【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個(gè)人咨詢熱線:4000-028-821

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)

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開(kāi)啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡(jiǎn)化企業(yè)人事管理

廣東企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的薪稅問(wèn)題

廣東代發(fā)工資方法

正確掌握籌劃原理,安全高效節(jié)稅

廣東社保、公積金、工資三平衡

社保、公積金、工資三平衡
降低高管個(gè)人所得稅率
個(gè)稅政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值稅與企業(yè)所得稅
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同時(shí)實(shí)現(xiàn)降低集團(tuán)的采購(gòu)成本
個(gè)稅政策扶持20%收益

稅負(fù)從最高35%降至13.2%

股權(quán)激勵(lì)讓員工共享集團(tuán)發(fā)展紅利有利于留才,集團(tuán)未來(lái)上市溢價(jià)有利于保障個(gè)人分紅收益最大化,有效降低個(gè)人所得稅稅負(fù)從最高35%降至13.2%

個(gè)人所得稅稅負(fù)從最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加員工實(shí)際收入,有效降低企業(yè)所得稅稅負(fù)從25%降0.5~6.83%,有效降低個(gè)人所得稅稅負(fù)從最高45%降至0.5%~6.83%

選擇代發(fā)工資 為企業(yè)降低成本

通過(guò)組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國(guó)各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

員工財(cái)富增值

工資代發(fā)就選瑞方人力

專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專(zhuān)家型顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專(zhuān)業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國(guó)網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 代發(fā)工資 合作企業(yè)
  • 稅務(wù)代理 合作企業(yè)
  • 稅收籌劃 合作企業(yè)
  • 納稅籌劃 合作伙伴
  • 稅收策劃 合作伙伴
  • 代理報(bào)稅 合作伙伴
  • 納稅評(píng)估 合作公司
  • 納稅評(píng)估 合作公司
  • 財(cái)稅服務(wù) 合作公司

代發(fā)工資常識(shí)

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漢中社保查詢

網(wǎng)上查詢

  漢中市社保網(wǎng)上查詢網(wǎng)址:http://117.36.52.39/

  查詢步驟:

  持卡人憑社??ㄏ冗M(jìn)行網(wǎng)絡(luò)注冊(cè),注冊(cè)成功后可以進(jìn)行社會(huì)保障卡業(yè)務(wù)辦理,每次操作需輸入社會(huì)保障卡密碼。

電話查詢

  可撥打人力資源社會(huì)保障咨詢服務(wù)電話:12333

  內(nèi)容包括:

  養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳費(fèi)基數(shù)、比例查詢,社??ㄓ囝~、明細(xì)查詢等。

窗口查詢

  請(qǐng)攜帶本人有效證件及社??ㄌ?hào)至漢中社保局辦公大廳窗口查詢。

  漢中市人力資源和社會(huì)保障局

  地址:市政府一號(hào)樓6樓

  電話:(0916)2626602

  略陽(yáng)縣人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局

  地址:陜西省漢中市略陽(yáng)縣

  寧強(qiáng)縣人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局

  地址:陜西省漢中市寧強(qiáng)縣

工資代發(fā)知識(shí)

繳費(fèi)檔次不同,退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金一樣嗎?

  繳費(fèi)檔次不同,退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金一樣嗎?社保中大家最在意的就是養(yǎng)老金的問(wèn)題了,在很多時(shí)候,大家都會(huì)去討論相關(guān)問(wèn)題,有朋友就問(wèn)小瑞繳費(fèi)的檔次不痛,退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金一樣嗎?

繳費(fèi)檔次不同,退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金一樣嗎? 第1張

  其實(shí)國(guó)家之所以要將社保分為幾個(gè)不同的繳費(fèi)檔次,是因?yàn)榭紤]到每個(gè)人的經(jīng)濟(jì)情況都是不一樣的,考慮到現(xiàn)實(shí)的情況,讓整個(gè)的社保制度和社保系統(tǒng)可以更加的靈活和完善。而選擇不同的繳納檔次,以后退休拿到的養(yǎng)老金肯定也是不同的。選擇繳納比例高的檔次時(shí),以后能拿到的養(yǎng)老金肯定是要比低檔次的多的。

  選擇不同的社保繳納檔次以后,應(yīng)該怎么計(jì)算呢?首先大家需要知道的是,社保的繳納檔次一共是可以分為四個(gè)檔次的,一般來(lái)說(shuō)都是根據(jù)不同的社平工資來(lái)分的,檔次分別是占到社平工資的40%、60%、80%、還有就是100%了。舉個(gè)例子:如果是選擇了60%的繳費(fèi)檔次,而去年的社平工資是3500元的話,那么繳納的是職工社保的話,自己繳納的比例就為8%。

  如果是按照這樣的計(jì)算方法,那么在這種情況之下,最低檔的繳納大概是在每個(gè)月548元左右,而一檔是692元,二檔是835元,三檔則是需要979元。而這樣計(jì)算起來(lái)的話,每個(gè)檔次的差別大概是在150元左右。

  其實(shí)這個(gè)差別如果真的說(shuō)起來(lái)不算是特別大的,在退休以后領(lǐng)取養(yǎng)老金的差別應(yīng)該也就是在幾百元左右,但是這個(gè)并不是一定的,因?yàn)榈綍r(shí)候的政策也可能會(huì)有調(diào)整,但是總的來(lái)說(shuō)還是繳納的越多,到時(shí)候領(lǐng)取的養(yǎng)老金也就會(huì)越多。

  以上就是繳費(fèi)檔次不同,退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金一樣嗎?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁(yè)查看