包含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)都交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。

　　3、按照便民、高效的原則，合理確定非稅收入征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)到稅務(wù)部門的范圍，對(duì)依法保留、適宜劃轉(zhuǎn)的非稅收入項(xiàng)目成熟一批劃轉(zhuǎn)一批，逐步推進(jìn)。

　　4、增強(qiáng)政策透明度和執(zhí)法統(tǒng)一性，統(tǒng)一稅收、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、非稅收入征管服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

　　對(duì)于稅務(wù)的征管能力來說是目前最強(qiáng)的，將社保交給稅務(wù)局，這也就意味著，以后企業(yè)給員工漏繳、少繳的情況，將不會(huì)存在。員工也將能更好的維護(hù)自己的基本權(quán)益，享受到正常的社保待遇。

　　那些不給員工上社保、不全額上社保的企業(yè)將很容易被查出來，也會(huì)將其嚴(yán)懲。

　　以往一些單位會(huì)在勞動(dòng)合同上做手腳，規(guī)避企業(yè)繳納社保的責(zé)任。這個(gè)在私企比較普遍，寫的招全職，其實(shí)就招個(gè)試用期，3個(gè)月后走人，這樣他們?cè)囉闷谏绫＞筒挥媒涣耍枚嗨狡蟾呛?個(gè)月試用期，到6個(gè)月就開掉，這樣就不用交社保，這些是在打法律“擦邊球”。

　　還有就是員工自愿簽協(xié)議放棄社保，這其實(shí)是屬于違法!

　　一些企業(yè)讓員工簽了不繳納社保協(xié)議，就以為沒事了，其實(shí)是錯(cuò)誤的。

　　與公積金不同的是，企業(yè)為員工繳納社保是法律明確規(guī)定的：

　　繳納社保是用人單位與職工應(yīng)盡的義務(wù)，不管哪一方都沒有權(quán)利說，不繳就不繳的。

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