【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇代理稅務(wù) 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

代理稅務(wù)就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊和法務(wù)團(tuán)隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

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代理稅務(wù)常識

巴中代理稅務(wù)公司|代理稅務(wù)公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供薪酬優(yōu)化,崗位外包,勞務(wù)派遣,工資代發(fā),保潔外包,社保代理等人力資源外包服務(wù)。

2018年養(yǎng)老金要漲多少?

  2018年養(yǎng)老金要漲多少?為什么會出現(xiàn)這個問題呢?因為,前一段時間人社局發(fā)布了《通知》,《通知》表明今年退休職工的養(yǎng)老金會上漲,那么,養(yǎng)老金會上漲多少呢?

  2018年養(yǎng)老金調(diào)整方案出爐!

  人社部、財政部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,明確從2018年1月1日起,為2017年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平,總體調(diào)整水平為2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右。

能漲多少?

  記者注意到,雖然今年養(yǎng)老金總體漲幅較2017年的5.5%有所下調(diào),總體調(diào)整水平為2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右。但隨著繼續(xù)上調(diào),養(yǎng)老金已實現(xiàn)“14連漲”。

  這對廣大退休人員來說是一顆“定心丸”,意味著今年拿到手的錢又會變多。預(yù)計將有1.14億名退休人員受益。

【原發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) + 原發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) ×5% = 今年發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)】

2018年養(yǎng)老金要漲多少? 第1張

兩類人養(yǎng)老金漲得多

  此次調(diào)整,繼續(xù)統(tǒng)一采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。

  定額調(diào)整體現(xiàn)社會公平,同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)基本一致;

  掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”、“長繳多得”激勵機(jī)制,使在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金;

  適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點關(guān)懷,主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員等群體予以照顧。

何時能發(fā)放到位?

  此次養(yǎng)老金上調(diào)什么時候能發(fā)放到位?人社部要求,文件印發(fā)后,各地區(qū)將按照國務(wù)院部署、結(jié)合本地區(qū)實際,制定具體實施方案,報人社部、財政部審批后抓緊組織實施,盡快把調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。

  通知明確了具體時間表,各地區(qū)要于2018年5月31日前報送人社部、財政部審批。

  通知還要求,各地區(qū)要嚴(yán)格按照兩部批準(zhǔn)的實施方案執(zhí)行,把各項調(diào)整政策落實到位,不得自行提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策。要切實采取措施加強(qiáng)基本養(yǎng)老保險基金收支管理,提前做好資金安排,確?;攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放,不得發(fā)生新的拖欠。

  2018年養(yǎng)老金上漲是不是讓大家對以后的養(yǎng)老金抱有很大的期待呢?所以,買社保養(yǎng)老保險是正確的選擇。以上是“2018養(yǎng)老金要漲多少”的內(nèi)容介紹,希望對大家有所幫助。

了解代理稅務(wù)

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五險一金扣多少?

  五險一金扣多少?每個月都要從工資里面扣一部分的錢拿去繳五險一金,你知道五險一金是如何計算的嗎?費用構(gòu)成是怎樣的嗎?下面,就給大家普及一下五險一金怎么扣費的相關(guān)知識。

  首先,我們要明白五險一金是什么,其實,日常生活中我們經(jīng)常講的社保就是其中一部分,也稱“五險”,包括養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,失業(yè)保險,工傷保險和生育保險,五險一金中的“一金”,講的是住房公積金。

  五險一金中社保是國家強(qiáng)制繳納的,住房公積金并沒有納入強(qiáng)制繳納的范圍,另外,目前住房公積金繳納金額普遍不高,一是國家法律法規(guī)未對所有企業(yè)繳納公積金做出強(qiáng)制要求,二是部分員工收入低、不愿繳納公積金,三是企業(yè)會選擇較低的住房公積金基數(shù)和繳納比例。

  目前,企業(yè)五險一金繳納比例是,養(yǎng)老保險繳20%,醫(yī)療保險繳12%,失業(yè)保險繳2%,而工傷保險和生育保險各在1%左右,住房公積金在4%到12%之間。提醒大家,五險一金繳納額度每個地方都有差別,具體城市的繳納比例及繳納基數(shù)可以到社保局或者住房公積金管理中心咨詢。

五險一金扣多少? 第1張

下面跟大家講講五險一金是怎么扣費的,五險一金計算公式是:

  養(yǎng)老保險=繳費基數(shù)×8%(個人繳納比例)+繳費基數(shù)×20%(單位繳納比例)

  醫(yī)療保險=繳費基數(shù)×2%(個人繳納比例)+繳費基數(shù)×12%(單位繳納比例)

  其他社保項目和住房公積金也可以按照上面的計算公式計算,其中五險一金繳費的基數(shù),則是按照員工本人上一年月平均工資來計算。

  以上就是關(guān)于“五險一金扣多少?”的相關(guān)介紹,希望對大家有所幫助。如果大家還有想要了解的關(guān)于社保、五險一金的知識、政策可以關(guān)注瑞方人力人力資源事務(wù)外包服務(wù)網(wǎng)站,了解詳情。