【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

珠海企業(yè)都會出現(xiàn)的薪稅問題

珠海薪酬管理方法

正確掌握籌劃原理,安全高效節(jié)稅

珠海社保、公積金、工資三平衡

社保、公積金、工資三平衡
降低高管個人所得稅率
個稅政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值稅與企業(yè)所得稅
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同時實(shí)現(xiàn)降低集團(tuán)的采購成本
個稅政策扶持20%收益

稅負(fù)從最高35%降至13.2%

股權(quán)激勵讓員工共享集團(tuán)發(fā)展紅利有利于留才,集團(tuán)未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負(fù)從最高35%降至13.2%

個人所得稅稅負(fù)從最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加員工實(shí)際收入,有效降低企業(yè)所得稅稅負(fù)從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負(fù)從最高45%降至0.5%~6.83%

選擇代發(fā)工資 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

員工財(cái)富增值

工作代發(fā)就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 薪稅管理 合作企業(yè)
  • 稅務(wù)代理 合作企業(yè)
  • 稅收籌劃 合作企業(yè)
  • 納稅籌劃 合作伙伴
  • 稅收策劃 合作伙伴
  • 代理報稅 合作伙伴
  • 納稅評估 合作公司
  • 納稅評估 合作公司
  • 財(cái)稅服務(wù) 合作公司

工資代發(fā)常識

珠海代發(fā)工資公司 | 工資代發(fā)公司,提供企業(yè)薪酬代發(fā)、薪酬福利外包、薪酬管理服務(wù)。珠海代發(fā)工資公司哪家好?有哪些?幫助企業(yè)節(jié)約用人成本。

安康社保查詢

網(wǎng)上查詢

  查詢網(wǎng)址:http://117.36.52.39/

電話查詢

  查詢電話:3212372

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窗口查詢

  安康市人力資源和社會保障局

  地址:安康市育才路中段113號政府大院

  郵編:725000 電話:3212372

工資代發(fā)知識

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怎么找成都人事外包公司?

  怎么找成都人事外包公司?就目前來說越來越多的企業(yè)將社保繳納的事務(wù)性工作,交給專業(yè)的代繳公司操作了。由于人事外包公司也特別多了,導(dǎo)致許多公司很難做出選擇,那么下面小瑞就給大家講講,怎么找成都人事外包公司?

怎么找成都人事外包公司? 第1張

怎么找成都人事外包公司?

  1、對于找人事外包公司這個問題來講,首先肯定要先確認(rèn)公司的營業(yè)執(zhí)照。要包含《營業(yè)執(zhí)照》、《人力資源服務(wù)許可證》、《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》三個證件。并且在政府的官方網(wǎng)站上能夠查詢到該公司的營業(yè)資質(zhì),也可以在考察的過程中要求工作人員出示這些證明,一個正規(guī)的公司,基本上都會有自己的官方網(wǎng)站,可以到網(wǎng)上查看并且了解之后再到公司考察。

  2、再就是要考到的是服務(wù)??梢钥纯雌鸸镜目诒?,以及相關(guān)工作人員的服務(wù),從多方面了解,目前網(wǎng)絡(luò)上也有很多渠道可以了解。

  3、還有就是比較一些公司認(rèn)為比較重要的,就是人事外包的費(fèi)用。既然要代繳社保,那就要考慮服務(wù)費(fèi)的問題。對于過高或者過低的服務(wù)費(fèi)都要保持警惕,很容易是商家設(shè)置的陷阱和虛假宣傳。所以還是建議能到公司實(shí)地考察一下,看一看人事外包中介是不是明碼實(shí)價,有沒有隱形費(fèi)用等等,這就需要在選擇的時候不要著急,想清楚再做決定。

  4、最后就是地域性問題。有些代繳社保公司只做當(dāng)?shù)氐?,也有些代繳是做全國的,對于這個選擇的話,如果是有很多分公司在不同地區(qū),可以找大公司合作,這樣便于管理也都在一個公司繳納的話,也就不用再多去選擇其他公司。

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