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開(kāi)啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
利潤(rùn)虛高,稅負(fù)成本攀升
納稅意識(shí)不強(qiáng),個(gè)稅問(wèn)題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財(cái)稅,業(yè)務(wù)過(guò)程浪費(fèi)稅
營(yíng)改增后稅負(fù)成本更高,賺錢(qián)越來(lái)越難
用工模式存在問(wèn)題,無(wú)法合理的節(jié)約成本
工資的計(jì)算發(fā)放無(wú)法合理的避稅
下游要求越來(lái)越多,上游進(jìn)項(xiàng)發(fā)票不足
企業(yè)成本降低
員工財(cái)富增值
擁有豐富的人力資源專(zhuān)家型顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專(zhuān)業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢(xún)
服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。
瑞方人力通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。
資深的法律專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。
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重慶社保補(bǔ)繳公司|補(bǔ)繳社保公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供崗位外包,工資代發(fā),員工管理,勞務(wù)派遣,人事外包,勞務(wù)外包,薪酬優(yōu)化等人力資源管理服務(wù)
根據(jù)失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例的相關(guān)政策規(guī)定,城鎮(zhèn)的企業(yè)單位或民辦非企業(yè)單位按該單位的職工總工資額的2%進(jìn)行繳費(fèi),員工則按照本人工資的1%繳納。
社會(huì)團(tuán)體,皆按照本單位專(zhuān)職人員的工資總額2%繳費(fèi),該專(zhuān)職人員需按本人工資的1%繳費(fèi)。
機(jī)關(guān)單位,按本單位事業(yè)編制人員、勞動(dòng)合同制工人工資總額的2%繳費(fèi),事業(yè)編制人員、勞動(dòng)合同制工人將按本人工資的1%繳費(fèi)。
合同制工人,個(gè)人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
企業(yè)職工個(gè)人繳費(fèi),需由用人單位從該職工的工資中代扣,代繳。
難以確定工資總額的單位,可以按單位所在的市、州上年度職工平均工資X職工人數(shù)計(jì)算工資的總額,再行確定失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納。
如果單位職工的平均工資或職工本人工資低于所在地區(qū),上年度職工月平均工資60%的,可以按上年度職工月平均工資的60%計(jì)算,進(jìn)行繳費(fèi)。
失業(yè)保繳費(fèi)比例,也會(huì)根據(jù)各地區(qū)政策的改變,所以具體的繳費(fèi)比例,還要看當(dāng)?shù)氐恼咭?guī)定。
按照繳費(fèi)時(shí)間的長(zhǎng)短,失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取的多少也是不一樣的。
1、勞動(dòng)者在失業(yè)前所在單位和本人按規(guī)定繳費(fèi),累計(jì)時(shí)間滿(mǎn)1年但不足5年的,累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間每滿(mǎn)1年,就可以領(lǐng)取3個(gè)月失業(yè)金;
2、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間,滿(mǎn)5年但不足10年,從第5年開(kāi)始,累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間每多繳納1年就增加1個(gè)月的失業(yè)金,最長(zhǎng)可為18個(gè)月;滿(mǎn)10年或滿(mǎn)10年以上的,為24個(gè)月。失業(yè)金發(fā)的放標(biāo)準(zhǔn),是以當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的一定比例來(lái)進(jìn)行確定的。
3、勞動(dòng)者在失業(yè)前所在的單位和本人累計(jì)繳費(fèi),年限滿(mǎn)1年但不足10年的,按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%進(jìn)行發(fā)放,繳費(fèi)年限滿(mǎn)10年或10年以上的,將按最低工作標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。
【擴(kuò)展資料】正規(guī)的人事外包公司,會(huì)為合作的企業(yè),免費(fèi)報(bào)銷(xiāo)工傷保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)等……
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尊敬的用戶(hù):
2018年春節(jié)即將來(lái)臨,感謝大家的一路陪伴!【瑞方人力】祝大家身體健康,心想事成,財(cái)源廣進(jìn)!借此新春佳節(jié),【瑞方人力】全體員工給大家拜年啦!祝大家新春快樂(lè)!
值此新年伊始,根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2018年部分節(jié)假日安排的通知》,結(jié)合公司實(shí)際情況與工作安排,我司2018年春節(jié)假期安排如下:
一、2018年2月14日(臘月廿九)-2018年2月22日(正月初七)為放假時(shí)間,2018年2月23日(正月初八)正常上班。
二、放假期間:客戶(hù)相關(guān)業(yè)務(wù)可及時(shí)聯(lián)系自己的業(yè)務(wù)經(jīng)理,以便及時(shí)處理您的問(wèn)題。
三、微信公眾號(hào)將暫停推送,線上在線咨詢(xún)功能也將暫停,客服熱線仍保持暢通。
四、放假期間,如有咨詢(xún)可以在公眾號(hào)、官網(wǎng)留言,也可以隨時(shí)撥打熱線電話4000-028-820。
如有不便,敬請(qǐng)諒解!
2018年我們將一如既往為您提供更加優(yōu)質(zhì)、貼心的服務(wù),你的滿(mǎn)意是我們最大的心愿!再次祝福大家新年快樂(lè)!狗年吉祥!闔家幸福!
瑞方人力
2018年2月13日
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